Про затвердження Положення про встановлення надбавок працівникам Державної митної служби України

Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 12.03.97 N 225 "Про умови оплати праці працівників Державної митної служби", зі змінами, унесеними постановами Кабінету Міністрів України від 21.06.2001 N 666 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 12 березня 1997 р. N 225" і від 24.01.2002 N 71 "Про доповнення пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 12 березня 1997 р. N 225", і від 07.02.2001 N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою вдосконалення порядку встановлення надбавок працівникам Державної митної служби України

1. Затвердити Положення про встановлення надбавок працівникам Державної митної служби України (додається).

2. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Голови Служби Єгорова О.Б.

Це Положення розроблено з метою запровадження єдиного порядку встановлення надбавок працівникам Державної митної служби України з урахуванням характеру й складності виконуваної роботи та для підвищення рівня їх матеріального забезпечення відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 12.03.97 N 225 "Про умови оплати праці працівників Державної митної служби", зі змінами, унесеними постановами Кабінету Міністрів України від 21.06.2001 N 666 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 12 березня 1997 р. N 225" і від 24.01.2002 N 71 "Про доповнення пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 12 березня 1997 р. N 225", і від 07.02.2001 N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".

1.1. Працівникам Державної митної служби України, яким присвоєно персональні звання, установлюються такі надбавки:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за персональне звання - працівникам, стаж роботи яких не менш як два роки, за умови виконання відповідних функціональних обов'язків;

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за персональне звання - за високі досягнення в праці й виконання особливо важливих завдань;

у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за персональне звання та вислугу років.

1.2. Працівникам митної служби, яким не присвоюються персональні звання, установлюються надбавки в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

2.1. Установлення надбавок працівникам митних органів проводиться щороку на підставі висновків комісій з питань матеріального заохочення та встановлення надбавок. Розмір надбавок працівникам затверджується окремим наказом митного органу.

2.2. Зазначені в пунктах 1.1, 1.2 цього Положення надбавки встановлюються в такому порядку:

керівникам митних органів, підпорядкованих Державній митній службі України, - наказом Держмитслужби України за поданням відповідних начальників регіональних митниць, заступників Голови Служби;

працівникам центрального апарату Держмитслужби України - наказом Держмитслужби України за поданням начальників самостійних структурних підрозділів центрального апарату, заступників Голови Служби;

заступникам керівника митного органу, іншим працівникам - наказом цього митного органу.

2.3. При встановленні зазначених надбавок працівникам митних органів ураховуються обсяги й характер виконуваної ними роботи, кваліфікація, компетентність, ініціативність, дотримання ними виконавської та трудової дисципліни, стаж роботи в митних органах.

2.4. Надбавки в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за персональне звання встановлюються наказом митного органу працівникам, яким присвоєно персональні звання та які пропрацювали в митних органах не менш як два роки й здійснюють митний контроль за переміщенням товарів та інших предметів через митний кордон України, виконують обов'язки зі справляння мита й інших платежів, з контролю за розрахунками за ними з Державним бюджетом, а також здійснюють контроль та обов'язки, пов'язані із забезпеченням виконання цих функцій.

Коло таких працівників визначається виключно згідно з посадовими інструкціями, у яких повинні бути чітко сформульовані згадані функції.

2.5. Надбавки в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за персональне звання встановлюються працівникам, яким присвоєно персональні звання, за високі досягнення в праці й виконання особливо важливих завдань.

2.6. Надбавки в розмірі до 50 відсотків посадового окладу встановлюються працівникам, яким не присвоюються персональні звання:

за високі досягнення в праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість роботи.

2.7. У разі несвоєчасного, неякісного виконання завдання надбавки, зазначені в пунктах 2.4, 2.5, 2.6, скасовуються або розмір їх зменшується.

2.8. Щомісячні надбавки в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за персональне звання та вислугу років установлюються працівникам Державної митної служби України, яким присвоєно персональні звання, в єдиному розмірі по митному органу, виходячи з фінансових можливостей.

Окремим працівникам, що працюють на найбільш відповідальних та напружених ділянках роботи, надбавка може встановлюватись у більш високому розмірі, ніж установлений по митному органу.

3.1. Установлення надбавок та їх перегляд здійснюються щороку з урахуванням показників роботи працівників митних органів і в межах затверджених лімітів на оплату праці. При цьому розмір фонду надбавок у лімітах на оплату праці визначається Держмитслужбою України диференційовано - з урахуванням основних показників ефективності роботи митних органів.

3.2. Відповідальність за дотримання вимог Положення про встановлення надбавок працівникам Державної митної служби України несе керівник митного органу.