Про внесення змін та доповнень до Положення про інформаційно-консультаційний центр Національної служби посередництва і примирення, затвердженого наказом НСПП від 26.03.2003 року N 115, із змінами, внесеними наказом НСПП від 22.09.2003 року N 435

Відповідно до положень статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 15 пункту 4 та пункту 7 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, затвердженими Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000,

1. Внести до Положення про інформаційно-консультаційний центр Національної служби посередництва і примирення, затвердженого наказом НСПП від 26.03.2003 року N 115, із змінами, внесеними наказом НСПП від 22.09.2003 року N 435, такі зміни та доповнення:

1.1. Назву розділу "VII. Організація, методичне та матеріально-технічне забезпечення функціонування Центру" викласти в редакції "VII. Організація роботи Центру".

1.2. Пункт 7.4. вилучити.

1.3. Доповнити Положення розділом VIII, виклавши його у такій редакції:

8.1. Забезпечення Центру відповідними консультаційно-правовими, методичними, інформаційно-аналітичними матеріалами здійснюється відділом правового забезпечення НСПП, відділом аналітично-інформаційної роботи та прогнозування НСПП та відділеннями в Автономній Республіці Крим та областях.

8.2. Безпосереднє забезпечення функціонування Центру з консультаційно-правових, методичних, інформаційно-аналітичних питань здійснює відділ (сектор) правового забезпечення і відділ (сектор) аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП у взаємодії з управліннями праці та соціального захисту населення виконкомів міських рад, районних державних адміністрацій:

8.2.1. відділ (сектор) правового забезпечення відділення НСПП згідно окремого графіка роботи в Центрі:

- надає на базі Центру безоплатні консультаційні послуги сторонам соціально-трудових відносин, окремим найманим працівникам, представникам профспілок та їх об'єднань, роботодавців та їх об'єднань з питань застосування законодавства про колективні трудові спори (конфлікти);

- бере участь у проведенні семінарів, практичних занять та зустрічей з представниками сторін соціально-трудових відносин на базі Центру з питань правового врегулювання розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин, ознайомлення з новими законодавчими та нормативно-правовими актами, якими регулюються соціально-трудові відносини; здійсненні інших заходів, спрямованих на підвищення рівня правової культури між сторонами цих відносин;

- бере участь у вивченні проблем і запитів сторін соціально-трудових відносин, встановленні причин виникнення розбіжностей між сторонами цих відносин, аналізі вимог найманих працівників або профспілки, у розробці пропозицій щодо реагування на ускладнення таких відносин; здійснює контроль за виконанням рішень примирних органів тощо;

- проводить переговори на базі Центру між представницькими органами сторін соціально-трудових відносин;

- проводить прийом у Центрі представників сторін соціально-трудових відносин, окремих громадян з питань, що стосуються правового врегулювання соціально-трудових відносин, захисту трудових і соціально-економічних прав та інтересів працюючих тощо;

- розробляє для Центру методичні, консультаційно-правові матеріали щодо правових шляхів вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) чи запобігання їх виникненню, проведення примирних процедур;

- бере участь в інформуванні населення, використовуючи можливості Центру, про правові шляхи вирішення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин, здійснення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) чи їх запобігання;

- готує, розповсюджує разом з відділом (сектором) аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП інформаційні бюлетені щодо практики вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), посібники, відповідний роздатковий матеріал, довідники та інші матеріали;

- проводить іншу ситуативно доцільну роботу, спрямовану на реалізацію основних завдань Центру у даному регіоні;

8.2.2. відділ (сектор) аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП згідно окремого графіка роботи в Центрі:

- бере участь в підготовці методичних матеріалів роз'яснювально-правового, консультаційного характеру у сфері соціально-трудових відносин для використання і поширення через Центри;

- вивчає, використовуючи можливості Центру, стан та динаміку соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах, організаціях даного регіону, встановлюють причини виникнення розбіжностей між сторонами цих відносин, бере участь в здійсненні аналізу вимог найманих працівників або профспілки;

- організує на базі Центру інформування всіх заінтересованих органів, установ та організацій про стан та динаміку соціально-трудових відносин, причини виникнення розбіжностей між сторонами цих відносин, результати аналізу вимог найманих працівників, можливі шляхи поліпшення відносин між найманими працівниками та власниками чи уповноваженими ними органами (представниками) та ін.;

- бере участь в підготовці, розповсюдженні разом з відділом (сектором) правового забезпечення відділення НСПП інформаційних бюлетенів щодо практики вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), посібників, відповідного роздаткового матеріалу, довідників та інших матеріалів;

- бере участь в здійсненні заходів по зміцненню інформаційної бази Центру та в інших заходах".

2. Начальникам відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях внести відповідні зміни та доповнення до посадових інструкцій працівників відділів (секторів) правового забезпечення та відділів (секторів) аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділень НСПП.

3. Керівникам структурних підрозділів НСПП забезпечити дотримання положень цього наказу в процесі реалізації повноважень НСПП, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника голови Національної служби посередництва і примирення Климова В.В.