Про затвердження положень про самостійні структурні підрозділи Міністерства економічного розвитку і торгівлі України

1. Затвердити положення, що додаються, про такі самостійні структурні підрозділи Міністерства економічного розвитку і торгівлі України:

департамент економіки соціальної та гуманітарної сфери.

2. Абзац третій наказу Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 10.01.2012 № 14 "Про затвердження положень про самостійні структурні підрозділи Міністерства економічного розвитку і торгівлі України" виключити.

1.1. Департамент економіки соціальної та гуманітарної сфери (далі - департамент) є самостійним структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Головною метою діяльності департаменту є участь у формуванні соціально-економічної та гуманітарної політики.

1.3. Департамент у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, цим Положенням та дорученнями керівництва Мінекономрозвитку.

1.4. Структура та чисельність департаменту визначаються відповідно до структури та штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.5. До складу департаменту входять такі структурні підрозділи:

відділ демографії, доходів та зайнятості;

відділ гуманітарного розвитку;

відділ пенсійної реформи і соціального страхування;

відділ економіки охорони здоров'я.

1.6. Основні завдання, функції та права структурних підрозділів, що входять до складу департаменту, визначаються у положеннях про них.

2.1. Основними завданнями департаменту є:

визначення економічних засад демографічного і соціального розвитку, розроблення прогнозів чисельності населення України за статево-віковою структурою;

проведення економічного аналізу ефективності пенсійної системи, системи охорони здоров'я України;

формування і реалізація державної політики у сфері державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, на підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів (післядипломна освіта) для державних потреб; здійснення координації робіт державних замовників щодо його розміщення та виконання;

сприяння розвитку соціального діалогу, проведенню консультацій із всеукраїнськими об'єднаннями профспілок і всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців щодо проектів законів, інших нормативно-правових актів з питань розроблення та реалізації державної політики у сфері трудових відносин, оплати праці, охорони праці, соціального захисту;

здійснення прогнозування соціальних макропоказників: фонду оплати праці, номінальної та реальної середньомісячної заробітної плати, доходів громадян та потреби економіки у робочій силі; аналіз їх впливу на економіку України;

забезпечення формування натуральних наборів продуктів харчування, непродовольчих товарів та послуг для визначення прожиткового мінімуму;

підготовка щорічної доповіді щодо досягнення Цілей розвитку тисячоліття;

підготовка пропозицій стосовно реалізації економічної політики у сфері охорони здоров'я, освіти, культури і мистецтва, засобів масової інформації, фізичної культури та спорту, туризму на основі аналізу стану і тенденцій їх розвитку;

розроблення та опрацювання проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції департаменту.

2.2. Департамент відповідно до своїх повноважень бере участь у:

розробленні та здійсненні заходів з формування і реалізації державної політики стосовно доходів населення;

розробленні пропозицій щодо розмірів соціальних гарантій, стандартів і нормативів;

проведенні аналізу економічної ситуації у секторах соціально-гуманітарної сфери та оцінки впливу заходів державної політики у зазначеній сфері на економічний розвиток;

проведенні аналізу економічної складової державної міграційної політики;

формуванні державної політики економічного і соціального розвитку України, механізмів її реалізації, розробленні прогнозів економічного і соціального розвитку на середньо- та короткостроковий період, відповідних програмних документів з питань, що належать до компетенції департаменту;

розробленні пропозицій щодо подальшого реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування, системи охорони здоров'я України;

розробленні пропозицій з питань удосконалення соціального захисту інвалідів, оздоровлення та відпочинку дітей, надання соціальних послуг.

Департамент для виконання покладених на нього завдань має право в установленому порядку:

отримувати інформацію, документи і матеріали від структурних підрозділів Мінекономрозвитку, зокрема щодо реалізації державної політики у соціально-економічній та гуманітарній сфері;

залучати спеціалістів центральних та місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ і організацій (за згодою їх керівників);

скликати наради та утворювати робочі групи;

отримувати інформацію, документи і матеріали від центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій;

брати участь у нарадах, конференціях та семінарах з питань, що належать до компетенції департаменту.

4.1. Департамент очолює директор, якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економічного розвитку і торгівлі України.

4.2. Директор департаменту безпосередньо підпорядкований першому заступнику Міністра економічного розвитку і торгівлі України.

4.3. Директор департаменту:

здійснює керівництво роботою департаменту і несе персональну відповідальність за виконання завдань, визначених цим Положенням;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономрозвитку, несе персональну відповідальність за стан виконавської дисципліни в департаменті;

організовує та координує підготовку проектів рішень і документів з питань, що належать до його компетенції;

візує проекти рішень та документи з питань, що належать до компетенції департаменту, що подаються на підпис керівництву Мінекономрозвитку;

у межах повноважень, наданих керівництвом Мінекономрозвитку, підписує листи, запити та документи з питань, що належать до компетенції департаменту, які надсилаються до інших органів виконавчої влади;

з питань, що належать до компетенції департаменту, підписує доповідні та службові записки, інформаційно-аналітичні матеріали та інші документи, що використовуються в управлінській діяльності, для подання керівництву Мінекономрозвитку або надання іншим самостійним структурним підрозділам Мінекономрозвитку;

організовує міжвідомчу взаємодію та забезпечує взаємодію департаменту з іншими самостійними структурними підрозділами Мінекономрозвитку та структурними підрозділами Секретаріату Кабінету Міністрів України з питань, які потребують спільного вирішення;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку забезпечує супровід у комітетах Верховної Ради України законопроектів з питань, що належать до компетенції департаменту;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", уживає необхідних заходів щодо збереження службової інформації в департаменті;

контролює додержання співробітниками департаменту правил внутрішнього трудового розпорядку;

представляє Мінекономрозвитку в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що належать до компетенції департаменту;

у своєму безпосередньому підпорядкуванні має заступника директора департаменту - начальника відділу демографії, доходів та зайнятості, заступника директора департаменту - начальника відділу гуманітарного розвитку, начальника відділу пенсійної реформи і соціального страхування, начальника відділу економіки охорони здоров'я;

погоджує положення про структурні підрозділи, утворені у складі департаменту;

організовує та забезпечує разом з керівниками структурних підрозділів, утворених у складі департаменту, і департаментом кадрового забезпечення та проходження державної служби роботу в департаменті з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації;

погоджує заяви про призначення, переведення, стажування, звільнення державних службовців і працівників департаменту, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

уносить заступнику Міністра економічного розвитку і торгівлі України - керівнику апарату подання про заохочення працівників департаменту та накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

готує, візує, погоджує з першим заступником Міністра економічного розвитку і торгівлі України та подає заступнику Міністра економічного розвитку і торгівлі України - керівнику апарату для внесення на розгляд Міністру економічного розвитку і торгівлі України подання про заохочення заступника директора департаменту - начальника відділу демографії, доходів та зайнятості, заступника директора департаменту - начальника відділу гуманітарного розвитку, накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння їм рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу.

4.4. Заступник директора департаменту - начальник відділу гуманітарного розвитку:

виконує обов'язки директора департаменту в разі його тимчасової відсутності;

у межах повноважень департаменту приймає рішення та підписує листи, що надсилаються іншим структурним підрозділам Мінекономрозвитку;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту здійснює представництво в органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що належать до компетенції департаменту;

виконує інші доручення директора департаменту з питань, що належать до компетенції департаменту.

4.5. Заступник директора департаменту - начальник відділу демографії, доходів та зайнятості:

виконує обов'язки директора департаменту та заступника директора департаменту - начальника відділу гуманітарного розвитку в разі їх тимчасової відсутності;

у межах повноважень департаменту приймає рішення та підписує листи, що надсилаються іншим структурним підрозділам Мінекономрозвитку;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту здійснює представництво в органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що належать до компетенції департаменту;

виконує інші доручення директора департаменту з питань, що належать до компетенції департаменту.