Про затвердження положень про структурні підрозділи у складі департаментів Міністерства економічного розвитку і торгівлі України

1. Затвердити положення, що додаються, про такі структурні підрозділи в складі департаменту реформування публічної адміністрації:

управління реформування публічної адміністрації;

управління реформування системи адміністративних послуг;

управління організації планування та наукового забезпечення.

2. Затвердити положення, що додаються, про такі структурні підрозділи в складі департаменту забезпечення роботи Міністра (патронатна служба):

відділ інформаційно-аналітичного забезпечення;

відділ радників;

відділ протоколу;

відділ перспективних проектів.

1.1. Управління реформування публічної адміністрації у складі департаменту реформування публічної адміністрації (далі - управління) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, Положенням про департамент реформування публічної адміністрації, а також цим Положенням.

1.3. Структура та чисельність управління визначаються відповідно до структури та штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.4. До складу управління входять такі структурні підрозділи:

відділ реформування публічної адміністрації та публічної служби;

відділ організації управління в системі центральних і місцевих органів виконавчої влади;

відділ функціонального аналізу та оптимізації.

1.5. Основні завдання, функції та права структурних підрозділів, що входять до складу управління, визначаються у положеннях про них.

1.6. Співробітники управління здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням, положеннями про відділи (утворені у складі управління) та посадовими інструкціями.

2.1. Завданнями управління є:

підвищення ефективності державного управління, зокрема підготовка пропозицій щодо вдосконалення законодавства з питань визначення повноважень та організації (інструментів, процедур та стандартів) діяльності центральних та місцевих органів виконавчої влади;

забезпечення умов для створення професійної, політично нейтральної та відкритої публічної служби шляхом опрацювання пропозицій щодо актуалізації нормативно-правової бази у сфері розвитку державної служби, запобігання та протидії корупції;

здійснення постійного аналізу функціонування системи Мінекономрозвитку та надання пропозицій щодо підвищення її ефективності.

2.2. Управління відповідно до покладених на нього завдань забезпечує:

підготовку та опрацювання проектів нормативно-правових актів з питань визначення повноважень та організації діяльності органів виконавчої влади, державної служби, запобігання та протидії корупції;

здійснення постійного аналізу функціонування системи Міністерства та підготовка пропозицій керівництву щодо:

- надання Мінекономрозвитку функцій, необхідних для забезпечення виконання покладених на Міністерство завдань і повноважень;

- спрямування та координації Кабінетом Міністрів України через Міністра економічного розвитку і торгівлі України діяльності відповідних центральних органів виконавчої влади;

- унесення змін до Положення про Міністерство економічного розвитку і торгівлі України (у разі необхідності);

проведення функціонального аналізу в апараті Мінекономрозвитку, удосконалення стандартів, інструментів та процедур адміністративного характеру, у тому числі підготовка пропозицій керівництву щодо:

- унесення змін до структури апарату Мінекономрозвитку, розподілу функціональних повноважень між самостійними структурними підрозділами та встановлення їх чисельності;

- зміни граничної чисельності працівників апарату Мінекономрозвитку;

- розподілу обов'язків між Міністром економічного розвитку і торгівлі України, його першим заступником, заступником та заступником Міністра - керівником апарату, порядку заміщення зазначених посадових осіб у разі їх тимчасової відсутності;

- підпорядкування самостійних структурних підрозділів керівництву Мінекономрозвитку;

- порядку затвердження положень про структурні підрозділи та внесення до них змін (у разі необхідності);

участь у розгляді питань, пов'язаних зі спрямуванням та координацією через Міністра економічного розвитку і торгівлі України діяльності відповідних центральних органів виконавчої влади, зокрема погодження структури, визначення граничної чисельності працівників їх апарату та територіальних органів, утворення територіальних органів центральних органів виконавчої влади;

методичне керівництво з питань розроблення та затвердження положень про структурні підрозділи апарату Мінекономрозвитку;

участь у розробленні проектів програмних документів з питань, віднесених до компетенції управління;

вивчення досвіду інших країн у сфері реформування публічної адміністрації та публічної служби;

координацію діяльності інших структурних підрозділів Мінекономрозвитку з питань, віднесених до компетенції управління;

реалізацію інших функцій, що випливають з покладених на управління завдань.

Управління для виконання покладених на нього завдань має право в установленому порядку:

отримувати інформацію, документи і матеріали від структурних підрозділів Мінекономрозвитку;

ініціювати скликання нарад та утворення робочих груп;

за дорученням керівництва департаменту брати участь у нарадах та семінарах з питань, що належать до компетенції управління.

4.1. Управління очолює заступник директора департаменту - начальник управління (далі - начальник управління), якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економічного розвитку і торгівлі України.

4.2. Начальник управління безпосередньо підпорядкований директору департаменту реформування публічної адміністрації.

4.3. Начальник управління:

здійснює керівництво роботою управління і несе персональну відповідальність за виконання завдань та функцій, визначених цим Положенням;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту реформування публічної адміністрації, несе персональну відповідальність за стан виконавської дисципліни в управлінні;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", вживає необхідних заходів щодо збереження службової інформації в управлінні;

контролює додержання співробітниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту реформування публічної адміністрації здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що належать до компетенції управління;

бере участь в опрацюванні нормативно-правових актів та інших документів, що містять секретну інформацію у сфері економіки, науки і техніки, у тому числі відомості за окремими показниками про мобілізаційні завдання з виробництва, капітального ремонту, поставки озброєння в цілому щодо центральних органів виконавчої влади;

у своєму безпосередньому підпорядкуванні має:

- заступника начальника управління - начальника відділу реформування публічної адміністрації та публічної служби;

- начальника відділу організації управління в системі центральних і місцевих органів виконавчої влади;

- начальника відділу функціонального аналізу та оптимізації;

погоджує положення про структурні підрозділи, що функціонують у складі управлінь, утворених у складі департаментів центрального апарату Мінекономрозвитку;

погоджує положення про відділи, утворені у складі управління;

координує разом з керівниками структурних підрозділів, утворених у складі управління, та департаментом кадрового забезпечення та проходження державної служби роботу в управлінні з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації;

координує роботу з формування кадрового резерву управління;

погоджує заяви про призначення, переведення, стажування, звільнення співробітників управління, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

погоджує підготовлені керівниками структурних підрозділів, утворених у складі управління, подання про заохочення співробітників відповідних структурних підрозділів та накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

готує та подає на підпис директору департаменту реформування публічної адміністрації подання про заохочення керівників структурних підрозділів, утворених у складі управління, накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння їм рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу.

У разі тимчасової відсутності начальника управління його обов'язки виконує заступник начальника управління - начальник відділу реформування публічної адміністрації та публічної служби.

4.4. Заступник начальника управління - начальник відділу реформування публічної адміністрації та публічної служби:

у разі тимчасової відсутності начальника управління виконує його обов'язки;

координує в управлінні роботу щодо:

- розроблення пропозицій стосовно вдосконалення законодавства з питань публічного адміністрування та публічної служби, визначення повноважень та організації (інструментів, процедур та стандартів) діяльності центральних та місцевих органів виконавчої влади;

- здійснення аналізу функціонування системи Мінекономрозвитку, проведення функціонального аналізу в апараті Мінекономрозвитку;

відповідно до покладених завдань бере участь у роботі з документами про порядок підготовки, переведення в готовність, забезпечення функціонування системи державного управління на особливий період.

4.5. Начальник управління має право підпису документів, що надсилаються від імені управління, з питань, що належать до компетенції управління, на адресу інших управлінь, відділів та секторів Мінекономрозвитку, утворених у складі самостійних структурних підрозділів.

1.1. Управління реформування системи адміністративних послуг у складі департаменту реформування публічної адміністрації (далі - управління) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, Положенням про департамент реформування публічної адміністрації, а також цим Положенням.

1.3. Структура та чисельність управління визначаються відповідно до структури та штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.4. До складу управління входять такі структурні підрозділи:

відділ аналізу адміністративних послуг;

відділ спрощення адміністративних процедур.

1.5. Основні завдання, функції та права структурних підрозділів, що входять до складу управління, визначаються у положеннях про них.

1.6. Співробітники управління здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням, положеннями про відділи (утворені у складі управління) та посадовими інструкціями.

2.1. Завданнями управління є:

розроблення пропозицій щодо визначення основних напрямів розвитку системи надання адміністративних послуг та здійснення заходів з її реформування, зокрема щодо вдосконалення механізмів, порядків і умов надання цих послуг та спрощення адміністративних процедур з урахуванням міжнародного досвіду;

розроблення та опрацювання проектів нормативно-правових актів щодо регулювання системи надання адміністративних послуг;

проведення аналізу функціонування системи надання адміністративних послуг органами виконавчої влади;

підготовка пропозицій щодо впровадження інформаційних технологій під час надання адміністративних послуг;

ведення реєстру адміністративних послуг;

моніторинг системи надання адміністративних послуг та підготовка інформаційно-аналітичних матеріалів щодо її функціонування.

2.2. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

готує пропозиції стосовно напрямів розвитку та заходів з реформування системи надання адміністративних послуг, удосконалення механізмів, порядків і умов надання цих послуг та спрощення адміністративних процедур;

розробляє та опрацьовує проекти нормативно-правових актів щодо регулювання системи надання адміністративних послуг, зокрема щодо встановлення порядків, умов та розмірів плати за надання адміністративних послуг;

проводить аналіз функціонування системи надання адміністративних послуг центральними і місцевими органами виконавчої влади, а також аналіз відповідності номенклатури та змісту адміністративних та інших послуг, що надаються органами виконавчої влади, вимогам законодавства;

готує пропозиції щодо впровадження інформаційних технологій під час надання адміністративних послуг, здійснює координацію робіт щодо функціонування єдиного веб-порталу адміністративних послуг;

веде реєстр адміністративних послуг у порядку, встановленому законодавством;

здійснює моніторинг системи надання адміністративних послуг органами виконавчої влади та готує інформаційно-аналітичні матеріали щодо її функціонування;

проводить роботи щодо вдосконалення інформаційної сторінки офіційного веб-сайту Мінекономрозвитку в частині адміністративних послуг;

готує пропозиції для відповідних структурних підрозділів Міністерства, які надають адміністративні послуги, щодо вдосконалення процедур їх надання, у тому числі шляхом упровадження інформаційних технологій;

бере участь у розробленні проектів Державної програми економічного і соціального розвитку України, інших прогнозних та програмних документів з питань, віднесених до компетенції управління;

вивчає досвід інших країн у сфері надання послуг громадянам та суб'єктам підприємницької діяльності, уносить пропозиції щодо запровадження кращих процедур та механізмів їх надання у практику роботи органів виконавчої влади в Україні ("єдине вікно", центри надання адміністративних послуг, веб-портал надання послуг тощо);

координує роботу інших структурних підрозділів Міністерства з питань, віднесених до компетенції управління;

здійснює інші функції, що випливають з покладених на управління завдань.

Управління для виконання покладених на нього завдань має право в установленому порядку:

отримувати інформацію, документи і матеріали від структурних підрозділів Мінекономрозвитку, зокрема з питань надання адміністративних послуг;

ініціювати скликання нарад та утворення робочих груп з питань, віднесених до компетенції управління;

за дорученням керівництва департаменту брати участь у нарадах та семінарах з питань, що належать до компетенції управління;

за дорученням керівництва департаменту брати участь у комісіях з проведення комплексних перевірок інших органів виконавчої влади та суб'єктів господарювання в частині додержання законодавства у сфері надання адміністративних послуг.

4.1. Управління очолює заступник директора департаменту - начальник управління (далі - начальник управління), якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економічного розвитку і торгівлі України.

4.2. Начальник управління безпосередньо підпорядкований директору департаменту реформування публічної адміністрації.

4.3. Начальник управління:

здійснює керівництво роботою управління і несе персональну відповідальність за виконання завдань та функцій, визначених цим Положенням;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту реформування публічної адміністрації, несе персональну відповідальність за стан виконавської дисципліни в управлінні;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", вживає необхідних заходів щодо збереження службової інформації в управлінні;

контролює додержання співробітниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту реформування публічної адміністрації здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах і організаціях з питань, що належать до компетенції управління;

у своєму безпосередньому підпорядкуванні має:

- заступника начальника управління - начальника відділу аналізу адміністративних послуг;

- начальника відділу спрощення адміністративних процедур;

погоджує положення про відділи, утворені у складі управління;

координує разом з керівниками структурних підрозділів, утворених у складі управління, та департаментом кадрового забезпечення та проходження державної служби роботу в управлінні з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації;

координує роботу з формування кадрового резерву управління;

погоджує заяви про призначення, переведення, стажування, звільнення державних службовців і працівників управління, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

погоджує підготовлені керівниками структурних підрозділів, утворених у складі управління, подання про заохочення державних службовців і працівників відповідних структурних підрозділів та накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

готує та подає на підпис директору департаменту реформування публічної адміністрації подання про заохочення керівників структурних підрозділів, утворених у складі управління, накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння їм рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу.

4.4. Заступник начальника управління - начальник відділу аналізу адміністративних послуг:

виконує обов'язки начальника управління в разі його тимчасової відсутності;

готує пропозиції начальнику управління щодо добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації;

координує роботу з формування кадрового резерву управління;

готує пропозиції начальнику управління щодо заохочення державних службовців і працівників відповідних структурних підрозділів управління та накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

вносить пропозиції начальнику управління щодо скликання нарад, утворення робочих груп з питань, віднесених до компетенції управління.

4.5. Начальник управління має право підпису документів, що надсилаються від імені управління, з питань, що належать до компетенції управління, на адресу інших управлінь, відділів та секторів Мінекономрозвитку, утворених у складі самостійних структурних підрозділів.

1.1. Управління організації планування та наукового забезпечення у складі департаменту реформування публічної адміністрації (далі - управління) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, Положенням про департамент реформування публічної адміністрації, а також цим Положенням.

1.3. Структура та чисельність управління визначаються відповідно до структури та штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.4. До складу управління входять такі структурні підрозділи:

відділ модернізації інструментів стратегічного управління;

відділ наукового забезпечення.

1.5. Основні завдання, функції та права структурних підрозділів, що входять до складу управління, визначаються у положеннях про них.

1.6. Співробітники управління здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням, положеннями про відділи (утворені у складі управління) та посадовими інструкціями.

Завданнями управління є:

упровадження у практику роботи апарату Мінекономрозвитку інструментів стратегічного управління, у тому числі шляхом наукового забезпечення виконання завдань, функцій та планів діяльності Мінекономрозвитку;

визначення організаційно-методичних засад розроблення, моніторингу та оцінки виконання планів діяльності міністерств, інших центральних органів виконавчої влади;

підготовка пропозицій щодо порядку планування, проведення моніторингу та оцінки виконання планів діяльності Міністерства, координація їх розроблення, проведення моніторингу й оцінки їх виконання, підготовка щорічного звіту про результати роботи Мінекономрозвитку;

розроблення та внесення пропозицій щодо порядку планування, фінансування та контролю за виконанням науково-дослідних робіт, що здійснюються для Міністерства за рахунок бюджетної програми КПКВК 1201070;

організація розроблення планів науково-дослідних робіт у сфері економічного розвитку і торгівлі, здійснення в межах компетенції контролю за ходом їх виконання, підготовка зведених матеріалів щодо отриманих результатів та шляхів їх упровадження;

організаційне забезпечення роботи комітету з конкурсних торгів Мінекономрозвитку для закупівель наукових досліджень і розробок та науково-методичної ради Міністерства;

координація взаємодії з науково-дослідними установами, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку: Науково-дослідним економічним інститутом (далі - НДЕІ) та Державним науково-дослідним інститутом інформатизації і моделювання економіки (далі - ДНДІІМЕ) - з питань розвитку наукової, науково-технічної та науково-організаційної діяльності інститутів;

забезпечення виконання Рамкової угоди про двостороннє співробітництво між Мінекономрозвитку та Об'єднанням суспільного значення "Сприяння розвитку обмінів економічними та фінансовими технологіями" (АДЕТЕФ) при Міністерстві економіки, фінансів та промисловості і Міністерстві бюджету, державних рахунків та державної реформи Французької Республіки.

Управління відповідно до покладених на нього завдань:

готує пропозиції щодо впровадження у практику роботи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади інструментів стратегічного управління, у тому числі стратегічного планування, орієнтованого на результат;

розробляє пропозиції щодо визначення організаційно-методичних засад розроблення, моніторингу та оцінки виконання планів діяльності міністерств, інших центральних органів виконавчої влади (головних розпорядників бюджетних коштів за бюджетними призначеннями, визначеними законом про Державний бюджет України на відповідний бюджетний період);

розробляє та опрацьовує проекти нормативно-правових актів щодо запровадження та вдосконалення системи державного стратегічного планування розвитку економіки, планування діяльності міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, а також бере участь в опрацюванні проектів нормативно-правових актів у сфері наукової та науково-технічної діяльності;

готує пропозиції щодо порядку планування, проведення моніторингу та оцінки виконання планів діяльності Міністерства, установлення форматів планових і звітних документів для підготовки самостійними структурними підрозділами Міністерства відповідних матеріалів;

координує розроблення планів діяльності Мінекономрозвитку, проведення моніторингу й оцінки їх виконання, готує щорічний звіт про результати роботи Мінекономрозвитку;

вивчає досвід інших країн у сфері модернізації інструментів стратегічного управління та стратегічного планування, орієнтованого на результат;

разом з відповідальними виконавцями за бюджетною програмою КПКВК 1201070:

- розробляє та опрацьовує проекти нормативних актів щодо організації наукового забезпечення діяльності Мінекономрозвитку (планування, замовлення, закупівля, контроль за виконанням науково-дослідних робіт, що здійснюються за рахунок КПКВК 1201070);

- готує в установленому порядку документи, зокрема пропозиції щодо прогнозних обсягів асигнувань на плановий та наступні за плановим два бюджетні періоди, проекти бюджетного запиту та паспорта з належними обґрунтуваннями та розрахунками, звітну інформацію;

- здійснює аналіз щодо виконання та впровадження результатів науково-дослідних робіт, підготовлених за зазначеною бюджетною програмою, на підставі якого подає аналітичні записки та відомості відповідним органам виконавчої влади і керівництву Міністерства;

- готує пропозиції щодо інформаційного наповнення відповідних рубрик зовнішнього та внутрішнього веб-сайтів Мінекономрозвитку стосовно наукового забезпечення діяльності Міністерства;

опрацьовує разом із структурними підрозділами Мінекономрозвитку пропозиції щодо потреб у замовленні науково-дослідних робіт у сфері економічного розвитку і торгівлі, формує за результатами опрацювання переліки і плани виконання науково-дослідних робіт за відповідними напрямами видатків КПКВК 1201070 та готує проекти наказів Мінекономрозвитку щодо їх затвердження;

здійснює контроль за виконанням, прийманням та впровадженням науково-дослідних робіт у сфері економічного розвитку і торгівлі;

готує проекти наказів Мінекономрозвитку щодо затвердження складу та положення про комітет з конкурсних торгів Міністерства для закупівель наукових досліджень і розробок, а також з інших питань стосовно проведення процедур закупівель наукових досліджень і розробок;

здійснює підготовку необхідної для проведення процедур закупівель наукових досліджень і розробок у сфері економічного розвитку і торгівлі документації та матеріалів для розгляду на засіданнях комітету з конкурсних торгів Мінекономрозвитку для закупівель наукових досліджень і розробок, ведення звітності щодо здійснення процедур закупівель відповідно до вимог законодавства;

розробляє проекти наказів Мінекономрозвитку щодо затвердження складу та положення про науково-методичну раду Міністерства, здійснює організаційне забезпечення діяльності науково-методичної ради Міністерства, готує матеріали для розгляду на її засіданнях;

здійснює організацію (за рішенням науково-методичної ради Мінекономрозвитку) експертизи результатів науково-дослідних робіт у сфері економічного розвитку і торгівлі;

доводить до НДЕІ та ДНДІІМЕ рекомендації науково-методичної ради Мінекономрозвитку щодо усунення недоліків в організації і проведенні наукової та науково-технічної діяльності, методичної роботи, узагальненні експертної практики, підготовці наукових кадрів та вдосконалення цих форм діяльності;

опрацьовує та подає на погодження керівництву Міністерства проект організаційної структури НДЕІ та бере участь в опрацюванні проекту його штатного розпису;

опрацьовує та формує на підставі пропозицій структурних підрозділів Мінекономрозвитку проект тематичного плану науково-дослідних робіт НДЕІ на відповідний рік і готує проект наказу Міністерства щодо його затвердження;

опрацьовує разом із структурними підрозділами Мінекономрозвитку пропозиції щодо потреб у проведенні науково-практичних семінарів і конференцій з економічних проблем та бере участь у підготовці відповідних матеріалів і проектів наказів Міністерства щодо їх проведення;

розробляє на підставі пропозицій структурних підрозділів Міністерства проект деталізованої програми двостороннього співробітництва між Мінекономрозвитку та Об'єднанням суспільного значення "Сприяння розвитку обмінів економічними та фінансовими технологіями" (АДЕТЕФ) на відповідний рік;

організовує за участю структурних підрозділів Міністерства здійснення заходів, передбачених програмою двостороннього співробітництва між Мінекономрозвитку та Об'єднанням суспільного значення "Сприяння розвитку обмінів економічними та фінансовими технологіями" (АДЕТЕФ) на відповідний рік; бере участь у підготовці звітних матеріалів за результатами вжитих заходів;

бере участь у розробленні проектів Програми діяльності Кабінету Міністрів України і Державної програми економічного та соціального розвитку України, інших прогнозних та програмних документів з питань, віднесених до компетенції управління;

координує роботу інших структурних підрозділів Міністерства з питань, віднесених до компетенції управління;

готує довідки та пропозиції керівництву управління, департаменту і Мінекономрозвитку з питань, віднесених до компетенції управління;

здійснює інші функції, що випливають з покладених на управління завдань.

Управління для виконання покладених на нього завдань має право в установленому порядку:

одержувати інформацію, документи і матеріали від структурних підрозділів Мінекономрозвитку, НДЕІ та ДНДІІМЕ;

ініціювати скликання нарад, утворення робочих груп з питань, що належать до компетенції управління;

за дорученням керівництва департаменту/управління брати участь у нарадах та семінарах з питань, що належать до компетенції управління;

брати участь у нарадах, конференціях та семінарах з питань, що належать до компетенції управління;

за дорученням керівництва департаменту брати участь у комісіях з комплексних перевірок інших органів виконавчої влади та суб'єктів господарювання з питань, віднесених до компетенції управління.

4.1. Управління очолює начальник, якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади заступник Міністра економічного розвитку і торгівлі України - керівник апарату.

4.2. Начальник управління безпосередньо підпорядкований директору департаменту реформування публічної адміністрації.

4.3. Начальник управління:

здійснює керівництво роботою управління і несе персональну відповідальність за виконання завдань та функцій, визначених цим Положенням;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономрозвитку і директора департаменту реформування публічної адміністрації, несе персональну відповідальність за стан виконавської дисципліни в управлінні;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", вживає необхідних заходів із збереження службової інформації в управлінні;

бере участь у межах своєї компетенції в організації наукового забезпечення діяльності Мінекономрозвитку, зокрема формування і виконання планів науково-дослідних робіт з питань мобілізаційної підготовки;

контролює додержання співробітниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку і директора департаменту реформування публічної адміністрації здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що належать до компетенції управління.

Начальник управління:

у своєму безпосередньому підпорядкуванні має заступника начальника управління - начальника відділу наукового забезпечення, начальника відділу модернізації інструментів стратегічного управління;

погоджує положення про відділи, утворені у складі управління;

координує разом з керівниками структурних підрозділів, утворених у складі управління, і департаментом кадрового забезпечення та проходження державної служби роботу в управлінні з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації; координує роботу з формування кадрового резерву управління;

погоджує заяви про призначення, переведення, стажування, звільнення державних службовців і працівників управління, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

погоджує підготовлені керівниками структурних підрозділів, утворених у складі управління, подання про заохочення державних службовців і працівників відповідних структурних підрозділів та накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

готує та подає на підпис директору департаменту реформування публічної адміністрації подання про заохочення начальника відділу модернізації інструментів стратегічного управління, заступника начальника управління - начальника відділу наукового забезпечення, накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння їм рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу.

4.4. Заступник начальника управління - начальник відділу наукового забезпечення виконує обов'язки начальника управління в разі його тимчасової відсутності.

Заступник начальника управління - начальник відділу наукового забезпечення бере участь у межах своєї компетенції в організації наукового забезпечення діяльності Мінекономрозвитку, зокрема формування і виконання планів науково-дослідних робіт з питань мобілізаційної підготовки.

4.5. Начальник управління має право підпису документів, що надсилаються від імені управління, з питань, що належать до компетенції управління, на адресу інших управлінь, відділів та секторів Мінекономрозвитку, утворених у складі самостійних структурних підрозділів.

1.1. Відділ інформаційно-аналітичного забезпечення у складі департаменту забезпечення роботи Міністра (патронатна служба) (далі - відділ) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, Положенням про департамент забезпечення роботи Міністра (патронатна служба), цим Положенням та дорученнями керівництва Міністерства.

1.3. Чисельність відділу визначається відповідно до штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.4. Співробітники відділу здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

2.1. Завданням відділу є забезпечення Міністра економічного розвитку і торгівлі України інформацією та аналітичними матеріалами, необхідними для ефективного виконання покладених на нього завдань і повноважень.

2.2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

забезпечує координацію та контроль за своєчасним поданням структурними підрозділами Мінекономрозвитку аналітичних та інформаційно-довідкових матеріалів на розгляд Міністра економічного розвитку і торгівлі України;

готує та подає керівництву департаменту інформаційно-аналітичні матеріали з питань, що належать до завдань та функцій Мінекономрозвитку;

проводить роботу з розгляду та аналізу документів, що надходять на адресу Міністра економічного розвитку і торгівлі України та департаменту забезпечення роботи Міністра (патронатна служба), готує за результатами їх опрацювання пропозиції керівництву;

забезпечує взаємодію зі структурними підрозділами Мінекономрозвитку щодо підготовки документів, розгляд або підписання яких здійснюється Міністром економічного розвитку і торгівлі України;

забезпечує оперативну взаємодію Міністра економічного розвитку і торгівлі України з центральними органами виконавчої влади, діяльність яких спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України через Міністра економічного розвитку і торгівлі України, а також з Адміністрацією Президента України, Верховною Радою України, Кабінетом Міністрів України та іншими органами державної влади, органами місцевого самоврядування, міжнародними організаціями тощо;

розробляє та опрацьовує проекти нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відділу;

здійснює інші функції, необхідні для виконання покладених на відділ завдань.

Відділ для виконання покладених на нього завдань має право в установленому порядку:

отримувати від структурних підрозділів Мінекономрозвитку інформацію, необхідну для виконання визначених завдань;

при підготовці аналітичних матеріалів залучати спеціалістів центральних та місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ і організацій (за згодою їх керівників);

ініціювати скликання нарад з питань, що належать до компетенції відділу;

за дорученням директора департаменту забезпечення роботи Міністра (патронатна служба) брати участь у нарадах та семінарах з питань, що належать до компетенції відділу;

повертати виконавцям документи і вимагати їх доопрацювання в разі порушення встановлених вимог до оформлення документів.

4.1. Відділ очолює заступник директора департаменту забезпечення роботи Міністра (патронатна служба) - начальник відділу інформаційно-аналітичного забезпечення (далі - заступник директора департаменту - начальник відділу), якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економічного розвитку і торгівлі України.

4.2. Заступник директора департаменту - начальник відділу безпосередньо підпорядкований директору департаменту.

4.3. Заступник директора департаменту - начальник відділу:

здійснює керівництво роботою відділу і несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань та здійснення ним своїх функцій;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту, несе персональну відповідальність за стан виконавської дисципліни у відділі;

організовує та координує підготовку проектів рішень і документів з питань, що належать до його компетенції;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", уживає необхідних заходів щодо збереження службової інформації у відділі;

контролює додержання співробітниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку;

визначає ступінь відповідальності та функціональні обов'язки працівників відділу, затверджує посадові інструкції працівників відділу;

організовує разом з департаментом кадрового забезпечення та проходження державної служби роботу у відділі з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації;

уносить пропозиції щодо формування кадрового резерву відділу;

погоджує заяви про призначення, переведення, стажування, звільнення працівників відділу, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

готує та подає на підпис директору департаменту забезпечення роботи Міністра (патронатна служба) подання про заохочення державних службовців і працівників відділу та накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

за дорученням директора департаменту забезпечення роботи Міністра (патронатна служба) здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що належать до компетенції відділу;

організовує підготовку проектів рішень і документів з питань, що належать до компетенції відділу.

4.4. Заступник директора департаменту - начальник відділу має право підпису документів, що надсилаються від імені відділу, з питань, що належать до компетенції відділу, на адресу інших управлінь, відділів та секторів Мінекономрозвитку, утворених у складі самостійних структурних підрозділів.

4.5. Заступник директора департаменту - начальник відділу у своєму безпосередньому підпорядкуванні має заступника начальника відділу інформаційно-аналітичного забезпечення.

4.6. У разі тимчасової відсутності заступника директора департаменту - начальника відділу його обов'язки виконує заступник начальника відділу.

1.1. Відділ радників у складі департаменту забезпечення роботи Міністра (патронатна служба) (далі - відділ) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, Положенням про департамент забезпечення роботи Міністра (патронатна служба), цим Положенням та дорученнями керівництва Міністерства.

1.3. Чисельність відділу визначається відповідно до штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.4. Співробітники відділу здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

2.1. Завданнями відділу є:

забезпечення Міністра економічного розвитку і торгівлі України інформацією та аналітичними матеріалами, необхідними для ефективного виконання покладених на нього завдань і повноважень;

надання окремих фахових консультацій, а також роз'яснень з питань діяльності Міністра економічного розвитку і торгівлі України або Мінекономрозвитку.

2.2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань: