МІНІСТЕРСТВО ТРАНСПОРТУ УКРАЇНИ
Н А К А З
13.06.2003 N 438
Про затвердження нової редакції Статуту Феодосійського державного торговельного підприємства "Торгмортранс"
На виконання рішення Колегії Мінтрансу України від 31.05.2002 р. N 31, відповідно до Декрету Кабінету Міністрів України від 15.12.92 р. N 8-92 "Про управління майном, що є у загальнодержавній власності"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити нову редакцію Статуту Феодосійського державного торговельного підприємства "Торгмортранс".
2. Керівнику Феодосійського державного торговельного підприємства "Торгмортранс" - Ковтун В.І.:
2.1. В установленому порядку в органах, що здійснюють державну реєстрацію, зареєструвати нову редакцію Статуту.
2.2. Надати до Мінтрансу завірені копії зареєстрованого Статуту, свідоцтва про державну реєстрацію та довідку про включення до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Перший заступникДержавного секретаря А.ДемиденкоЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
транспорту України
13.06.2003 N 438
СТАТУТ
Феодосійського державного торговельного підприємства "Торгмортранс" (нова редакція)
Феодосійське державне торговельне підприємство "Торгмортранс" надалі - Підприємство, засноване на державній власності і підпорядковане Міністерству транспорту України, надалі - Орган управління майном.
Стаття 1. Найменування та місцезнаходження Підприємства
Найменування Підприємства:
повне - Феодосійське державне торговельне підприємство "Торгмортранс";
скорочене - ДТП "Торгмортранс".
Місцезнаходження Підприємства:
98100, Автономна Республіка Крим, м. Феодосія, вул. Горького, буд. N 22.
Стаття 2. Мета та предмет діяльності Підприємства
2.1. Підприємство створено для організації і здійснення роздрібної і комісійної торгівлі, громадського харчування на підприємствах і організаціях морського і річкового транспорту, населення з метою одержання прибутку.
2.2. Основними напрямками діяльності Підприємства є:
2.2.1. Організація громадського харчування, роздрібної, оптової і комісійної торгівлі;
2.2.2. Організація реалізації продуктів і товарів працівникам підприємства, що обслуговують членів екіпажів суден, в тому числі іноземних, через шипчандлерські відділи, а також через підприємства роздрібної торгівлі, громадського харчування, виїзної торгівлі на суда;
2.2.3. Розвиток виробництва товарів народного споживання, надання побутових послуг працівникам підприємства морського транспорту, населенню;
2.2.4. Виробництво та реалізація продукції громадського харчування;
2.2.5. Розробка та реалізація довгострокових та поточних програм з розвитку громадського харчування;
2.2.6. Заготівля, приймання, зберігання, переробка та реалізація екологічно чистої сільськогосподарської продукції, виготовлення з неї продукції громадського харчування та товарів народного споживання;
2.2.7. Впровадження рентабельних технологій та відповідного обладнання по виробництву, зберіганню та переробці харчової та м'ясо-молочної продукції, продукції рослинництва;
2.2.8. Організація оптово-роздрібної торгівлі продовольчими, промисловими товарами, сільськогосподарською продукцією, рибою та морепродуктами;
2.2.9. Організація торгівлі алкогольними напоями та тютюновими виробами;
2.2.10. Організація підсобних господарств, в тому числі по розведенню риби та морепродуктів;
2.2.11. Виробництво алкогольних, безалкогольних та охолоджувальних напоїв, пива;
2.2.12. Створення торговельних центрів в фірмових магазинах, підрозділів громадського харчування, в тому числі кафе, кафетеріїв, барів, закусочних по реалізації продукції громадського харчування;
2.2.13. Створення мережі складів;
2.2.14. Організація виробництва товарів народного споживання різного асортименту з усіх видів матеріалів;
2.2.15. Організація різних видів побутового обслуговування, в тому числі сантехнічні, ремонтні, будівельні та інші види робіт;
2.2.16. Здійснення туристичної та екскурсійної діяльності, організація відпочинку (з розміщенням і харчуванням);
2.2.17. Організація виставок, ярмарків, а також культурно-розважальних заходів;
2.2.18. Випуск та реалізація рекламно-сувенірної продукції, здійснення видавничої та поліграфічної діяльності, надання інформаційних, маркетингових послуг;
2.2.19. Здійснення інших видів діяльності, не заборонених законодавством. Види діяльності, які вимагають спеціального дозволу, можуть здійснюватись після отримання ліцензії.
Стаття 3. Юридичний статус Підприємства
3.1. Підприємство є юридичною особою. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації, яка здійснюється відповідно до Закону України "Про підприємництво".
3.2. Підприємство здійснює свою діяльність на основі і відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту, який затверджується Органом управління майном.
3.3. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах, холдингових компаніях та інших об'єднаннях підприємств здійснюється відповідно до чинного законодавства за погодженням з Органом управління майном.
Створення будь-яких спільних підприємств за участю Підприємства здійснюється Фондом державного майна України за згодою Органу управління майном.
3.4. Підприємство веде самостійний баланс, має поточний і валютний рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням та інші реквізити. Підприємство може мати товарний знак, який реєструється відповідно до чинного законодавства, а також фірменне найменування.
3.5. Підприємство несе відповідальність за свої зобов'язання в межах належного йому майна згідно з чинним законодавством.
Підприємство не несе відповідальності за зобов'язання держави та Органу управління майном.
3.6. Підприємство має право у порядку, встановленому законодавством та Органом управління майном, укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському суді та третейському суді.
Стаття 4. Майно Підприємства
4.1. Майно Підприємства складається з необоротних та оборотних активів, а також інших цінностей, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
4.2. Майно Підприємства є державною власністю і належить йому на праві повного господарського відання. Здійснюючи право повного господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд за погодженням з Органом управління майном, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту.
4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
- майно, передане йому органами державного управління;
- доходи, одержані від реалізації послуг і продукції, а також від інших видів господарської діяльності;
- доходи від цінних паперів;
- кредити банків та інших кредиторів;
- капітальні вкладення і дотації з бюджетів;
- безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
- придбання майна іншого підприємства, організації;
- інше майно, набуте на підставах, не заборонених законодавчими актами України.
4.4. Відчуження засобів виробництва, що є державною власністю і закріплені за Підприємством, здійснюється з дозволу Органу управління майном у порядку, що встановлений чинним законодавством. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти спрямовуються виключно на інвестиції Підприємства і є державною власністю.
4.5. Підприємство має право здавати в оренду відповідно до чинного законодавства майно підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам (крім цілісних майнових комплексів, його структурних підрозділів, філіалів, цехів), нежилі приміщення, устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать.
4.6. Підприємство має право списувати з балансу у порядку, встановленому Органом управління майном, нежилі приміщення, устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать.
4.7. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства.
4.8. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству за рішенням суду або господарського суду.
Стаття 5. Права та обов'язки Підприємства
5.1. Права Підприємства:
5.1.1. Підприємство самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрями свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.
5.1.2. Підприємство реалізує свою продукцію, послуги та майно за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України, - за фіксованими державними цінами.
5.1.3. Підприємство вправі створювати та мати власні філії, відділення, представництва та інші відособлені підрозділи відповідно до чинного законодавства і затверджує положення про них.
5.2. Обов'язки Підприємства:
5.2.1. При визначенні стратегії господарської діяльності Підприємство повинно враховувати державні контракти, державні замовлення та інші договірні зобов'язання. Доведені у встановленому порядку державні контракти і державні замовлення є обов'язковими до виконання.
5.2.2. Підприємство:
- забезпечує своєчасну оплату податків та інших загальнообов'язкових платежів згідно з чинним законодавством;
- здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання;
- здійснює оперативну діяльність з матеріально-технічного забезпечення виробництва;
- придбаває необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;
- відповідно до державного контракту та державного замовлення, укладених договорів забезпечує виробництво та поставку продукції, товарів, надання послуг;
- створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
- здійснює заходи по вдосконаленню організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як у результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечує економне і раціональне використання фонду оплати праці і своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;
- виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;
- визначає облікову політику підприємства;
- обирає форму бухгалтерського обліку, розробляє систему і форми внутрішнього господарського обліку, звітності і контролю господарських операцій.
У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до чинного законодавства.
5.3. Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством. Керівник Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.
Стаття 6. Управління Підприємством
6.1. Управління Підприємством здійснює керівник Підприємства.
6.2. Наймання керівника Підприємства здійснюється Органом управління майном шляхом укладання з ним контракту. Підприємство самостійно визначає структуру управління і встановлює штати. Структуру та штати апарату управління Підприємство погоджує з Органом управління майном.
6.3. Керівник Підприємства самостійно в межах своєї компетенції вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції Органу управління майном та інших органів управління Підприємства.
Керівник Підприємства:
- несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства;
- діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх установах та організаціях;
- розпоряджається коштами та майном за дозволом Органу управління майном відповідно до чинного законодавства;
- укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків поточний та валютний рахунки;
- несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів;
- несе відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечує фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій;
- створює необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку.
Орган управління майном не має права втручатися в оперативну і господарську діяльність Підприємства крім випадків, передбачених законодавством України.
6.4. Заступник керівника Підприємства, головний бухгалтер та начальник юридичної служби призначаються керівником Підприємства за погодженням з Органом управління майном. Керівники та спеціалісти підрозділів апарату управління, структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділів, відділень, дільниць та інших аналогічних підрозділів Підприємства), старші майстри і майстри призначаються на посаду і звільняються з посади керівником Підприємства.
6.5. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) через їх виборні органи. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обирати органи колективного самоврядування, до складу яких не може обиратися керівник Підприємства. Вибори здійснюються таємним голосуванням строком на 2-3 роки не менше як 2/3 голосів.
6.6. Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, виробляються і приймаються його органами управління за участю трудового колективу та уповноваженого ним органу - комітету профспілкової організації.
6.7. Право укладання колективного договору від імені власника надається керівнику Підприємства, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу.
Стаття 7. Господарська та соціальна діяльність Підприємства
7.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (доход).
7.2. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, сплати передбачених законодавством України податків та інших платежів до бюджету, відрахувань у галузеві інвестиційні фонди, використовуються відповідно до чинного законодавства, в порядку, встановленому Органом управління майном.
7.3. Підприємство самостійно складає річний фінансовий план, який затверджується Органом управління майном. Порядок складання річного фінансового плану Підприємства встановлює Орган управління майном.
7.4. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
7.5. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством України за погодженням з Органом управління майном.
7.6. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та членів їх сімей вирішуються трудовим колективом за участю керівника Підприємства, якщо інше не передбачене законодавством.
7.7. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України та за рішенням Органу управління майном.
Стаття 8. Ліквідація і реорганізація Підприємства
8.1. Ліквідація і реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) проводяться з дотриманням вимог антимонопольного законодавства за рішенням Органу управління майном або за рішенням суду чи господарського суду.
8.2. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється Органом управління майном. До складу ліквідаційної комісії входять представники Органу управління майном та Підприємства в особі його органу управління. В разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно з Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".
8.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління справами Підприємства. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Підприємством, що ліквідується, повідомляються про його ліквідацію в письмовій формі.
8.4. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.