• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про зняття з контролю вирішених розбіжностей між найманими працівниками Луганської філії товариства з обмеженою відповідальністю "Ла Кастеллана" міста Луганська та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Ла Кастеллана" міста Києва

Національна служба посередництва і примирення | Розпорядження від 30.06.2006 № 159-р
Реквізити
  • Видавник: Національна служба посередництва і примирення
  • Тип: Розпорядження
  • Дата: 30.06.2006
  • Номер: 159-р
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Національна служба посередництва і примирення
  • Тип: Розпорядження
  • Дата: 30.06.2006
  • Номер: 159-р
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
30.06.2006 N 159-р
Про зняття з контролю вирішених розбіжностей між найманими працівниками Луганської філії товариства з обмеженою відповідальністю "Ла Кастеллана" міста Луганська та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Ла Кастеллана" міста Києва
Відповідно до частини 1 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, пункту 5 Інструкції про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженої наказом Національної служби посередництва і примирення від 03 серпня 2004 року N 111, з наступними змінами та доповненнями,
1. Зняти з контролю розбіжності між найманими працівниками Луганської філії товариства з обмеженою відповідальністю "Ла Кастеллана" міста Луганська та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Ла Кастеллана" міста Києва, які виникли з питань оплати праці при невиконанні норм виробітку, невиконання записів в трудову книжку про прийняття на роботу, перегляду норм праці, створення безпечних та нешкідливих умов праці, в тому числі забезпечення питною водою, температурним режимом в цехах, укладення колективного договору, у зв'язку з їх врегулюванням.
Підстава:
1) подання відділення НСПП в Луганській області від 29.06.2006 року N 01-12/73;
2) лист представницького органу найманих працівників Луганської філії товариства з обмеженою відповідальністю "Ла Кастеллана" міста Луганська від 26.06.2006 року.
2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідний запис в Книгу обліку роботи із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Дане розпорядження надіслати представницькому органу найманих працівників Луганської філії товариства з обмеженою відповідальністю "Ла Кастеллана" міста Луганська, генеральному директору товариства з обмеженою відповідальністю "Ла Кастеллана" міста Києва, Луганському міському голові, Луганській обласній державній адміністрації, відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
Голова Національної служби
посередництва і примирення

В.Руденко