8) брати участь у роботі інших організацій, у тому числі зарубіжних, на умовах визначених договором з цими організаціями.
8.3. Усі члени трудового колективу Коледжу зобов'язані:
1) працювати чесно, сумлінно, дисципліновано;
2) своєчасно та професійно виконувати розпорядження директора або уповноваженої ним особи;
3) дотримуватися Статуту Коледжу, Правил внутрішнього трудового розпорядку Коледжу;
4) дбати про зміцнення авторитету Коледжу;
5) піклуватися про професійний, культурний і творчий розвиток студентства;
6) постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну культуру;
7) виконувати рішення загальних зборів трудового колективу, адміністративної та педагогічної ради Коледжу;
8) дотримуватися інших вимог чинного законодавства України.
8.4. Права і обов'язки працівників Коледжу визначаються законодавством, цим Статутом, Положеннями про структурні підрозділи, Правилами внутрішнього трудового розпорядку Коледжу, Колективним договором.
8.5. Бюджетні кошти на утримання Коледжу, передбачені його статутними завданнями, використовуються на відшкодування матеріальних та прирівняних до них витрат на виконання робіт (надання послуг) на виплату заробітної плати, стипендій, створення необхідної матеріально-технічної бази, соціальний розвиток та матеріальне стимулювання трудового колективу відповідно до законодавства.
8.6. Оплата праці в Коледжі здійснюється згідно з Кодексом законів про працю України, Законами України "Про освіту", "Про вищу освіту" за схемами посадових окладів і тарифними ставками, встановленими Кабінетом Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами та договорами.
8.7. Умови і показники преміювання працівників Коледжу, порядок встановлення надбавок за високі досягнення у праці або на період виконання особливо важливих робіт, а також порядок встановлення і скасування підвищених посадових окладів, стипендій, доплат для працівників за суміщення посад, розширення зон обслуговування, виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників визначається окремими Положеннями, які розробляються трудовим колективом Коледжу та затверджуються директором Коледжу.
8.8. Інші права і обов'язки члена трудового колективу Коледжу (заробітна плата, робочий час, час відпочинку, порядок і умови прийняття та звільнення з роботи, соціальні гарантії, додаткові права), не визначені цим Статутом, можуть передбачатися в Колективному договорі.
8.9. Представником інтересів трудового колективу є профспілковий комітет.
9. МАЙНО ТА КОШТИ КОЛЕДЖУ
9.1. Матеріально-технічна база Коледжу включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, службове житло та інші матеріальні цінності.
Відповідно до законодавства та з урахуванням організаційно-правової форми Коледжу з метою забезпечення його статутної діяльності засновником закріплюються на основі права господарського відання або передаються у власність будівлі, споруди, майнові комплекси, комунікації, обладнання, транспортні засоби та інше майно.
Землекористування та реалізація прав власника земельних ділянок, у тому числі набуття відповідних прав на землю, здійснюються Коледжем відповідно до Земельного кодексу України.
Повноваження засновника Коледжу щодо розпорядження державним майном у системі вищої освіти здійснюються відповідно до законодавства.
9.2. Майно закріплюється за Коледжем на праві господарського відання і не може бути предметом застави, а також не підлягає вилученню або передачі у власність юридичним і фізичним особам без згоди засновника Коледжу, Міністерства освіти і науки України та Загальних зборів трудового колективу Коледжу, крім випадків, передбачених законодавством.
Власні надходження Коледжу отримані від плати за послуги, що надаються згідно з освітньою діяльністю, благодійні внески та гранти відповідно до рішення, прийнятого педагогічною радою Коледжу зараховуються на спеціальні реєстраційні рахунки відкриті в територіальному органі центрального органу виконавчої влади у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів або на поточні та/або вкладні (депозитні) рахунки установ державних банків. Зазначені доходи, а також відсотки, отримані від розміщення коштів Коледжу на вкладних (депозитних) рахунках в установах державних банків, включаються до кошторису Коледжу і можуть використовуватися на придбання майна і його використання, капітальне будівництво та ремонт приміщень, поліпшення матеріально-технічного, навчально-лабораторного, навчально-методичного забезпечення освітнього процесу тощо в межах статутної діяльності Коледжу.
Передача в оренду Коледжем закріплених за ним на праві господарського відання об'єктів власності здійснюється без права їх викупу відповідно до законодавства.
Будівлі, споруди і приміщення Коледжу повинні відповідати вимогам доступності згідно з державними будівельними нормами і стандартами. Якщо відповідні об'єкти неможливо повністю пристосувати для потреб осіб з особливими освітніми потребами, здійснюється їх розумне пристосування з урахуванням універсального дизайну.
Проектування, будівництво та реконструкція будівель, споруд і приміщень Коледжу здійснюються з урахуванням потреб осіб з особливими освітніми потребами.
Земельні ділянки передаються Коледжем незалежно від форми власності у постійне користування в порядку, передбаченому Земельним кодексом України.
9.3. Коледж у порядку визначеному законом та відповідно до статуту має право:
1) власності на об'єкти права інтелектуальної власності, створені за власні кошти або кошти державного бюджету (крім випадків, визначених законом);
2) засновувати сталий фонд Коледжу та розпоряджатися доходами від його використання відповідно до умов функціонування сталого фонду, а також отримувати майно, кошти і матеріальні цінності, зокрема будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби, від державних органів, органів місцевого самоврядування, юридичних і фізичних осіб, у тому числі як благодійну допомогу;
3) провадити фінансово-господарську діяльність в Україні та за кордоном;
4) використовувати майно, закріплене за ним на праві господарського відання, у тому числі для провадження господарської діяльності, передавати його в оренду та в користування відповідно до законодавства;
5) створювати власні або використовувати за договором інші матеріально-технічні бази для провадження освітньої, наукової та господарської діяльності;
6) створювати та розвивати власну базу соціально-побутових об'єктів, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурно-мистецьких структурних підрозділів;
7) здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію, проводити капітальний і поточний ремонт основних фондів;
8) спрямовувати кошти на соціальну підтримку педагогічних та інших працівників Коледжу та осіб, які навчаються у Коледжі;
9) відкривати поточні та депозитні рахунки у національній та іноземній валютах відповідно до законодавства, користуватися банківськими кредитами без урахування обмежень на право здійснення запозичень, установлених статтею 16 та пунктом 27 частини першої статті 116 Бюджетного кодексу України;
10) засновувати навчальні заклади;
11) засновувати підприємства для провадження інноваційної та/або виробничої діяльності;
12) здійснювати перекази в іноземній валюті внесків за колективне членство у міжнародних освітніх асоціаціях, а також за передплату на іноземні наукові видання та доступ до світових інформаційних мереж та баз даних;
13) шляхом внесення нематеріальних активів (майнових прав на об'єкти права інтелектуальної власності) брати участь у формуванні статутного капіталу інноваційних структур різних типів (технологічних парків, бізнес-інкубаторів тощо).
9.4. Видатки на утримання Коледжу проводяться за рахунок загального та спеціального фондів, затверджених у кошторисі за бюджетною програмою, визначеною Законом України про Державний бюджет на відповідний бюджетний рік.
9.5. Коледж в межах граничних норм самостійно розпоряджається доходами та іншими надходженнями, одержаними від надання дозволених законодавством платних послуг.
9.6. У Коледжі формуються:
1) загальний фонд на підготовку фахівців у межах державного замовлення;
2) спеціальний фонд, який формується за рахунок:
3) коштів, одержаних за підготовку кваліфікованих фахівців;
4) надання додаткових освітніх послуг згідно з укладеними договорами з юридичними та фізичними особами;
5) благодійних внесків юридичних і фізичних осіб, у тому числі і інших держав;
6) інших власних надходжень згідно з чинним законодавством.
9.7. Розмір плати за весь строк навчання для здобуття відповідного ступеня вищої освіти, а також порядок оплати освітньої послуги (разово, щороку, щосеместрово, щомісяця) встановлюються у договорі (контракті), що укладається між Коледжем та фізичною (юридичною) особою, яка замовляє платну освітню послугу для себе або для іншої особи, беручи на себе фінансові зобов'язання щодо її оплати.
9.8. Розмір плати за весь строк навчання для здобуття відповідного ступеня вищої освіти встановлюється Коледжем в національній валюті.
Коледж має право змінювати плату за навчання у порядку, передбаченому договором, не частіше одного разу на рік і не більш як на офіційно визначений рівень інфляції за попередній календарний рік.
Розмір плати за весь строк навчання або за надання додаткових освітніх послуг підлягає оприлюдненню у засобах масової інформації, на офіційних веб-сайтах, на інформаційних стендах та в будь-який інший спосіб.
9.9. Коледж за договорами з підприємствами, установами та фізичними особами може здійснювати надання додаткових платних послуг з навчання у межах ліцензованого обсягу прийому, а також надавати інші види платних послуг, перелік яких встановлюється постановами Кабінету Міністрів України.
10. ПОРЯДОК ЗВІТНОСТІ, КОНТРОЛЮ ЗА ЗДІЙСНЕННЯМ ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
10.1. Коледж відповідно до Бюджетного кодексу України, Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" та інших нормативно-правових актів складає затверджені форми місячної, квартальної та річної звітності та подає їх до Міністерства освіти і науки України, територіальних органів державної фіскальної служби та державної казначейської служби України, Держкомстату України, Фондів соціального страхування.
10.2. Коледж самостійно здійснює оперативний та бухгалтерський облік своєї роботи, подає відомості на вимогу органів, яким законодавством України надане право контролю за відповідними напрямками діяльності Коледжу.
10.3. Директор та головний бухгалтер Коледжу несуть персональну відповідальність за достовірність бухгалтерської та статистичної звітності.
10.4. Аудит діяльності Коледжу здійснюється згідно з законодавством.
11. КОНЦЕПЦІЯ ОСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Концепція освітньої діяльності Коледжу є стратегічним планом його розвитку, що покликаний забезпечити досягнення мети його освітньої діяльності, привести останню у відповідність до європейських стандартів та забезпечити конкурентоспроможність Коледжу як на вітчизняному, так і на міжнародному ринках освітніх послуг.
Загальною метою Концепції є формування привабливої та конкурентоспроможної, інтегрованої у Європейський освітній та дослідницький простір системи функціонування Коледжу. Реалізація Концепції повинна забезпечити конституційні права громадян на якісну вищу освіту, захист інтересів всіх суб'єктів системи національної освіти, справедливої конкуренції між закладами вищої освіти як запоруки якості вищої освіти, досягнення визначених стратегічних цілей Коледжу та його трансформацію в центр незалежної думки, здатний забезпечити фахівцями та новітніми ідеями прискорену модернізацію країни.
Концепцію розроблено з метою встановлення стратегічних цілей, основних принципів і завдань щодо подальшого розвитку Коледжу. Концепція є основою для підготовки комплексної програми заходів щодо забезпечення динамічного еволюційного розвитку Коледжу.
Стратегічними напрямами реалізації Концепції є:
1) освітній - якісна підготовка фахівців за усіма ліцензованими напрямками освітньої діяльності, виконання державного замовлення на підготовку молодших спеціалістів;
2) управлінський - оптимізація процесу взаємодії підрозділів навчального закладу;
3) кадровий - формування висококваліфікованого творчого викладацького складу, створення умов для постійного підвищення професійного рівня;
4) науково-методичний - удосконалювати науково-методичне забезпечення навчального процесу підготовки конкурентоспроможних фахівців, сприяти науково-дослідній діяльності студентів та викладачів;
5) інноваційний - впроваджувати інноваційну політику у сфері освіти, використовуючи інноваційні методи і технології підготовки фахівців, розвиваючи інноваційне мислення студентів, здійснюючи інформатизацію навчального процесу в усіх напрямках;
6) соціальний - підготовка студентів до самостійного подальшого життя, до необхідності в певних ситуаціях з повною відповідальністю виконувати ті чи інші виробничі, суспільні' або керівні функції, формування гармонійно розвиненої особистості майбутнього фахівця;
7) рекламний - формування сприятливого іміджу Коледжу, завоювання гідної репутації на конкурентному ринку освітніх послуг.
Основними принципами реалізації Концепції є: інноваційність та орієнтація на інноваційні технології; системність та безперервність освіти; фаховість; науковість; корпоративне партнерство; прозорість; неупередженість;
забезпечення зворотніх зв'язків між учасниками освітнього процесу; мобільність.
Основною метою освітньої діяльності Коледжу є підготовка висококваліфікованих і конкурентоспроможних на національному та міжнародному ринку праці фахівців для органів фінансової та правоохоронної системи, бюджетних організацій, а також на замовлення інших юридичних і фізичних осіб відповідно до міжнародних та вітчизняних класифікацій, утвердження національної свідомості та загальнолюдських цінностей.
12. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ КОЛЕДЖУ
12.1. Зміни та доповнення до цього Статуту, нова редакція Статуту приймаються Загальними зборами трудового колективу.
12.2. Зміни та доповнення до Статуту оформлюються шляхом викладення його у новій редакції та затверджуються Міністерством освіти і науки України.
12.3. Статут набирає чинності з дня його реєстрації відповідно до законодавства України.
13. ПОРЯДОК РЕОРГАНІЗАЦІЇ ТА ЛІКВІДАЦІЇ КОЛЕДЖУ
13.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Коледжу здійснюється відповідно до законодавства.
13.2. Ліквідація Коледжу здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Міністерством освіти і науки України.
Міністерство освіти і науки України встановлює порядок і строк заявлення кредиторами своїх вимог до юридичної особи, що припиняється.
13.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Коледжем. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Коледжу і подає його до Міністерства освіти і науки України.
Кредитори, інші юридичні та фізичні особи, які перебувають у договірних відносинах з навчальним закладом, що ліквідується, повідомляються про його ліквідацію у письмовій формі.
13.4. При реорганізації і ліквідації Коледжу здійснюється передача його активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або здійснюється зарахування до доходу бюджету.
13.5. При реорганізації і ліквідації Коледжу працівникам, які звільняються, та студентам гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства України.
| В.о. директора коледжу | О.А. Пілевич |
Джерело інформаціі: http://old.mon.gov.ua