МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,
МОЛОДІ ТА СПОРТУ
Н А К А З
| 23.12.2009 N 4410 |
Про затвердження Типової посадової інструкції фахівця із соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю
На виконання Закону України "Про соціальну роботу з сім'ями, дітьми та молоддю" та розпорядження Кабінету Міністрів України від 30.07.2008 N 1052-р "Про затвердження плану дій з реалізації Концепції реформування системи соціальних послуг на період до 2012 року"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Типову посадову інструкцію фахівця із соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю (далі - Типова посадова інструкція), що додається.
2. Рекомендувати органам виконавчої влади, місцевого самоврядування та іншим установам, закладам під час розробки посадових інструкцій працівників, що здійснюють професійну діяльність з надання соціальних послуг сім'ям, дітям та молоді, брати за основу Типову посадову інструкцію.
3. Державній соціальній службі для сім'ї, дітей та молоді (Лук'янова Н.Л.) довести цей наказ до відома республіканського (Автономної Республіки Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді.
4. Директорам республіканського (Автономної Республіки Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді довести цей наказ до відома районних, міських, районних у містах, селищних та сільських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді.
5. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра Драпушка Р.Г.
| Міністр | Ю.О.Павленко |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
України у справах
сім'ї, молоді
та спорту
23.12.2009 N 4410
ТИПОВА ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
фахівця із соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю
1. Загальні положення
1.1. Типова посадова інструкція фахівця із соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю встановлює єдині засади діяльності, обсяг функціональних обов'язків та основні вимоги щодо їх виконання, права та відповідальність особи, яка займає посаду фахівця із соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю.
1.2. Дія цієї Типової посадової інструкції поширюється на уповноважені органи, що здійснюють соціальну роботу з сім'ями, дітьми та молоддю, а саме: органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, центри соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді та їх спеціалізовані формування, заклади соціального обслуговування, у тому числі громадські об'єднання, які створені відповідно до чинного законодавства, та не мають на меті отримання прибутку, фізичних осіб, що здійснюють професійну діяльність з надання соціальних послуг сім'ям, дітям та молоді.
1.3. Фахівець із соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю (далі - фахівець) - це особа, яка має спеціальну освіту відповідно до вимог центрального органу виконавчої влади у справах сімей, дітей та молоді і здійснює практичну соціальну роботу з сім'ями, дітьми та молоддю.
1.4. У своїй діяльності фахівець керується Конституцією і законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, рішеннями центральних і місцевих органів виконавчої влади та цією Типовою посадовою інструкцією.
1.5. Для фахівців встановлюються наступні категорії: провідний фахівець, фахівець I категорії, фахівець II категорії, фахівець.
1.6. Провідним Фахівцем може бути особа, яка має повну вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістр або спеціаліст за спеціальностями "Соціальна робота", "Соціальна педагогіка", "Психологія", "Соціологія", пройшла підвищення кваліфікації та має стаж роботи за професією фахівця із соціальної роботи I категорії - не менше 2 років.
1.7. Фахівцем I категорії може бути особа, яка має повну вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістр або спеціаліст за спеціальностями "Соціальна робота", "Соціальна педагогіка", "Психологія", "Соціологія" та пройшла підвищення кваліфікації: для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією фахівця із соціальної роботи II категорії - не менше 2 років.
1.8. Фахівцем II категорії може бути особа, яка має повну вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст за спеціальностями "Соціальна робота", "Соціальна педагогіка", "Психологія", "Соціологія", пройшла підвищення кваліфікації, стаж роботи за професією фахівця із соціальної роботи - не менше 1 року.
1.9. Фахівцем може бути особа, яка має повну вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст за спеціальностями "Соціальна робота", "Соціальна педагогіка", "Психологія", "Соціологія" без вимог до стажу роботи.
1.10. Фахівець добирається на конкурсній основі. Порядок проведення конкурсу регулюється Положенням, що затверджується Кабінетом Міністрів України.
1.11. Фахівцю створюються умови для навчання і підвищення кваліфікації у відповідних навчальних закладах та шляхом самоосвіти.
1.12. Фахівець підвищує свою кваліфікацію постійно, у тому числі через навчання у відповідних навчальних закладах, як правило, не рідше одного разу на три роки.
1.13. Атестація фахівця проводиться відповідно до законодавства, але не рідше одного разу на три роки.
2. Завдання та обов'язки
2.1. Діяльність фахівця спрямована на організацію надання психологічних, соціально-педагогічних, юридичних, інформаційних, соціально-економічних, соціально-медичних послуг відповідно до вимог чинного законодавства.
2.2. Завданням фахівця є участь у реалізації державної соціальної політики шляхом здійснення соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю та надання їм соціальних послуг.
2.3. Фахівець відповідно до повноважень, визначених центральним органом виконавчої влади у справах сімей, дітей та молоді:
- здійснює соціальне інспектування, обстеження житлово-побутових умов та оцінку потреб отримувачів соціальних послуг;
- планує і визначає методи допомоги;
- надає соціальні послуги;
- забезпечує соціальний супровід, сприяє формуванню знань, вмінь, навичок;
- активізує ресурси громади;
- бере участь у супервізії;
- проводить моніторинг та оцінку якості соціальних послуг.
2.4. Фахівець зобов'язаний:
дотримуватись Етичного кодексу спеціалістів із соціальної роботи;
керуватися у своїй діяльності основними принципами здійснення соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю;
поважати гідність громадян;
використовувати оптимальні технології соціальної роботи з урахуванням отриманої інформації та проблем отримувачів соціальних послуг;
не допускати негуманних і дискримінаційних дій щодо об'єктів соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю;
надавати отримувачам соціальних послуг повну інформацію про зміст і види соціальних послуг;
забезпечувати конфіденційність при виконанні своїх посадових обов'язків, дотримуватися стандартів якості;
вживати заходів, щодо активізації громади та використовувати її ресурси;
вживати заходів щодо запобігання виникненню складних життєвих обставин у сім'ї отримувача соціальних послуг та здійснювати профілактичні заходи щодо запобігання вилученню дітей із сім'ї;
своєчасно виявляти сім'ї, дітей та молодь, які перебувають у складних життєвих обставинах та надавати необхідну допомогу у вирішенні їх проблем, насамперед на ранньому етапі;
терміново реагувати на випадки жорстокого поводження з дітьми, насильства над ними, залучення їх до найгірших форм дитячої праці, інформувати залежно від ситуації органи і служби у справах дітей, кримінальної міліції у справах дітей, та вживати заходів відповідно до чинного законодавства;
надавати консультації отримувачам соціальних послуг з питань чинного законодавства, соціального захисту і забезпечення прав та інтересів сім'ї, дітей та молоді в межах своєї компетенції;
запобігати направленню дітей із сімей до інтернатних закладів, використовувати всі можливості для збереження сімейного середовища для дитини, сприяти влаштуванню дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, у прийомну сім'ю, дитячий будинок сімейного типу, реінтеграції в біологічну сім'ю;
інформувати батьків про обов'язки й відповідальність за виховання дітей та можливість притягнення до відповідальності батьків, які не забезпечують належний догляд та виховання дітей відповідно до чинного законодавства;
в разі жорсткого поводження чи невиконання батьками своїх обов'язків стосовно дітей інформувати органи відповідно до чинного законодавства;
здійснювати соціальний супровід та створювати умови для самостійного розв'язання життєвих проблем, що виникають у сім'ї, з метою повернення до повноцінного життя родини;
сприяти налагодженню взаємодопомоги та обміну досвідом між отримувачами соціальних послуг, організовувати групи зустрічей (клуби, об'єднання) отримувачів соціальних послуг;
залучати до співпраці, за їх згодою, спеціалістів з різних сфер діяльності, які є працівниками служб у справах дітей, відділів у справах сім'ї, молоді та спорту, охорони здоров'я, освіти, праці та соціального захисту населення, інших підприємств, установ, організацій тощо (лікарі, юристи, психологи та ін.);
вносити на розгляд керівника пропозиції щодо створення безпечних та сприятливих умов для охорони здоров'я, зайнятості, освіти і розвитку дітей, забезпечення їхніх духовних та культурних потреб;
формувати родинні цінності, традиції сімейного виховання дітей, активно пропагувати здоровий спосіб життя, створювати умови для задоволення інтересів і культурних потреб сімей;
невідкладно інформувати керівництво про складні та надзвичайні ситуації, які виникають у ході роботи;
постійно підвищувати професійний рівень, оволодівати інноваційними формами, методами і технологіями соціальної роботи, набувати знань та навичок щодо форм та методів взаємодії із громадськістю;
відповідно до чинного законодавства проходити атестацію і курси підвищення кваліфікації;
проводити інформаційно-просвітницьку роботу з питань сімейної і молодіжної політики, ґендерної рівності, захисту прав та інтересів дітей, проводити сімейні й індивідуальні консультації;
виконувати інші доручення керівництва.
3. Права
3.1. Фахівець має право:
одержувати від підприємств, установ та організацій усіх форм власності інформацію з питань соціальної роботи з сім'ями, дітьми та молоддю;
порушувати клопотання про притягнення до відповідальності посадових осіб, винних у порушенні законодавства з питань здійснення соціальної роботи із сім'ями, дітьми та молоддю;
представляти інтереси сімей, дітей та молоді в їх відносинах з підприємствами, установами, організаціями;
з метою дотримання конфіденційності не надавати за інформаційними запитами відомості щодо отримувачів соціальних послуг;
співпрацювати з підприємствами, установами, організаціями незалежно від їх підпорядкування і форми власності, які здійснюють соціальну роботу з отримувачами соціальних послуг і/або ведуть справи отримувачів соціальних послуг відповідно до своїх повноважень і функцій, вносити відповідні пропозиції та рекомендації;
визначати пріоритетні завдання щодо роботи з отримувачами соціальних послуг, обирати форми і методи роботи;
підвищувати кваліфікацію у встановленому порядку за рахунок роботодавця;
на захист професійної честі, гідності та ділової репутації, у тому числі в судовому порядку.
4. Відповідальність
4.1. Фахівець несе відповідальність згідно з чинним законодавством за:
дотримання етичних і правових норм, зокрема;
достовірність даних, які він надає;
порушення конфіденційності інформації стосовно отримувача соціальних послуг, його соціального оточення та умов, у яких він перебуває;
належне ведення документації;
нецільове використання коштів, спрямованих на матеріальну допомогу сім'ям, які перебувають під соціальним супроводом;
невиконання або неналежне виконання покладених на нього обов'язків;
порушення трудової чи виконавської дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
| Директор Державної соціальної служби для сім'ї, дітей та молоді | Н.Л.Лук'янова |