• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про вдосконалення Порядку рейтингового оцінювання діяльності територіальних органів Головдержслужби

Головне управління державної служби України  | Наказ, Форма типового документа, Порядок від 26.11.2010 № 296
Реквізити
  • Видавник: Головне управління державної служби України
  • Тип: Наказ, Форма типового документа, Порядок
  • Дата: 26.11.2010
  • Номер: 296
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Головне управління державної служби України
  • Тип: Наказ, Форма типового документа, Порядок
  • Дата: 26.11.2010
  • Номер: 296
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
|службових розслідувань: |
|- на належному рівні - плюс 2 бали; |
|- на неналежному рівні - мінус 2 бал. |
|Участь працівників територіальних органів Головдержслужби у складі комісій з проведення |
|перевірок: |
|- на належному рівні - плюс 2 бали; |
|- на неналежному рівні - мінус 2 бал. |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
|Розділ 6. Розвиток інституційної спроможності для професійного навчання державних |
| службовців |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| 26. |Кількість | 1-2 | 3-5 | 6-8 | 9-10 | 10-12 |
| |комунікативних | | | | | |
| |заходів, які | | | | | |
| |підготовлені та | | | | | |
| |проведені ТО ГУДС | | | | | |
| |спільно з ЦППК | | | | | |
|---------+----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| 27. |Частка залучених | 4% | 6% | 8% | 10% | 16 |
| |державних службовців | | | | | |
| |регіону до участі у | | | | | |
| |конкурсі "Кращий | | | | | |
| |державний службовець" | | | | | |
| |(у % від фактичної | | | | | |
| |(без урахування | | | | | |
| |вакансій) загальної |-------------------------------------------------------|
| |чисельності державних |Параметр оцінюється за результатами другого півріччя |
| |службовців у регіоні) |відповідного року |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| Розділ 7. Проведення інформаційно-рекламної соціальної компанії, спрямованої на |
| популяризацію державної служби та служби в органах місцевого самоврядування |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| 28. |Загальна кількість |10-25 |26-51 | 52-77 | 78-103 | 104 |
| |виступів у засобах | | | | | |
| |масової інформації | | | | | |
| |(з урахуванням | | | | | |
| |опублікування та | | | | | |
| |висвітлення матеріалів| | | | | |
| |одного змісту у різних| | | | | |
| |засобах масової | | | | | |
| |інформації) | | | | | |
|---------+----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| 29. |Загальна кількість | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |анкетувань та | | | | | |
| |опитувань у рамках | | | | | |
| |моніторингу | | | | | |
| |громадської думки щодо| | | | | |
| |діяльності ТО ГУДС та | | | | | |
| |діяльності органів | | | | | |
| |виконавчої влади та | | | | | |
| |органів місцевого | | | | | |
| |самоврядування | | | | | |
|---------+----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| 30. |Кількість респондентів| - | - | 50 | 60 | 70 |
| |цих анкетувань | | | | | |
| |(з розрахунку на одне | | | | | |
| |анкетування) | | | | | |
|---------+----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| 31. |Кількість державних | 76 |61-75 | 46-60 | 31-45 | 30 |
| |службовців у | | | | | |
| |відповідності до | | | | | |
| |одного передплаченого | | | | | |
| |примірника "Вісника | | | | | |
| |державної служби | | | | | |
| |України" | | | | | |
|---------+----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| 32. |Кількість | - | - | - | 1 | 2 |
| |інформаційно- | | | | | |
| |аналітичних матеріалів| | | | | |
| |з питань | | | | | |
| |функціонування | | | | | |
| |державної служби | | | | | |
| |наданих для | | | | | |
| |публікування у журналі| | | | | |
| |"Вісник державної | | | | | |
| |служби України", | | | | | |
| |з них: | | | | | |
| |----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| |опубліковано у | - | - | - | - | 1 |
| |журналі | | | | | |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| Розділ 8. Проведення щорічного конкурсу "Приязна адміністрація" |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| 33. |Кількість державних |51-60%|61-70%| 71-80% | 81-90% | 91-100% |
| |органів регіону, які | | | | | |
| |взяли участь у | | | | | |
| |конкурсі "Приязна | | | | | |
| |адміністрація" | | | | | |
| |(у % від загальної |-------------------------------------------------------|
| |кількості державних |Параметр оцінюється за результатами другого півріччя |
| |органів регіону) |поточного року |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| Розділ 9. Організація проведення Всеукраїнської спартакіади серед збірних команд |
| державних службовців АР Крим, областей, Київської та Севастопольської міських |
| державних адміністрацій |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| 34. |Загальна кількість |20-39%|40-59%| 60-79% | 80-99% | 100% |
| |державних службовців, | | | | | |
| |які взяли участь у | | | | | |
| |змаганнях III етапу | | | | | |
| |Всеукраїнської | | | | | |
| |спартакіади серед | | | | | |
| |державних службовців | | | | | |
| |(у % від працюючих |-------------------------------------------------------|
| |державних службовців у|Параметр оцінюється за результатами другого півріччя |
| |МДА та ТО ЦОВВ |поточного року |
| |вказаних у заявках) | |
|---------+----------------------+-------------------------------------------------------|
| 35. |Наявність скарг до | - | - | - | - |Скарги |
| |мандатної комісії | | | | |відсутні |
| |третього туру | | | | | |
| |Всеукраїнської | | | | | |
| |спартакіади серед |-------------------------------------------------------|
| |державних службовців |Параметр оцінюється за результатами другого півріччя |
| |щодо формування |відповідного року |
| |списків учасників | |
| |команд | |
|---------+----------------------+-------------------------------------------------------|
| 36. |Кількість | | | | | |
| |інформаційних | | | | | |
| |повідомлень щодо ходу | | | | | |
| |змагань Всеукраїнської| | | | | |
| |спартакіади | | | | | |
| |висвітлених на власних| | | | | |
| |суб-сайтах ТО ГУДС | | | | | |
| |----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| |I-II квартали | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| |III квартал | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| |----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| |IV квартал | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| Розділ 10. Посилення в органах виконавчої влади інституційної спроможності, |
| необхідної для адаптації національного законодавства до законодавства |
| Європейського Союзу (acquis communautaire) |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| 37. |TAIEX | | | | | |
| |----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| |Кількість проведених | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |роз'яснень (семінарів,| | | | | |
| |нарад, консультацій) | | | | | |
| |для місцевих органів | | | | | |
| |виконавчої влади щодо | | | | | |
| |використання | | | | | |
| |інструменту TAIEX | | | | | |
| |----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| |кількість залучених | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |органів | | | | | |
| |----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| |кількість учасників | 5 | 8 | 10 | 15 | 20 |
| |заходів | | | | | |
| |----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| |кількість розміщеної | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |на сайтах ТО ГУДС | | | | | |
| |інформації про | | | | | |
| |зазначені заходи | | | | | |
| |------------------------------------------------------------------------------|
| |У пояснювальній записці до форми звітності щодо проведення заходів TAIEX |
| |додавати списки учасників з позначенням їх посад |
|---------+------------------------------------------------------------------------------|
| 38. |Адміністративна | | | | | |
| |реформа | | | | | |
| |----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| |Кількість проведених | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |роз'яснень (семінарів,| | | | | |
| |нарад, консультацій) | | | | | |
| |для місцевих органів | | | | | |
| |виконавчої влади щодо | | | | | |
| |проведення | | | | | |
| |адміністративної | | | | | |
| |реформи на місцевому | | | | | |
| |рівні | | | | | |
| |----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| |кількість залучених | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |органів | | | | | |
| |----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| |кількість учасників | 5 | 8 | 10 | 15 | 20 |
| |заходів | | | | | |
| |----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| |кількість розміщеної | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |на сайтах ТО ГУДС | | | | | |
| |інформації про | | | | | |
| |зазначені заходи | | | | | |
|---------+----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| 39. |Інформаційне | | | | | |
| |забезпечення | | | | | |
| |----------------------+------+------+-------------+-------------+-------------|
| |Кількість поданих | - | - | 1 | 2 | 3 |
| |аналітичних матеріалів| | | | | |
| |з актуальних питань | | | | | |
| |розвитку регіонів для | | | | | |
| |опублікування в | | | | | |
| |електронному бюлетені | | | | | |
| |з питань державної | | | | | |
| |служби | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказу Головного управління державної служби N 65 від 23.03.2011 )
Додаток 2
ВІДОМІСТЬ
рейтингового оцінювання результатів діяльності територіальних органів Головдержслужби за параметрами розділу
_____________________________________________________
(назва розділу/підрозділу)
-------------------------------------------------------------------------
| N | Назва ТО | Оцінка в балах |Показники рейтингу ТО |Місце ТО |
|п/п| ГУДС | параметрів розділу | ГУДС | ГУДС у |
| | |-----------------------+----------------------|рейтингу |
| | | N параметру розділу |загальний| показник | за |
| | |-----------------------| бал ТО |ефективності|розділом |
| | | 1 | 2 | 3 | 4 |...| n | ГУДС за | у % | |
| | | | | | | | |розділом | | |
|---+----------+---+---+---+---+---+---+---------+------------+---------|
| | | | | | | | | | | |
|---+----------+---+---+---+---+---+---+---------+------------+---------|
| | | | | | | | | | | |
-------------------------------------------------------------------------
Керівник _______________ __________________
(підпис) П.І.Б.
( Додаток 2 в редакції Наказу Головного управління державної служби N 65 від 23.03.2011 )
Додаток 3
ВІДОМІСТЬ
рейтингового оцінювання результатів діяльності територіальних органів Головдержслужби
за ____________ півріччя 20__ року
--------------------------------------------------------------------
| N |Назва ТО ГУДС | Порядковий номер | Інтегральне місце ТО |
|п/п| | розділу | ГУДС у рейтингу за |
| | |-----------------------| півріччя |
| | | 1 | 2 | 3 | 4 |...| n | |
| | |-----------------------| |
| | | місце ТО ГУДС у | |
| | | рейтингу | |
|---+--------------+-----------------------+-----------------------|
| | | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------
Керівник _______________ __________________
(підпис) П.І.Б.
( Додаток 3 в редакції Наказу Головного управління державної служби N 65 від 23.03.2011 )
Додаток 4
ВІДОМІСТЬ
рейтингового оцінювання результатів діяльності територіальних органів Головдержслужби
за ________________ рік
------------------------------------------------------------------
|N п/п |Назва ТО ГУДС | Інтегральні місця ТО ГУДС |Місце ТО ГУДС|
| | |----------------------------| за рік |
| | |перше півріччя| друге | |
| | | | півріччя | |
|------+--------------+--------------+-------------+-------------|
| | | | | |
------------------------------------------------------------------
Керівник _______________ __________________
(підпис) П.І.Б.
( Додаток 4 в редакції Наказу Головного управління державної служби N 65 від 23.03.2011 )
Додаток 5
РОЗПОДІЛ
відповідальних структурних підрозділів та підвідомчих установ Головдержслужби за розділами рейтингового оцінювання
------------------------------------------------------------------
| N |Назва розділу рейтингового |Відповідальний структурний |
|розділу | оцінювання | підрозділ та підвідомчі |
| | | установи Головдержслужби |
|--------+---------------------------+---------------------------|
| 1. |Забезпечення методичного |Департамент модернізації |
| |керівництва з питань |державної служби |
| |проходження державної | |
| |служби | |
|--------+---------------------------+---------------------------|
| 2. |Моніторинг роботи ТО ГУДС з|Департамент модернізації |
| |власними суб-сайтами |державної служби |
| |відповідно до їх | |
| |рейтингової оцінки | |
|--------+---------------------------+---------------------------|
| 3. |Удосконалення нормативно- |Юридичний департамент |
| |правового забезпечення | |
|--------+---------------------------+---------------------------|
| 4. |Моніторинг здійснення ТО |Юридичний департамент |
| |ГУДС правової роботи | |
|--------+---------------------------+---------------------------|
| 5. |Здійснення контролю за |Юридичний департамент |
| |дотриманням вимог | |
| |законодавства про державну | |
| |службу та антикорупційного | |
| |законодавства | |
|--------+---------------------------+---------------------------|
| 6. |Розвиток інституційної |Управління організації |
| |спроможності для |професійного навчання |
| |професійного навчання |державних службовців та |
| |державних службовців |посадових осіб місцевого |
| | |самоврядування |
|--------+---------------------------+---------------------------|
| 7. |Проведення інформаційно- |Управління організаційно- |
| |рекламної соціальної |аналітичного забезпечення |
| |компанії, спрямованої на |роботи керівника та |
| |популяризацію державної |кадрової роботи |
| |служби та служби в органах | |
| |місцевого самоврядування | |
|--------+---------------------------+---------------------------|
| 8. |Проведення щорічного |Центр адаптації державної |
| |конкурсу "Приязна |служби до стандартів |
| |адміністрація" |Європейського Союзу |
|--------+---------------------------+---------------------------|
| 9. |Організація проведення |Адміністративно-фінансовий |
| |Всеукраїнської спартакіади |департамент |
| |серед збірних команд | |
| |державних службовців АР | |
| |Крим, областей, Київської | |
| |та Севастопольської міських| |
| |державних адміністрацій | |
|--------+---------------------------+---------------------------|
| 10. |Посилення в органах |Центр адаптації державної |
| |виконавчої влади |служби до стандартів |
| |інституційної спроможності,|Європейського Союзу |
| |необхідної для адаптації | |
| |національного законодавства| |
| |до законодавства | |
| |Європейського Союзу (acquis| |
| |communautaire) | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 5 в редакції Наказу Головного управління державної служби N 65 від 23.03.2011 )