НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 05.10.2006 N 258-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками обласного комунального підприємства "Компанія "Луганськвода" міста Луганська та генеральним директором обласного комунального підприємства "Компанія "Луганськвода" міста Луганська
( Про зняття з реєстрації та контролю колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 018-р від 26.01.2007 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками обласного комунального підприємства "Компанія "Луганськвода" міста Луганська та генеральним директором обласного комунального підприємства "Компанія "Луганськвода" міста Луганська з 29 вересня 2006 року і присвоїти йому реєстраційний номер N 064-06/12-В.
2. Зареєструвати таку вимогу найманих працівників:
внести в колективний договір обласного комунального підприємства "Компанія "Луганськвода" на 2004-2006 роки, зареєстрованому 09.08.04 р. за N 719 (реєстраційний номер 739 від 15.11.2004 р.) такі зміни і доповнення:
- виключити з п. 5.2. абзац четвертий;
- в п. 5.3. абзац перший рахувати абзацом четвертим;
- доповнити п. 5.3. абзацами:
1) Встановити мінімальну заробітну платню у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої Законом України з 01.07.2006 р.
2) Встановити мінімальну тарифну ставку робітника 1-го розряду у розмірі 120% мінімальної заробітної плати, встановленої Законом.
3) В розрахунку оплати праці застосовувати:
а) робітників з погодинною оплатою праці:
- тарифну ставку робітника 1-го розряду в розмірі 120% мінімальної заробітної плати;
- коефіцієнти співвідношень мінімальної тарифної ставки робітника 1-го розряду по видах робіт до встановленої колективним договором мінімальної тарифної ставки робітника 1-го розряду відповідно до додатку N 2 Галузевої угоди;
- міжрозрядні тарифні коефіцієнти, в т.ч. по розрядах I - 1.0, II - 1.08, III - 1.2, IV - 1.35, V - 1.54, VI - 1.8;
б) робітників наскрізних професій:
- мінімальний оклад за просту некваліфіковану працю у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої Законом;
- коефіцієнти співвідношень розмірів окладів робітників наскрізних професій до встановленого Колективним договором мінімального розміру окладу за просту некваліфіковану працю відповідно до додатку N 3 Галузевої угоди;
в) керівних працівників, професіоналів, фахівців і службовців:
- посадовий оклад техніка без категорії на рівні тарифної ставки робітника 3-го розряду;
- коефіцієнти співвідношень розмірів місячних посадових окладів керівних працівників , професіоналів і фахівців до посадового окладу техніка без категорії відповідно до додатку N 4 Галузевої угоди.
Посадові оклади, розраховані за критеріями цього пункту, включаються в схему посадових окладів як мінімальні оклади.
5) При зміні розмірів мінімальної заробітної плати на законодавчому рівні оплата праці по всіх категоріях працюючих перераховується з урахуванням п. 5.3. колективного договору та вводиться в дію наказом по ОКП "Компанія "Луганськвода" за узгодженням з об'єднаним комітетом профспілки з дати вступу в силу Закону України по мінімальній заробітній платі.
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками обласного комунального підприємства "Компанія "Луганськвода" міста Луганська та генеральним директором обласного комунального підприємства "Компанія "Луганськвода" міста Луганська в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, зі змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників обласного комунального підприємства "Компанія "Луганськвода" міста Луганська, генеральному директору обласного комунального підприємства "Компанія "Луганськвода" міста Луганська, Луганському міському голові, Луганській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
| Голова Національної служби посередництва і примирення | В.Руденко |