НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 29.11.2006 N 319-р |
Про зняття з реєстрації третьої та четвертої вимог у колективному трудовому спорі між найманими працівниками закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська та головою правління закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,
1. Зняти з реєстрації третю та четверту вимоги:
"3) забезпечити працівників ЗАТ "Луганський патронний завод" спецодягом, засобами індивідуального захисту згідно додатку 10 та 11 діючого колективного договору;
4) погасити заборгованість по молоку та пектину згідно додатку 12 та 13 діючого колективного договору", зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 27.02.2006 року N 052-р (реєстраційний номер спору 007-06/12-В), у зв'язку з їх вирішенням.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 23.11.2006 року N 01-12/140;
2) заява голови профкому ЗАТ "Луганський патронний завод" від 07.11.2006 року.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору між найманими працівниками закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська та головою правління закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення першої, п'ятої, сьомої та восьмої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 27.02.2006 року N 052-р (реєстраційний номер спору 007-06/12-В):
"1) погасити утворену заборгованість із заробітної плати;
5) забезпечити всі підрозділи ЗАТ "Луганський патронний завод" нормальними санітарно - побутовими умовами (опалення, питна вода діючи санвузли);
7) виплатити компенсацію на погашену заборгованість по заробітній платі за 2004 рік;
8) визначити дату проведення конференції з питання прийняття колективного договору (не пізніше 28.02.2006 року)".
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області забезпечити подальше сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська та головою правління закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.
4. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні зміни в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська, голові правління закритого акціонерного товариства "Луганський патронний завод" міста Луганська, Луганському міському голові, Луганській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
| Голова Національної служби посередництва і примирення | О.Окіс |