НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 01.02.2011 N 023-р |
Про зняття з реєстрації восьмої вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Грінко - Дон" міста Донецька та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю "Грінко - Дон" міста Донецька
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зняти з реєстрації восьму вимогу: "8) проводити працівникам підприємства доплати і надбавки їх тарифним ставкам та посадовим окладам згідно з колективним договором" у колективному трудовому спорі між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Грінко - Дон" міста Донецька та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю "Грінко - Дон" міста Донецька, зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 27.10.2010 року N 151-р (реєстраційний номер спору 054-10/05-В), як вирішену.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області від 01.02.2011 року N 06-03-05/01-02;
2) лист голови представницького органу найманих працівників від 26.01.2011 року.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення першої, другої, п'ятої, шостої, сьомої та дев'ятої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 27.10.2010 року N 151-р:
"1) своєчасно виплачувати поточну заробітну плату згідно з колективним договором;
2) погасити заборгованість із заробітної плати за 9 місяців 2010 року;
5) зміни і перегляд оплати праці проводити тільки за згодою профспілок;
6) своєчасно забезпечувати працівників підприємства засобами індивідуального захисту згідно з колективним договором;
7) своєчасно забезпечувати працівників підприємства спецхарчуванням згідно з колективним договором;
9) виплату заробітної плати проводити із розрахунку заробітної плати згідно законодавства і застосування коефіцієнтів відповідно до Генеральної та Регіональної угод".
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області забезпечити подальше сприяння вирішенню колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників товариства з обмеженою відповідальністю "Грінко - Дон" міста Донецька, адміністрації товариства з обмеженою відповідальністю "Грінко - Дон" міста Донецька, учаснику товариства - відкритому акціонерному товариству Грінко" міста Києва, Донецькому міському голові, Донецькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області.
| Голова | О.Окіс |