|Показники | | | | | | | |
|якості | | | | | | | |
|------------------------------+------+------+--------+---------+---------|
|Видатки на реалізацію | | | | | |
|бюджетної програми | | | | | |
|(тис. гривень) | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------
_______________
Примітки:
1. Заповнюється блок "Загальні відомості про бюджетну програму":
у позиції "N з/п" зазначається порядковий номер бюджетної програми відповідно до переліку (згідно з формою 8.1);
у позиції "КПКВК" вказується наданий бюджетній програмі КПКВК (у разі, якщо бюджетна програма вводиться вперше, то графа "КПКВК" не заповнюється);
у позиції "Назва бюджетної програми" вказується повна назва бюджетної програми;
у позиції "Мета бюджетної програми" зазначається результат, який досягається при виконанні бюджетної програми і сприяє досягненню визначених стратегічним планом стратегічних цілей та завдань;
у позиції "Строк дії бюджетної програми" вказується строк виконання бюджетної програми (рік початку - рік завершення; конкретний рік або щороку);
у позиції "Стратегічна ціль" вказується стратегічна ціль, на досягнення якої спрямована реалізація бюджетної програми;
у позиції "Завдання" вказується завдання, спрямоване на досягнення відповідної стратегічної цілі, виконання якого повністю або частково забезпечується шляхом реалізації бюджетної програми.
У разі коли бюджетна програма спрямована на досягнення декількох або всіх стратегічних цілей, вони відображаються послідовно з визначенням відповідних завдань за кожною стратегічною ціллю органу планування.
2. Заповнюється блок "Основні результативні показники", у якому визначаються один або декілька показників за кожним типом результативних показників (показників затрат, продукту, ефективності, якості):
у графі "Назва показника" вказується повна назва відповідного результативного показника;
у графі "Одиниці виміру" зазначається одиниця виміру значень відповідного результативного показника;
у графах "Звітний період" та "Плановий період" вказується значення відповідного результативного показника за роками звітного та планового періоду відповідно.
3. Заповнюється позиція "Видатки на реалізацію бюджетної програми", у якій указується обсяг фінансування бюджетної програми за роками звітного та планового періоду.
Заступник директора департаменту реформування публічної адміністрації та управління змінами | Н.Є.Доброханська |
Додаток 9
до Методичних рекомендацій
ПЛАН РОБОТИ
на ________ рік
______________________________________________________
(найменування відповідального виконавця заходів організаційної частини стратегічного плану)
---------------------------------------------------------------------
| N | Захід |Строк виконання|Відповідальний|Форма завершення|
|з/п| | | виконавець | заходу |
|---+---------------+---------------+--------------+----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |Стратегічна ціль 1 |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |Завдання 1.1 |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |Захід | | | |
|---+---------------+---------------+--------------+----------------|
| |..... | | | |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |Завдання 1.2 |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |захід | | | |
|---+---------------+---------------+--------------+----------------|
| |..... | | | |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |Стратегічна ціль 2 |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |Завдання 2.1 |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |захід | | | |
|---+---------------+---------------+--------------+----------------|
| |..... | | | |
|---+---------------------------------------------------------------|
| | Заходипоточного характеру |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |захід | | | |
|---+---------------+---------------+--------------+----------------|
| |..... | | | |
---------------------------------------------------------------------
_______________
Примітки:
1. Таблиця заповнюється на перший рік виконання затвердженого стратегічного плану.
2. Вказуються найменування стратегічних цілей та завдань органу планування, за кожним з яких:
у графі 1 вказується порядковий номер заходу (нумерація заходів повинна бути наскрізною);
у графі 2 зазначається зміст заходу;
у графі 3 вказується строк виконання відповідного заходу (конкретна дата, місяць або квартал, до завершення якого планується виконати відповідний захід; для заходів постійного характеру вказується періодичність їх виконання (наприклад, "щоденно", "щотижнево", "щомісяця", "щокварталу" тощо); в окремих випадках, якщо конкретний строк виконання заходу неможливо визначити, вказується "в разі необхідності" або "протягом року");
у графі 4 зазначається прізвище та ініціали відповідального виконавця відповідного заходу;
у графі 5 вказується форма завершення відповідного заходу (тип показника продукту, який визначається залежно від специфіки завдань і функцій органу планування; наприклад, для міністерств типами показників продукту можуть бути визначені: проект Закону України, проект Указу Президента України, проект постанови (розпорядження) Кабінету Міністрів України, наказ міністерства, інформаційно-аналітичні матеріали (звіти) керівництву (міністерства, Кабінету Міністрів України), матеріали до засідань спільних комісій (форумів) та протоколи за їх результатами тощо).
Заступник директора департаменту реформування публічної адміністрації та управління змінами | Н.Є.Доброханська |
Додаток 10
до Методичних рекомендацій
Форма 10.1
МОНІТОРИНГ
виконання операційного плану
---------------------------------------------------------------------
| N | Захід | Строк |Відповідальний| Форма | Стан |
|з/п| | виконання | виконавець |завершення|виконання|
| | | | | заходу | заходу |
|---+---------------+-----------+--------------+----------+---------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |Стратегічна ціль 1 |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |Завдання 1.1 |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |захід | | | | |
|---+---------------+-----------+--------------+----------+---------|
| |..... | | | | |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |Завдання 1.2 |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |захід | | | | |
|---+---------------+-----------+--------------+----------+---------|
| |..... | | | | |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |Стратегічна ціль 2 |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |Завдання 2.1 |
|---+---------------------------------------------------------------|
| |захід | | | | |
|---+---------------+-----------+--------------+----------+---------|
| |..... | | | | |
---------------------------------------------------------------------
_______________
Примітки:
1. Таблиця заповнюється з метою відслідковування ходу виконання операційного плану:
у графі 1 вказується порядковий номер заходу (нумерація заходів повинна відповідати їх нумерації згідно з операційним планом);
у графі 2 зазначається зміст заходу (згідно з операційним планом);
у графі 3 вказується строк виконання відповідного заходу (згідно з операційним планом);
у графі 4 зазначається відповідальний виконавець відповідного заходу (згідно з операційним планом);
у графі 5 вказується форма завершення відповідного заходу (згідно з операційним планом);
у графі 6 зазначається фактичний стан виконання відповідного заходу на дату проведення моніторингу.
2. У разі необхідності коригування змісту заходу, строку його виконання, форми його завершення або зміни відповідального виконавця у відповідних графах вказуються обґрунтування зазначених змін.
Форма 10.2
Моніторинг виконання плану інституційного розвитку
----------------------------------------------------------------------------
| N |Стратегічні цілі | Захід | Строк |Відповідальний| Стан |
|з/п| та завдання | | виконання | виконавець | виконання |
| | | | | | |
|---+-----------------+-----------+------------+--------------+------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---+-----------------+-----------+------------+--------------+------------|
| |Стратегічна | | | | |
| |ціль 1 | | | | |
| |Завдання 1.1 | | | | |
| |.... | | | | |
|---+-----------------+-----------+------------+--------------+------------|
| |.... | | | | |
----------------------------------------------------------------------------
_______________
Примітки:
1. Таблиця заповнюється з метою відслідковування ходу виконання плану інституційного розвитку:
у графі 1 вказується порядковий номер заходу (нумерація заходів повинна відповідати їх нумерації згідно з планом інституційного розвитку);
у графі 2 зазначаються найменування стратегічних цілей та завдань органу планування, реалізація яких потребує вжиття заходів щодо розвитку потенціалу (згідно з планом інституційного розвитку);
у графі 3 вказується зміст відповідного заходу (згідно з планом інституційного розвитку);
у графі 4 зазначається строк виконання відповідного заходу (згідно з планом інституційного розвитку);
у графі 5 вказується відповідальний виконавець відповідного заходу (згідно з планом інституційного розвитку);
у графі 6 зазначається фактичний стан виконання відповідного заходу на дату проведення моніторингу.
2. У разі потреби коригування змісту заходу, строку його виконання або зміни відповідального виконавця у відповідних графах казуються обґрунтування зазначених змін.
Заступник директора департаменту реформування публічної адміністрації та управління змінами | Н.Є.Доброханська |