НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 13.06.2006 N 142-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "М'ясокомбінат "М'ясний стандарт" міста Запоріжжя та головою правління відкритого акціонерного товариства "М'ясокомбінат "М'ясний стандарт" міста Запоріжжя
( Про зняття з реєстрації та контролю колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 141-р від 01.08.2007 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "М'ясокомбінат "М'ясний стандарт" міста Запоріжжя та головою правління відкритого акціонерного товариства "М'ясокомбінат "М'ясний стандарт" міста Запоріжжя з 08.06.2006 року і присвоїти йому реєстраційний номер 040-06/08-В.
2. Зареєструвати другу та третю вимоги найманих працівників:
2) забезпечити виконання пункту 3.3. колективного договору на 2006 рік, а саме: провести звільнення працівників згідно ст. 40 п. 1 КЗпП України (скорочення чисельності) лише після виконання всіх наявних можливостей для забезпечення трудової зайнятості працівників на підприємстві;
3) в разі незаконного звільнення згідно ст. 40 п. 1 КЗпП України (скорочення чисельності) сплатити вихідну матеріальну допомогу в 3-х кратному розмірі або 10 розмірів мінімальної заробітної плати.
3. Відмовити в реєстрації першої і четвертої вимог найманих працівників:
1) згідно з статутом ВАТ "М'ясокомбінат "М'ясний стандарт" вищим органом управління є загальні збори акціонерів. Тому з метою попередження погіршення фінансово-економічного становища м'ясокомбінату провести позачергові збори акціонерів, на яких розробити заходи по фінансовому оздоровленню діяльності підприємства;
4) при невиконанні даних вимог підняти клопотання перед загальними зборами акціонерів про розірвання контракту з головою правління Шевченком А.В. як з таким, який не виконує свої службові обов'язки,
оскільки ці вимоги не є предметом колективного трудового спору і повинні вирішуватися у встановленому чинним законодавством України порядку.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "М'ясокомбінат "М'ясний стандарт" міста Запоріжжя та головою правління відкритого акціонерного товариства "М'ясокомбінат "М'ясний стандарт" міста Запоріжжя в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників відкритого акціонерного товариства "М'ясокомбінат "М'ясний стандарт" міста Запоріжжя, голові правління відкритого акціонерного товариства "М'ясокомбінат "М'ясний стандарт" міста Запоріжжя, Запорізькому міському голові, Запорізькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області.
| Голова Національної служби посередництва і примирення | В.Руденко |