НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 16.02.2004 N 042-р |
Про призупинення реєстрації колективного трудового спору між найманими педагогічними працівниками закладів освіти міста Кіровограда та управлінням освіти Кіровоградської міської ради і виконавчим комітетом Кіровоградської міської ради
Національна служба посередництва і примирення розглянула подання відділення НСПП в Кіровоградській області від 12.02.2004 року N 01-21/01-82 щодо призупинення реєстрації колективного трудового спору між найманими педагогічними працівниками закладів освіти міста Кіровограда та управлінням освіти Кіровоградської міської ради і виконавчим комітетом Кіровоградської міської ради із такими висунутими і затвердженими конференцією найманих працівників установ освіти міста Кіровограда вимогами:
1. Виплатити заборгованість педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки) за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків за 2000-2003 роки, згідно ст. 57 Закону України "Про освіту" та постанови Кабінету Міністрів України від 5 червня 2000 року N 898.
2. Виплатити заборгованість педагогічним працівникам надбавок за вислугу років у відсотках до тарифної ставки і посадового окладу залежно від стажу педагогічної роботи у таких розмірах: понад 3 роки - 10%; понад 10 років - 20%; понад 20 років - 30% за 1998-2002 роки.
3. Виплатити заборгованість педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки) при виході у відпустку за 1998-2002 роки.
4. Виплатити заборгованість за комунальні послуги педагогічним працівникам закладів освіти, які розташовані в селищі Новому згідно п.4 ст. 57 "Про освіту".
Враховуючи те, що:
- статтею 98 Кодексу законів про працю України визначено, що "Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів і інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних коштів";
- частинами першою, другою і сьомою статті 23 Бюджетного кодексу України визначено, що:
"1. Будь-які бюджетні зобов'язання та платежі з бюджету можна здійснювати лише за наявності відповідного бюджетного призначення.
2. Бюджетні призначення встановлюються законом про Державний бюджет України чи рішенням про місцевий бюджет у порядку, визначеному цим Кодексом.
7. Усі бюджетні призначення втрачають чинність після закінчення бюджетного періоду, за винятком тих випадків, коли окремим законом передбачені багаторічні бюджетні призначення";
- пунктом 9 статті 2 Бюджетного кодексу України визначено, що "бюджетне призначення - повноваження, надане головному розпоряднику бюджетних коштів цим Кодексом, законом про Державний бюджет України або рішенням про місцевий бюджет, що має кількісні та часові обмеження та дозволяє надавати бюджетні асигнування",
1. Призупинити реєстрацію колективного трудового спору найманими педагогічними працівниками закладів освіти міста Кіровограда та управлінням освіти Кіровоградської міської ради і виконавчим комітетом Кіровоградської міської ради.
2. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області в десятиденний термін:
2.1. відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" перевірити повноваження представників сторін колективного трудового спору;
2.2. встановити:
- чи були передбачені в бюджетах міста Кіровограда на 2000, 2001, 2002 і 2003 роки бюджетні призначення на фінансування витрат по виплаті педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки) за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків відповідно до статті 57 Закону України "Про освіту" та постанови Кабінету Міністрів України від 05.06.2000 року N 898;
- чи були передбачені в бюджетах міста Кіровограда на 1998, 1999, 2000, 2001 і 2002 роки бюджетні призначення на виплату педагогічним працівникам надбавок за вислугу років у відсотках до тарифної ставки і посадового окладу залежно від стажу педагогічної роботи у таких розмірах: понад 3 роки - 10%; понад 10 років - 20%; понад 20 років - 30%;
- чи були передбачені в бюджетах міста Кіровограда на 1998, 1999, 2000, 2001 і 2002 роки бюджетні призначення на виплату педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки) при виході у відпустку;
- чи були передбачені в бюджетах міста Кіровограда на 1998, 1999, 2000, 2001 і 2002 роки бюджетні призначення на оплату комунальних послуг педагогічним працівникам закладів освіти, які розташовані в селищі Новому, відповідно до абзацу першого частини четвертої статті 57 Закону України "Про освіту".
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників установ освіти міста Кіровограда, управлінню освіти Кіровоградської міської ради, виконавчому комітету Кіровоградської міської ради, Кіровоградській обласній державній адміністрації, Міністерству освіти і науки України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області.
| Голова Національної служби посередництва і примирення | В.Руденко |