Про затвердження Регламенту Міністерства економіки України

1.1. Департамент (назва) (далі - департамент) є самостійним структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економіки України (далі - Мінекономіки), який підпорядкований Міністру економіки України (далі - Міністр), першому заступнику (заступнику) Міністра відповідно до розподілу обов'язків.

1.2. Головною метою діяльності департаменту є................

1.3. Завдання департаменту(1):

зазначається перелік завдань.

1.4. Департамент у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономіки, а також цим Положенням.

1.5. Структура та гранична чисельність департаменту визначаються відповідно до структури та штатного розпису Мінекономіки.

1.6. До складу департаменту входять такі структурні підрозділи:

зазначається перелік структурних підрозділів та їх індекси.

1.7. Основні завдання, функції та права структурних підрозділів, що входять до складу департаменту, визначаються у положеннях про них.

2.1. Департамент очолює директор, якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр.

2.2. Директор департаменту безпосередньо підпорядкований першому заступнику (заступнику) Міністра згідно з розподілом обов'язків та несе персональну відповідальність за виконання завдань, покладених на департамент.

2.3. Директору департаменту безпосередньо підпорядковані:

заступник директора департаменту;

заступник директора департаменту - начальник відділу (назва);

начальник відділу (назва);

....................................;

начальник відділу (сектору) (назва).

3.1. Директор департаменту спрямовує, координує та контролює роботу структурних підрозділів, що входять до складу департаменту.

3.2. Функції директора департаменту:

зазначається перелік основних функцій, які виконує директор департаменту;

організовує та координує підготовку проектів рішень і документів з питань, що належать до його компетенції;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", вживає в межах компетенції необхідних заходів із збереження службової таємниці в департаменті;

співпрацює з керівниками інших структурних підрозділів Мінекономіки щодо питань, які потребують спільного розв'язання.

3.3. Повноваження директора департаменту:

має право підпису документів і матеріалів, що готуються департаментом відповідно до адресованих йому окремих доручень Міністра, його перших заступників та заступників;

приймає рішення та підписує листи у справах, що виникають у сфері діяльності департаменту, в межах повноважень, наданих керівництвом Мінекономіки;

підписує листи та матеріали, що надсилаються іншим структурним підрозділам Мінекономіки;

візує документи, підписання яких належить до компетенції керівництва Мінекономіки;

підписує документи (інформаційно-аналітичні матеріали, подання щодо включення кандидатур працівників департаменту до складу робочих груп, запрошення на наради, що проводяться департаментом тощо), що надсилаються Міністерством до інших органів виконавчої влади;

погоджує призначення на посади та звільнення з посад працівників департаменту та вносить пропозиції з цього питання першому заступнику Міністра (заступнику Міністра) відповідно до розподілу обов'язків;

погоджує присвоєння працівникам департаменту відповідних рангів державних службовців, а також уносить першому заступнику Міністра (заступнику Міністра) відповідно до розподілу обов'язків пропозиції щодо заохочення та притягнення працівників департаменту до дисциплінарної відповідальності;

погоджує відрядження працівників департаменту в межах країни і за кордон;

дає згоду на надання відпусток працівникам департаменту та візує їх заяви з цих питань;

звертається до Міністра з пропозиціями щодо проведення організаційних змін у департаменті;

утворює тимчасові робочі групи, що складаються з працівників департаменту, з метою підготовки і реалізації особливо важливих завдань;

погоджує положення про структурні підрозділи, що входять до складу департаменту.

3.4. Директор департаменту виконує покладені на нього завдання безпосередньо, а також через підлеглого йому заступника директора та начальників відділів (секторів).

4.1. Під час відсутності директора департаменту його обов'язки виконує заступник директора департаменту, а в разі його відсутності - заступник директора департаменту - начальник відділу.

4.2. Заступник директора департаменту(2):

...) приймає рішення та підписує листи у справах, що виникають у сфері діяльності структурних підрозділів департаменту, в межах повноважень, наданих директором департаменту;

....) за відсутності директора департаменту виконує його обов'язки, у тому числі візує документи, підписання яких належить до компетенції керівників Мінекономіки.

4.3. Заступник директора департаменту - начальник відділу(3):

4.4. Начальники відділів (секторів) здійснюють керівництво у підпорядкованих їм структурних підрозділах згідно з положеннями про відповідний структурний підрозділ.

1.1. Управління (назва) (далі - управління) є самостійним структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економіки України (далі - Мінекономіки), яке підпорядковане Міністру економіки України (далі - Міністр), першому заступнику (заступнику) Міністра економіки України відповідно до розподілу обов'язків.

1.2. До складу управління входять такі структурні підрозділи:

зазначається перелік структурних підрозділів та їх індекси.

1.3. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономіки, а також цим Положенням.

1.4. Структура та гранична чисельність управління визначаються відповідно до структури та штатного розпису Мінекономіки.

1.5. Працівники управління здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

Основними завданнями управління є:

зазначається перелік завдань.

Управління відповідно до покладених на нього завдань забезпечує:

зазначається перелік функцій.

Управління має право:

одержувати від структурних підрозділів Мінекономіки інформацію, необхідну для виконання визначених функцій, зокрема...;

одержувати від міністерств, інших центральних органів виконавчої влади інформацію, необхідну для...;

................... .

5.1. Управління очолює начальник, якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр.

5.2. Начальник управління безпосередньо підпорядкований першому заступнику (заступнику) Міністра відповідно до розподілу обов'язків.

5.3. Начальник управління:

здійснює керівництво роботою управління І несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань та здійснення ним своїх функцій;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономіки, несе відповідальність за стан виконавської дисципліни в управлінні;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження-державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", вживає в межах компетенції необхідних заходів із збереження службової таємниці в управлінні;

організовує разом з департаментом персоналу роботу з підбору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації; координує роботу з формування кадрового резерву управління;

готує і подає керівництву Мінекономіки подання про призначення, переміщення та звільнення працівників управління, присвоєння їм рангів державних службовців, а також про заохочення і накладення дисциплінарних стягнень;

розробляє і вживає заходів з організації та підвищення ефективності роботи управління;

забезпечує додержання працівниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку, раціональний розподіл обов'язків між ними, вживає заходів для підвищення фахової кваліфікації працівників управління;

за дорученням керівництва Мінекономіки здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в організаціях і установах з питань, що належать до компетенції управління.

5.4. Начальник управління і його заступник мають право підпису документів, що надсилаються від імені управління на адресу інших структурних підрозділів Мінекономіки.

1.1. Відділ (сектор) (назва) у складі департаменту (самостійного управління) / самостійний відділ (самостійний сектор) (далі - відділ) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економіки України (далі - Мінекономіки).

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими, нормативно-правовими актами, наказами Мінекономіки, Положенням про департамент (управління) (назва), а також цим Положенням.

1.3. Структура та гранична чисельність відділу визначаються відповідно до структури та штатного розпису Мінекономіки.

1.4. Працівники відділу здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

Основними завданнями відділу є:

зазначається перелік завдань.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань забезпечує:

зазначається перелік функцій.

Відділ має право:

одержувати від структурних підрозділів Мінекономіки інформацію, необхідну для виконання визначених функцій, зокрема...;

одержувати від міністерств, інших центральних органів виконавчої влади інформацію, необхідну для... ;

.................... .

5.1. Відділ очолює начальник, якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економіки України (далі - Міністр).

5.2. Начальник відділу безпосередньо підпорядкований директору департаменту/(начальнику управління) (назва)/першому заступнику (заступнику) Міністра відповідно до розподілу обов'язків.

5.3. Начальник відділу:

здійснює керівництво роботою відділу і несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань та здійснення ним своїх функцій;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономіки та директора департаменту (начальника управління) (назва), несе відповідальність за стан виконавської дисципліни у відділі;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", вживає необхідних заходів щодо збереження службової таємниці у відділі;

визначає ступінь відповідальності та функціональні обов'язки працівників відділу;

затверджує посадові інструкції працівників відділу;

організовує разом з департаментом персоналу роботу з підбору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації; координує роботу з формування кадрового резерву відділу;

готує і подає в установленому порядку керівництву Мінекономіки подання про призначення, переміщення та звільнення працівників відділу, присвоєння їм рангів державних службовців, а також про заохочення і накладення дисциплінарних стягнень;

розробляє і вживає заходів з організації та підвищення ефективності роботи відділу;

забезпечує додержання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку, раціональний розподіл обов'язків між ними, вживає заходів щодо підвищення фахової кваліфікації працівників відділу;

за дорученням керівництва Мінекономіки та директора департаменту (начальника управління) (назва) здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в організаціях і установах з питань, що належать до компетенції відділу.

5.4. Начальник відділу і його заступник мають право підпису документів, що надсилаються від імені відділу, з питань, що належать до компетенції відділу, на адресу інших відділів (секторів) Мінекономіки.