НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 12.10.2011 N 207-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський автобусний завод" міста Дніпродзержинська Дніпропетровської області та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський автобусний завод" міста Дніпродзержинська Дніпропетровської області
( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 055-р від 20.03.2012 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський автобусний завод" міста Дніпродзержинська Дніпропетровської області та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський автобусний завод" міста Дніпродзержинська Дніпропетровської області з 29.09.2011 року і присвоїти йому реєстраційний номер 076-11/04-В.
2. Зареєструвати першу, другу, третю, четверту, п'яту, шосту, восьму, дев'яту та десяту вимоги найманих працівників:
"1) укладати колективний договір на підставі Галузевої угоди;
2) оплату праці здійснювати згідно до норм чинного законодавства, генеральної та галузевої угод;
3) дотримуватись гарантій та компенсацій (пільг) відповідно до КЗпП;
4) погасити заборгованість із виплат заробітної плати за період 2008-2009 років;
5) обов'язково видавати кожного місяця розрахункові листки з розшифровкою по нарахуванню заробітної плати та утримань згідно законодавства, але не пізніше, ніж за десять діб до видачі заробітної плати;
6) погасити заборгованість по перерахуванню профспілкових внесків на рахунок первинної профспілкової організації за період з жовтня 2010 р. по теперішній час;
8) погасити заборгованість по страховим внескам у пенсійний фонд за період 2009-2010 років та з травня по серпень 2011 року;
9) організувати на підприємстві службу охорони праці та ТБ;
10) дотримуватись згідно чинного законодавства на підприємстві розпорядку праці та відпочинку".
3. Відмовити в реєстрації сьомої вимоги найманих працівників:
"7) своєчасно перераховувати на рахунок первинної профспілкової організації утриманні із заробітної плати працівників профспілкові внески та кошти на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу кожного місяця не менше ніж 0,3% від фонду оплати праці",
оскільки зазначена вимога не є предметом даного колективного трудового спору через те, що повинна вирішуватися в іншому, встановленому чинним законодавством України порядку (частини 3, 4 статті 42 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності") .
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області у межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз'яснення найманим працівникам;
- забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору.
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський автобусний завод" міста Дніпродзержинська Дніпропетровської області, адміністрації товариства з обмеженою відповідальністю "Дніпровський автобусний завод" міста Дніпродзержинська Дніпропетровської області, Дніпродзержинському міському голові, Дніпропетровській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області.
| Голова | О.Окіс |