НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 25.12.2002 N 483-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області та ліквідатором дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 336-р від 02.12.2003 ) ( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 013-р від 26.01.2005 )
Відповідно до частини 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області та ліквідатором дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області з 24 грудня 2002 року і присвоїти йому реєстраційний номер 117-02/13-В.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 336-р від 02.12.2003 )
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області вимоги:
1) своєчасна виплата поточної заробітної плати;
2) погашення заборгованості із виплати заробітної плати (76,7 тис.грн.) до 01.05.2003 року;
3) виконання адміністрацією колективного договору щодо оплати праці та умов праці.
3. Відмовити в реєстрації висунутих найманими працівниками дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області вимог: "зміна підпорядкованості підприємства" і "заміна директора підприємства", оскільки ці вимоги не є предметом колективного трудового спору і повинні вирішуватися в установленому чинним законодавством порядку.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Львівській області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області та ліквідатором дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, затвердженими Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.
( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 336-р від 02.12.2003 )
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області, ліквідатору дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області, правлінню відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області, Сокальському міському голові Львівської області, Сокальській районній державній адміністрації Львівської області, Львівській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Львівській області.
( Пункт 5 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 336-р від 02.12.2003 )
| Голова Національної служби посередництва і примирення | В.М.Руденко |
