МІНІСТЕРСТВО ТРАНСПОРТУ УКРАЇНИ
Н А К А З
| 22.12.2003 N 994 |
Про затвердження Статуту державного підприємства "Національний центр логістики та маркетингу на транспорті"
На виконання пункту 2 наказу Міністерства транспорту від 20.10.2003 р. N 811, та відповідно до Декрету Кабінету Міністрів від 15.12.1992 р. N 8-92 "Про управління майном, що є у загальнодержавній власності"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Статут державного підприємства "Національний центр логістики та маркетингу на транспорті" (додається).
2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Першого заступника Міністра Корнієнка В.В.
| Міністр | Г.М.Кірпа |
СТАТУТ
Державного підприємства "Національний центр логістики та маркетингу на транспорті"
Державне підприємство "Національний центр логістики та маркетингу на транспорті" надалі - Підприємство, засноване на державній власності і підпорядковане Міністерству транспорту України, надалі - Орган управління майном.
Стаття 1. Найменування та місцезнаходження Підприємства
Найменування Підприємства
Українською мовою - Державне підприємство "Національний центр логістики та маркетингу на транспорті"
Російською мовою - Государственное предприятие "Национальный центр логистики й маркетинга на транспорте"
Англійською мовою - "National Center of Transport Marketing and Logistics" (повне)
Українською мовою - ДП "Центр логістики"
Російською мовою - ГП "Центр логистики"
Англійською мовою - "Logistics Center" (скорочене)
1.2. Місцезнаходження Підприємства 02092 м. Київ, вул. Довбуша, буд.22
Стаття 2. Мета та предмет діяльності Підприємства
2.1. Підприємство створене з метою:
інформаційно-аналітичного забезпечення роботи транспортного комплексу, яке сприятиме підвищенню ефективності прийняття рішень щодо транспортних перевезень;
розвитку логістичних технологій;
створення конкурентноздатних умов для надання транспортних послуг;
розробка пропозицій щодо координації діяльності різних видів транспорту;
одержання прибутку.
2.2. Основними напрямками діяльності Підприємства є:
2.2.1. аналіз ринку транспортних перевезень та послуг;
2.2.2. розробка перспективних логістичних технологій та методик та здійснення заходів щодо їх практичного застосування;
2.2.3 надання інформаційних та консалтингових послуг з питань транспортних перевезень;
2.2.4. організація та проведення семінарів, конференцій, виставок з питань транспортних перевезень;
2.2.5. проведення навчання та підвищення кваліфікації з питань транспортних перевезень;
2.2.6. розробка та видання довідкової, методичної, навчальної та рекламної продукції;
2.2.7. зовнішньоекономічна діяльність в сфері інформаційно-аналітичного забезпечення транспортних перевезень та послуг;
2.2.8. створення програмно-апаратного забезпечення роботи транспортного комплексу та його інфраструктури;
2.2.9. надання юридичних послуг з питань транспортних перевезень;
2.2.10. проведення індексації та присвоєння рейтингів на ринках транспортних послуг;
2.2.11. інші напрямки діяльності, які не заборонені діючим законодавством України.
2.3. Підприємство, відповідно до покладених на нього завдань:
організовує науково-дослідну роботу та дослідження з питань логістики та маркетингу на транспорті;
здійснює роботу з питань підтвердження відповідності на ринках транспортних послуг;
розробляє пропозиції, які сприяють наповненню міжнародних транспортних коридорів України вантажопотоками та пасажиропотоками;
організовує виставкову та рекламну діяльність з питань розвитку транспортних коридорів та логістики у тому числі на міжнародному рівні;
взаємодіє з основними експедиторськими організаціями, об'єднаннями, асоціаціями з питань створення сприятливих умов для здійснення експедиторської діяльності.
Стаття 3. Юридичний статус Підприємства
Підприємство є юридичною особою. Права й обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
Підприємство здійснює свого діяльність на основі і відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту, який затверджується Органом управління майном.
Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах, холдінгових компаніях та інших об'єднаннях підприємств, здійснюється відповідно до чинного законодавства за погодженням з Органом управління майном.
Створення будь-яких спільних підприємств за участю Підприємства здійснюється Фондом державного майна за згодою Органу управління майном.
Підприємство веде самостійний баланс, має поточний рахунок в національній валюті і поточний рахунок в іноземній валюті в установах банків, печатку зі своїм найменуванням та інші реквізити. Підприємство може мати товарний знак, який реєструється відповідно до чинного законодавства, а також фірмове найменування.
Підприємство несе відповідальність за свої зобов'язання в межах належного йому майна згідно з чинним законодавством. Підприємство не несе відповідальності за зобов'язання держави та Органу управління майном.
Підприємство має право у порядку, встановленому законодавством та Органом управління майном, укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському суді та третейському суді.
Стаття 4. Майно Підприємства
Майно Підприємства становлять оборотні та необоротні активи, а також цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
Майно Підприємства є державною власністю і належить йому на праві повного господарського відання. Здійснюючи право повного господарського відання. Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, за погодженням з Органом управління майном вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту.
Джерелами формування майна є:
майно, передане йому органами державного управління;
доходи одержані від реалізації послуг і продукції, а також від інших видів фінансово-господарської діяльності;
кредити банків та інших кредиторів;
капітальні вкладення і дотації з бюджетів;
безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
придбання майна іншого підприємства, організації;
інше майно, надбане на підставах, не заборонених законодавчими актами України.
Відчуження майна, що є державною власністю і закріплено за Підприємством, здійснюється з дозволу Органу управління майном у порядку, що встановлений чинним законодавством. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти спрямовуються виключно на інвестиції Підприємства і є державною власністю.
Підприємство має право здавати в оренду відповідно до чинного законодавства майно підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам (крім цілісних майнових комплексів, його структурних підрозділів, філіалів, цехів) нежилі приміщення, устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать.
Підприємство має право списувати з балансу у порядку, встановленому Органом управління майном, нежилі приміщення, устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать.
Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства.
Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству за рішенням суду або господарського суду.
Стаття 5. Права та обов'язки Підприємства
Права Підприємства:
Підприємство самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.
Підприємство реалізує свою продукцію, послуги та майно за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України, - за фіксованими державними цінами.
Підприємство вправі створювати та мати власні філії, відділення, представництва та інші відособлені підрозділи відповідно до чинного законодавства і затверджувати положення про них.
Обов'язки Підприємства:
При визначенні стратегії господарської діяльності Підприємство повинно враховувати державні контракти, державні замовлення та інші договірні зобов'язання. Доведені у встановленому порядку державні контракти і державні замовлення є обов'язковими до виконання.
Підприємство:
забезпечує своєчасну сплату податків та інших загальнообов'язкових платежів згідно з чинним законодавством;
здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та як найшвидше введення в дію придбаного обладнання;
здійснює оперативну діяльність з матеріально-технічного забезпечення виробництва;
придбаває необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;
відповідно до державного контракту та державного замовлення, укладених договорів забезпечує виробництво та поставку продукції, товарів, надання послуг;
створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
здійснює заходи щодо вдосконалення організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як у результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечує економне і раціональне використання фонду оплати праці і своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;
визначає облікову політику Підприємства;
обирає форму бухгалтерського обліку, розробляє систему і форми внутрішньогосподарського обліку, звітності і контролю господарських операцій;
виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.
У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища, його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до чинного законодавства.
Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством. Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.
Стаття 6. Управління Підприємством
Управління Підприємством здійснює директор Підприємства.
Наймання директора Підприємства здійснюється Органом управління майном шляхом укладання з ним контракту. Підприємство самостійно визначає структуру управління і встановлює штати. Структуру та штатний розклад Підприємство погоджує з Органом управління майном.
Директор Підприємства самостійно в межах своєї компетенції вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції Органу управління майном та інших органів управління Підприємства.
Директор Підприємства:
несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства;
діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх установах та організаціях;
розпоряджається коштами та майном за дозволом Органу управління майном відповідно до чинного законодавства;
укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків рахунки;
несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів;
несе відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечує фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій;
створює необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку;
згідно з трудовим законодавством укладає і розриває трудові договори з працівниками, застосовує заходи заохочення і накладає стягнення.
Орган управління майном не має права втручатися в оперативну та господарську діяльність Підприємства, крім випадків передбачених законодавством України.
6.4. Заступник директора Підприємства, головний бухгалтер та начальник юридичної служби призначаються директором Підприємства за погодженням з Органом управління майном, Решта працівників призначаються на посаду та звільняються з посади директором Підприємства.
Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) через їх виборні органи. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обирати органи колективного самоврядування, до складу яких не може обиратися директор Підприємства. Вибори здійснюються таємним голосуванням строком на 2-3 роки не менш як 2/3 голосів.
Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, виробляються і приймаються його органами управління з участю трудового колективу та уповноваженого ним органу і відображаються у колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.
Право укладення колективного договору від імені власника надається директору Підприємства, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу.
Стаття 7. Господарська та соціальна діяльність Підприємства
Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.
Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, сплати передбачених законодавством України податків та інших платежів до бюджету, відрахувань у галузеві інвестиційні фонди, розподіляється та використовується відповідно до чинного законодавства в порядку, встановленому Органом управління майном.
Підприємство самостійно складає річний фінансовий план, який затверджується Органом управління майном. Порядок складання річного фінансового плану Підприємства встановлює Орган управління майном.
Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством за погодженням з Органом управління майном.
Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та членів їх сімей вирішуються трудовим колективом за участю директора Підприємства, якщо інше не передбачено законодавством. Підприємство забезпечує створення умов для реалізації творчих можливостей колективу та соціальний захист працівників.
Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України та за рішенням Органу управління майном.
Стаття 8. Ліквідація і реорганізація Підприємства
Ліквідація і реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) проводяться з дотриманням вимог антимонопольного законодавства за рішенням Органу управління майном або за рішенням суду чи господарського суду.
Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється Органом управління майном. До складу ліквідаційної комісії входять представники Органу управління майном та Підприємства в особі його органу управління. В разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно із Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".
З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління справами Підприємства. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Підприємством, що ліквідується, повідомляються про його ліквідацію в письмовій формі.
При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.