Про Порядок залучення спеціалістів і технічних працівників для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення повноважень виборчих комісій з виборів Президента України і народних депутатів України та виплати їм грошової винагороди за роботу у виборчій комісії

Відповідно до пунктів 1, 4 частини другої статті 25, частини двадцятої статті 28, частини п'ятої статті 40 Закону України "Про вибори Президента України", пунктів 1, 4 частини другої статті 22, частини вісімнадцятої статті 25, частини п'ятої статті 28 Закону України "Про вибори народних депутатів України", постанови Кабінету Міністрів України від 16 червня 2004 року N 771 "Про розміри та порядок виплати винагороди спеціалістам і технічним працівникам, залученим до роботи у виборчих комісіях по виборах Президента України для організаційного, правового і технічного забезпечення здійснення повноважень цих комісій" та від 24 лютого 2003 року N 213 "Про розміри та порядок виплати винагороди спеціалістам і технічним працівникам, залученим до роботи у виборчих комісіях по виборах народних депутатів України для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення повноважень цих комісій", керуючись статтями 12, 13, пунктами 1, 3 та 17 статті 18, пунктами 1, 2, 19 статті 19 Закону України "Про Центральну виборчу комісію", Центральна виборча комісія

1. Затвердити Порядок залучення спеціалістів і технічних працівників для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення повноважень виборчих комісій з виборів Президента України і народних депутатів України та виплати їм грошової винагороди за роботу у виборчій комісії (додається).

2. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Центральної виборчої комісії від 23 квітня 2003 року N 28 "Про Порядок залучення спеціалістів і технічних працівників для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення повноважень виборчих комісій по виборах народних депутатів України та виплати їм грошової винагороди за роботу у виборчій комісії".

3. Надіслати цю постанову територіальним виборчим комісіям з виборів Президента України, а також окружним виборчим комісіям з виборів народних депутатів України після їх утворення.

1. Цей Порядок розроблено відповідно до законів України "Про вибори Президента України", "Про вибори народних депутатів України", постанов Кабінету Міністрів України від 16 червня 2004 року N 771 "Про розміри та порядок виплати винагороди спеціалістам і технічним працівникам, залученим до роботи у виборчих комісіях по виборах Президент України для організаційного, правового і технічного забезпечення здійснення повноважень цих комісій" та від 23 квітня 2003 року N 28 "Про Порядок залучення спеціалістів і технічних працівників для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення повноважень виборчих комісій по виборах народних депутатів України та виплати їм грошової винагороди за роботу у виборчій комісії" та інших законодавчих актів України.

2. Для організаційного, правового, технічного забезпечення здійснення повноважень виборчих комісій, передбачених законами України" "Про вибори Президента України" і "Про вибори народних депутатів України" (далі - для забезпечення здійснення повноважень виборчих комісій), територіальна виборча комісія з виборів Президента України та окружна виборча комісія з виборів народних депутатів України (далі - виборчі комісії) можуть залучати відповідних спеціалістів і технічних працівників.

3. Для забезпечення здійснення повноважень виборчих комісій можуть залучатися спеціалісти і технічні працівники: бухгалтер, касир, юрист, системний адміністратор, оператор комп'ютерного набору, друкарка, діловод, водій, прибиральниця, робітник з обслуговування споруд та обладнання тощо.

4. Гранична чисельність спеціалістів і технічних працівників, які можуть залучатися для забезпечення здійснення повноважень виборчих комісій (далі - спеціалісти і технічні працівники), встановлюється Центральною виборчою комісією. Встановлену чисельність спеціалістів і технічних працівників Центральна виборча комісія доводить до відома виборчих комісій у п'ятиденний строк з дня їх утворення.

5. Виборча комісія на підставі переліку спеціалістів і технічних працівників, зазначеного в пункті 3 цього Порядку, та встановленої Центральною виборчою комісією граничної чисельності спеціалістів і технічних працівників визначає конкретний перелік та чисельність спеціалістів і технічних працівників, які залучаються до роботи в цій комісії та дільничних виборчих комісіях відповідного округу.

6. Спеціалісти і технічні працівники для забезпечення здійснення повноважень виборчих комісій залучаються шляхом укладання цивільно-правового договору між виборчою комісією та відповідним спеціалістом, технічним працівником (зразок договору додається (*.doc).

7. До роботи у виборчій комісії в якості спеціалістів і технічних працівників не можуть бути залучені державні службовці.

8. На спеціалістів і технічних працівників, залучених виборчими комісіями, дія норм законодавства України про працю не поширюється.

9. Для укладання договору, зазначеного в пункті 6 цього Порядку, до виборчої комісії спеціаліст, технічний працівник подає:

паспорт;

довідку з місця роботи про займану посаду, якщо спеціаліст чи технічний працівник працює;

документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), якщо робота потребує спеціальної підготовки або кваліфікації;

довідку про ідентифікаційний код.

10. У разі залучення до роботи у виборчій комісії особи на посаду бухгалтера, касира чи іншого спеціаліста, робота якого безпосередньо пов'язана із зберіганням, перевезенням або застосуванням у виборчій комісії переданих йому матеріальних цінностей, з ним додатково укладається письмовий договір про повну матеріальну відповідальність.

11. Виплата грошової винагороди спеціалістам і технічним працівникам здійснюється у межах фонду оплати праці, передбаченого єдиним кошторисом видатків відповідної виборчої комісії для підготовки і проведення виборів.

12. Розмір щомісячної грошової винагороди спеціаліста чи технічного працівника не повинен перевищувати розміру місячної заробітної плати члена відповідної виборчої комісії.

13. Строки виплати грошової винагороди визначаються в договорі, укладеному між спеціалістом або технічним працівником та виборчою комісією.

14. У межах загальної економії фонду оплати праці, передбаченого єдиним кошторисом видатків відповідної виборчої комісії на підготовку та проведення виборів, спеціалістам і технічним працівникам, які брали активну участь у роботі виборчої комісії, може бути нарахована та виплачена одноразова грошова винагорода.

15. Розмір одноразової грошової винагороди спеціалісту, технічному працівнику визначається залежно від його особистого вкладу і не може перевищувати 100 відсотків щомісячної грошової винагороди, яку він отримував за виконання своїх зобов'язань за договором.

16. Розмір одноразової грошової винагороди спеціалісту, технічному працівнику визначається на засіданні виборчої комісії:

спеціалісту, технічному працівнику, який залучається до роботи в територіальній (окружній) виборчій комісії, - за поданням голови територіальної (окружної) виборчої комісії;

спеціалісту, технічному працівнику, який залучається до роботи у дільничній виборчій комісії, - за поданням голови дільничної виборчої комісії.

17. З нарахованих спеціалісту, технічному працівнику щомісячної та одноразової грошових винагород здійснюється відрахування обов'язкових платежів у порядку та розмірах, установлених законами України.

18. Усі інші питання залучення спеціалістів і технічних працівників до роботи у виборчій комісії та виплати їм грошової винагороди за роботу у виборчій комісії, не визначені цим Порядком, регулюються законодавством України.