• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про зняття з реєстрації першої, третьої, шостої та сьомої вимог у колективному трудовому спорі між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області

Національна служба посередництва і примирення | Розпорядження від 28.11.2007 № 211-р
Реквізити
  • Видавник: Національна служба посередництва і примирення
  • Тип: Розпорядження
  • Дата: 28.11.2007
  • Номер: 211-р
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Національна служба посередництва і примирення
  • Тип: Розпорядження
  • Дата: 28.11.2007
  • Номер: 211-р
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
28.11.2007 N 211-р
Про зняття з реєстрації першої, третьої, шостої та сьомої вимог у колективному трудовому спорі між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2., 6.5. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47,
1. Зняти з реєстрації першу, третю, шосту та сьому вимоги:
"1) ввести з 01.10.2007 року у відповідності до колективного договору нові тарифні ставки і посадові оклади, виходячи з нових розмірів мінімальної заробітної плати 460 грн.;
3) проводити згідно діючого законодавства і колективного договору індексацію заробітної плати;
6) забезпечити працівників в повному обсязі засобами індивідуального захисту, спецодягом і спецвзуттям;
7) проводити щоденну видачу молока працівникам, що працюють в шкідливих умовах з шкідливими речовинами"
у колективному трудовому спорі між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області, зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 29.10.2007 року N 191-р (реєстраційний номер спору 034-07/21-В), у зв'язку з їх вирішенням.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області від 19.11.2007 року N 01-21/01-84;
2) рішення трудового арбітражу по колективному трудовому спору між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області від 13.11.2007 року.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення другої, четвертої та п'ятої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 29.10.2007 року N 191-р (реєстраційний номер спору 034-07/21-В):
"2) виплату заробітної плати проводити в терміни, встановлені колективним договором;
4) оплату праці за роботу в надурочний час і вихідні дні проводити згідно діючого законодавства;
5) скорочення чисельності працюючих не повинно перевищувати встановленої Галузевою угодою норми в 4% від чисельності працюючих".
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області забезпечити подальше сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні зміни в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області, генеральному директору товариства з обмеженою відповідальністю "Новокаховський електромашинобудівний завод" міста Нова Каховка Херсонської області, Новокаховському міському голові Херсонської області, Херсонській обласній державній адміністрації, Міністерству промислової політики України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області.
Голова О.Окіс