МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
| 24.05.2005 N 3552/0/14-05/015-12 |
Міністерство палива
та енергетики України
Про реєстрацію галузевої угоди
Повідомляємо, що Галузева угода на 2005-2006 роки, укладена між Міністерством палива та енергетики України та Профспілкою працівників атомної енергетики та промисловості України, зареєстрована Мінпраці 23 травня 2005 року за N 46.
При цьому, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 05.04.94 N 225 "Про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів" щодо здійснення Міністерством праці та соціальної політики України контролю за відповідністю галузевих і регіональних угод чинному законодавству, вважаємо за доцільне врахувати в Угоді такі пропозиції та зауваження:
1. У пункті 1.5 друге речення привести у відповідність до статті 9 Закону України "Про колективні договори і угоди".
2. Пункти 1.13 та 1.14 привести у відповідність до статті 15 Закону України "Про колективні договори і угоди".
3. Пункт 3.8 вилучити, оскільки встановлення неповного робочого часу за згодою працівників врегульована статтею 56 КЗпП України і не є предметом колдоговірного регулювання.
4. Пункт 3.14 потребує редакційного доопрацювання, оскільки не узгоджується з вимогами щодо підсумованого обліку робочого часу (стаття 61 КЗпП України).
5. Пункт 3.15 викласти в такій редакції "Міністерство зобов'язується за участю профспілок проаналізувати існуючі положення та інші нормативні акти "Про робочий час і час відпочинку" для працівників, перевтома яких може створювати загрозу здоров'ю працівників та оточуючих, та у разі потреби внести зміни до них з урахуванням вимог відповідних конвенцій МОП з цього питання."
6. Доповнити Угоду переліком робіт на яких, згідно з додатком 18, провадиться доплата за шкідливі і важкі умови праці.
7. Доповнити додаток 19 приміткою такого змісту: "Журналістам, які користуються відпусткою на підставі статті 13 Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів", додаткові щорічні відпустки за ненормований характер роботи не надаються".
Згідно зі статтею 13 Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів", журналісти мають право на щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів та санаторно-курортне лікування за рахунок власників (засновників, співзасновників) засобів масової інформації.
У відповідності до статті 4 Закону України "Про відпустки", поняття "щорічні відпустки" включає в себе основну відпустку, (стаття 6 цього Закону), додаткову відпустку за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону), додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону), інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.
| Заступник Міністра | М.Пасько |