НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 15.09.2004 N 260-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками цеху N 23 державного підприємства "Суднобудівний завод імені 61 комунара" міста Миколаєва та адміністрацією державного підприємства "Суднобудівний завод імені 61 комунара" міста Миколаєва
( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 010-р від 24.01.2005 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками цеху N 23 державного підприємства "Суднобудівний завод імені 61 комунара" міста Миколаєва та адміністрацією державного підприємства "Суднобудівний завод імені 61 комунара" міста Миколаєва з 13 вересня 2004 року та присвоїти йому реєстраційний номер 048-04/14-В.
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками вимоги:
"1) відмінити наказ N 250 від 19.08.2004 року стосовно цеху N 23;
5) суворо дотримуватись вимог статті 49-4 КЗпП України;
6) суворо дотримуватись вимог статті 49-2 КЗпП України;
7) суворо дотримуватись вимог пункту 4.2.1. галузевої угоди на 2004 рік;
8) суворо дотримуватись пункту 10 колективного договору заводу на 2004 рік;
9) суворо дотримуватись вимог пункту 5 колективного договору заводу на 2004 рік".
3. Відмовити в реєстрації таких висунутих найманими працівниками цеху N 23 державного підприємства "Суднобудівний завод імені 61 комунара" міста Миколаєва вимог:
"2) збільшити кількість основних працівників виробництва;
3) з метою зменшення витрат на виробництво і зниження собівартості продукції, реструктуризацію розпочати з верхнього ешелону управління: після багатьох скорочень на заводі 9 (дев'ять) директорів різного рівня.
Реструктуризація повинна проходити з врахуванням відновлення і підвищення технічного рівня виробництва, збереження існуючих та створення нових робочих місць;
4) діяльність заводу повинна відповідати Статуту підприємства",
оскільки ці вимоги не є предметом колективного трудового спору і повинні розглядатися та вирішуватися в установленому чинним законодавством порядку.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками цеху N 23 державного підприємства "Суднобудівний завод імені 61 комунара" міста Миколаєва та адміністрацією державного підприємства "Суднобудівний завод імені 61 комунара" міста Миколаєва в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників цеху N 23 державного підприємства "Суднобудівний завод імені 61 комунара" міста Миколаєва, адміністрації державного підприємства "Суднобудівний завод імені 61 комунара" міста Миколаєва, Миколаївському міському голові, Миколаївській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області.
| В. о. голови Національної служби посередництва і примирення | В.Климов |