Про затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку для осіб начальницького складу та державних службовців в апараті ДСНС України

З метою вдосконалення організації праці, зміцнення трудової та виконавської дисципліни

1. Затвердити Правила внутрішнього трудового розпорядку для осіб начальницького складу та державних службовців в апараті ДСНС України (далі - Правила), що додаються.

2. Керівникам департаментів та інших самостійних структурних підрозділів апарату ДСНС України ознайомити підлеглих осіб начальницького складу та державних службовців з цими Правилами.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1.1. Ці Правила розроблено відповідно до Конституції України , Кодексу законів про працю України , Закону України "Про державну службу" , Положення про порядок проходження служби особами рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2005 року № 629 (далі - Положення), та інших нормативно-правових актів України.

1.2. Правила визначають внутрішній трудовий розпорядок осіб начальницького складу та державних службовців (далі - працівники) апарату ДСНС України, режим їх роботи та запроваджуються з метою вдосконалення організації праці, зміцнення службової, трудової та виконавської дисципліни, забезпечення раціонального використання робочого часу, високої ефективності та якості роботи працівників.

1.3. Правила є обов'язковими для виконання усіма працівниками апарату ДСНС України.

1.4. Затвердження Правил та внесення змін до них здійснюється наказом ДСНС України за погодженням із профспілковим комітетом.

1.5. Правила доводяться до відома працівників апарату ДСНС України під особистий підпис.

1.6. Трудова та службова дисципліна ґрунтується на засадах належного і сумлінного виконання працівниками своїх обов'язків, створення необхідних організаційних та економічних умов для високоефективної роботи, свідомого ставлення до неї, застосування методів переконання та заохочення за сумлінну працю.

2.1. Робочий час - це час, протягом якого працівники відповідно до правил внутрішнього розпорядку зобов'язані виконувати свої обов'язки.

2.2. Для працівників апарату ДСНС України встановлюється п'ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями - суботою і неділею. Тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (за винятком випадків, передбачених законодавством).

2.3. Початок і закінчення роботи працівників апарату ДСНС України та перерва для відпочинку і харчування встановлюються в такі часи:

2.4. Напередодні святкових і неробочих днів тривалість робочого дня зменшується на одну годину. Ця норма поширюється на випадки перенесення в установленому порядку передсвяткового дня на інший день тижня з метою об'єднання днів відпочинку.

2.5. Відповідно до законодавства за угодою між працівником і керівництвом ДСНС України може встановлюватися неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

2.6. Для виконання невідкладних, непередбачених робіт, від негайного виконання яких залежить нормальна робота ДСНС України, можливе залучення працівників за розпорядженням керівництва ДСНС України для роботи у вихідні, святкові та неробочі дні. Робота у вихідні, святкові та неробочі дні компенсується відповідно до законодавства.

2.7. У самостійних структурних підрозділах апарату ДСНС України ведеться журнал обліку робочого часу. Відповідальна за ведення журналу посадова особа не пізніше 12 години останнього дня звітного місяця складає табель обліку робочого часу та за підписом керівника структурного підрозділу подає до Департаменту економіки і фінансів.

2.8. Забороняється в робочий час:

відволікати працівників від їх безпосередньої роботи, відкликати їх з роботи для виконання громадським обов'язків і проведення різних заходів, що не пов'язані з основною діяльністю;

скликати збори, засідання і наради з громадських справ.

2.9. Перебування у робочий час працівників структурних підрозділів за межами адміністративного будинку ДСНС України з метою вирішення службових питань погоджується з керівниками відповідних підрозділів. Керівники структурних підрозділів повідомляють про свою відсутність у робочий час у зв'язку із службовою необхідністю відповідному керівникові вищого рівня.