НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 29.05.2009 N 121-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками обтискового цеху приватного акціонерного товариства "Донецький електрометалургійний завод" міста Донецька та адміністрацією приватного акціонерного товариства "Донецький електрометалургійний завод" міста Донецька
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 191-р від 24.09.2009 ) ( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 015-р від 11.03.2010 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками обтискового цеху приватного акціонерного товариства "Донецький електрометалургійний завод" міста Донецька та адміністрацією приватного акціонерного товариства "Донецький електрометалургійний завод" міста Донецька з 26.05.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 046-09/05-В.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з РозпорядженнямНаціональної служби посередництва і примирення N 191-р від 24.09.2009 )
2. Зареєструвати першу вимогу найманих працівників: "1) Виконати вимоги п. 5.7.1 колективного договору щодо розробки програми заходів щодо захисту працівників цеху від тяжких наслідків, викликаних простоєм та відсутністю перспектив його роботи".
3. Відмовити в реєстрації другої - п'ятої вимог найманих працівників:
"2) прийняти заходи з питань працевлаштування, проведення професійного навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації працівників, що вивільняються, і тих, що продовжують працювати на підприємстві, враховуючи напрямок політики підприємства на формування кваліфікованого персоналу, який буде володіти суміжними професіями;
3) включити у колективний договір, прийняти окремий документ підприємства, розроблений за участю профспілкового комітету, додаткові пільги, гарантії для працівників, що вивільняються, та звільнених працівників щодо збереження за ними та членами їх родин частини гарантій та пільг, якими користуються працівники підприємства (оздоровлення, матеріальна допомога, соціальна підтримка в вирішенні побутових питань, збереження членства в профспілці до моменту працевлаштування на підприємствах інших галузей та інше);
4) включити у колективний договір, прийняти окремий документ підприємства, розроблений за участю профспілкового комітету, додаткові пільги, гарантії для працівників, що вивільняються, та звільнених працівників щодо права на відновлення місця роботи, за умов майбутнього набору персоналу (протягом 2-3-х років замість одного року, передбаченого ст. 421 КЗпП України) ;
5) включити у колективний договір, прийняти окремий документ підприємства, розроблений за участю профспілкового комітету, додаткові пільги, гарантії для працівників, що вивільняються, та звільнених працівників щодо виплати додаткової вихідної допомоги, розмір якої буде залежати від безперервного трудового стажу на підприємстві, включаючи стаж роботи на Донецькому металургійному заводі",
оскільки висунуті найманими працівниками цеху зазначені вимоги не є предметом даного колективного трудового спору через недотримання ними положень статті 3 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (відсутність необхідних повноважень) і повинні вирішуватися в установленому чинним законодавством України порядку.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області у межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз'яснення найманим працівникам обтискового цеху приватного акціонерного товариства "Донецький електрометалургійний завод" міста Донецька;
- забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками обтискового цеху приватного акціонерного товариства "Донецький електрометалургійний завод" міста Донецька та адміністрацією приватного акціонерного товариства "Донецький електрометалургійний завод" міста Донецька.
( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з РозпорядженнямНаціональної служби посередництва і примирення N 191-р від 24.09.2009 )
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників обтискового цеху приватного акціонерного товариства "Донецький електрометалургійний завод" міста Донецька, адміністрації приватного акціонерного товариства "Донецький електрометалургійний завод" міста Донецька, Донецькому міському голові, Донецькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області.
( Пункт 5 із змінами, внесеними згідно з РозпорядженнямНаціональної служби посередництва і примирення N 191-р від 24.09.2009 )
| Голова | О.Окіс |