| Рівень юрисдикції державного органу | Опис |
| 1. Перший | Державні органи, юрисдикція яких поширюється на всю територію України |
| 2. Другий | Державні органи, юрисдикція яких поширюється на територію Автономної Республіки Крим, однієї або кількох областей, міст Києва та Севастополя |
| 3. Третій | Державні органи, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення |
Таблиця класифікації типових посад державної служби, що належать до сім'ї посад
| Рівень посади | Рівень юрисдикції державного органу |
| Перший | Другий | Третій |
| IV. Четвертий керівний рівень | 26-IV-1 | 26-IV-2 | 26-IV-3 |
| V. П'ятий керівний рівень | 26-V-1 | 26-V-2 | 26-V-3 |
| VI. Шостий керівний рівень | 26-VI-1 | 26-VI-2 | 26-VI-3 |
| VII. Вищий фаховий рівень | 26-VII-1 | 26-VII-2 | 26-VII-3 |
| VIII. Середній фаховий рівень | 26-VIII-1 | 26-VIII-2 | 26-VIII-3 |
| IX. Початковий фаховий рівень | 26-IX-1 | 26-IX-2 | 26-IX-3 |
Додаток 27
до Каталогу типових посад
державної служби і критеріїв
віднесення до таких посад
(пункт 5)
27. УПРАВЛІННЯ ФІНАНСАМИ
| Сім'я типових посад державної служби | 27. Управління фінансами |
| Основний функціонал типових посад | Забезпечення управління фінансами державного органу, зокрема, здійснення фінансового аналізу, фінансового планування, формування та контроль за виконанням бюджету, складання бюджетних декларацій та бюджетних запитів, оцінювання результативності та ефективності виконання бюджетних програм, складання та затвердження кошторисів на основі відповідних обґрунтувань. |
| Рівні посад | Роль та місце посади в організаційній структурі державного органу, основна мета посади |
| IV. Четвертий керівний рівень | Очолює самостійний структурний підрозділ (без статусу юридичної особи) у складі апарату (секретаріату) державного органу. Основною метою посади є забезпечення управління фінансами державного органу в межах напряму (напрямів) діяльності самостійного структурного підрозділу. Підпорядковується рівням I - III. |
| V. П'ятий керівний рівень | Очолює структурний підрозділ у складі самостійного структурного підрозділу та має у підпорядкуванні декілька структурних підрозділів або очолює малочисельний самостійний структурний підрозділ (відділ, сектор). Основною метою посади є забезпечення управління фінансами державного органу у межах компетенції структурного підрозділу. Підпорядковується рівню IV та/або рівням I - III. |
| VI. Шостий керівний рівень | Очолює структурний підрозділ у складі іншого структурного підрозділу державного органу, його апарату (секретаріату). Основною метою посади є забезпечення здійснення заходів щодо управління фінансами державного органу з чітко визначеного кола питань в межах компетенції структурного підрозділу. Підпорядковується рівню V та/або IV. |
| VII. Вищий фаховий рівень | Посада державної служби, яка входить до складу структурного підрозділу державного органу, його апарату (секретаріату). Основною метою посади є здійснення в межах наданих повноважень комплексних заходів щодо управління фінансами державного органу, безпосереднє виконання завдань у межах наданих повноважень. Підпорядковується рівням IV - VI або I - III. |
| VIII. Середній фаховий рівень | Посада державної служби, яка входить до складу структурного підрозділу державного органу, його апарату (секретаріату). Основною метою посади є здійснення в межах наданих повноважень заходів щодо управління фінансами державного органу за напрямом діяльності структурного підрозділу, безпосереднє виконання завдань у межах наданих повноважень. Підпорядковується рівням IV - VI або I - III. |
| IX. Початковий фаховий рівень | Посада державної служби, яка входить до складу структурного підрозділу державного органу, його апарату (секретаріату). Основною метою посади є здійснення окремих заходів щодо управління фінансами державного органу в межах наданих повноважень за окремим напрямом діяльності структурного підрозділу, безпосереднє виконання завдань у межах наданих повноважень. Підпорядковується рівням IV - VI або I - III. |
| Рівень юрисдикції державного органу | Опис |
| 1. Перший | Державні органи, юрисдикція яких поширюється на всю територію України |
| 2. Другий | Державні органи, юрисдикція яких поширюється на територію Автономної Республіки Крим, однієї або кількох областей, міст Києва та Севастополя |
| 3. Третій | Державні органи, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення |
Таблиця класифікації типових посад державної служби, що належать до сім'ї посад
| Рівень посади | Рівень юрисдикції державного органу |
| Перший | Другий | Третій |
| IV. Четвертий керівний рівень | 27-IV-1 | 27-IV-2 | 27-IV-3 |
| V. П'ятий керівний рівень | 27-V-1 | 27-V-2 | 27-V-3 |
| VI. Шостий керівний рівень | 27-VI-1 | 27-VI-2 | 27-VI-3 |
| VII. Вищий фаховий рівень | 27-VII-1 | 27-VII-2 | 27-VII-3 |
| VIII. Середній фаховий рівень | 27-VIII-1 | 27-VIII-2 | 27-VIII-3 |
| IX. Початковий фаховий рівень | 27-IX-1 | 27-IX-2 | 27-IX-3 |
Додаток 28
до Каталогу типових посад
державної служби і критеріїв
віднесення до таких посад
(пункт 5)
28. ЦИВІЛЬНИЙ ЗАХИСТ ТА ОХОРОНА ПРАЦІ
| Сім'я типових посад державної служби | 28. Цивільний захист та охорона праці |
| Основний функціонал типових посад | Розробка документів з питань цивільного захисту та охорони праці; організація та здійснення заходів з цивільного захисту у поточній діяльності державного органу та під час надзвичайних ситуацій; координація та методичне забезпечення щодо цивільного захисту та роботи з охорони праці у державному органі, а також контроль за станом охорони праці на підприємствах та в установах, що належать до сфери його управління; інформування та надання роз'яснень з питань цивільного захисту та охорони праці керівництву та іншим працівникам державного органу. |
| Рівні посад | Роль та місце посади в організаційній структурі державного органу, основна мета посади |
| IV. Четвертий керівний рівень | Очолює самостійний структурний підрозділ (без статусу юридичної особи) у складі апарату (секретаріату) державного органу. Основною метою посади є забезпечення здійснення заходів з питань цивільного захисту та охорони праці у державному органі. Підпорядковується рівням I - III. |
| V. П'ятий керівний рівень | Очолює структурний підрозділ у складі самостійного структурного підрозділу та має у підпорядкуванні декілька структурних підрозділів або очолює малочисельний самостійний структурний підрозділ (відділ, сектор). Основною метою посади є забезпечення здійснення заходів з питань цивільного захисту та охорони праці у державному органі у межах компетенції структурного підрозділу. Підпорядковується рівню IV та/або рівням I - III. |
| VI. Шостий керівний рівень | Очолює структурний підрозділ у складі іншого структурного підрозділу державного органу, його апарату (секретаріату). Основною метою посади є забезпечення здійснення заходів з питань цивільного захисту та охорони праці у державному органі з чітко визначеного кола питань в межах компетенції структурного підрозділу. Підпорядковується рівню V та/або IV. |
| VII. Вищий фаховий рівень | Посада державної служби, яка входить до складу структурного підрозділу державного органу, його апарату (секретаріату) або є окремою посадою категорії "В" у разі недоцільності утворення структурного підрозділу. Основною метою посади є здійснення в межах наданих повноважень комплексних заходів з питань цивільного захисту та охорони праці у державному органі, безпосереднє виконання завдань у межах наданих повноважень. Підпорядковується рівням IV - VI та/або I - III. |
| VIII. Середній фаховий рівень | Посада державної служби, яка входить до складу структурного підрозділу державного органу, його апарату (секретаріату). Основною метою посади є здійснення в межах наданих повноважень заходів з питань цивільного захисту та охорони праці у державному органі за напрямом діяльності структурного підрозділу, безпосереднє виконання завдань у межах наданих повноважень. Підпорядковується рівням IV - VI або I - III. |
| IX. Початковий фаховий рівень | Посада державної служби, яка входить до складу структурного підрозділу державного органу, його апарату (секретаріату). Основною метою посади є здійснення в межах наданих повноважень окремих заходів з питань цивільного захисту та охорони праці у державному органі, безпосереднє виконання завдань у межах наданих повноважень. Підпорядковується рівням IV - VI або I - III. |
| Рівень юрисдикції державного органу | Опис |
| 1. Перший | Державні органи, юрисдикція яких поширюється на всю територію України |
| 2. Другий | Державні органи, юрисдикція яких поширюється на територію Автономної Республіки Крим, однієї або кількох областей, міст Києва та Севастополя |
| 3. Третій | Державні органи, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення |
Таблиця класифікації типових посад державної служби, що належать до сім'ї посад
| Рівень посади | Рівень юрисдикції державного органу |
| Перший | Другий | Третій |
| IV. Четвертий керівний рівень | 28-IV-1 | 28-IV-2 | 28-IV-3 |
| V. П'ятий керівний рівень | 28-V-1 | 28-V-2 | 28-V-3 |
| VI. Шостий керівний рівень | 28-VI-1 | 28-VI-2 | 28-VI-3 |
| VII. Вищий фаховий рівень | 28-VII-1 | 28-VII-2 | 28-VII-3 |
| VIII. Середній фаховий рівень | 28-VIII-1 | 28-VIII-2 | 28-VIII-3 |
| IX. Початковий фаховий рівень | 28-IX-1 | 28-IX-2 | 28-IX-3 |
( Текст взято з сайту Національного агентства України з питань державної служби http://www.nads.gov.ua )
