Про внесення змін і доповнень до Регламенту роботи трудового арбітражу по розгляду і вирішенню колективного трудового спору (конфлікту)

Відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, затвердженими Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, у зв'язку із затвердженням в новій редакції Положення про трудовий арбітраж,

1. Внести до Регламенту роботи трудового арбітражу по розгляду і вирішенню колективного трудового спору (конфлікту), затвердженого наказом НСПП від 28.02.2002 року N 92, із змінами, внесеними наказами НСПП від 05.05.2003 року N 177, від 08.09.2003 N 412, такі зміни та доповнення:

1.1. У пункті 1.2. Регламенту слова "від 04 травня 1999 року N 37" замінити словами "від 23 червня 2004 року N 91".

1.2. Розділ 2 Регламенту "Компетенція трудового арбітражу" доповнити пунктом 2.4. такого змісту:

"2.4. Трудовий арбітраж, з додержанням вимог Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", на першому засіданні самостійно вирішує питання про наявність або відсутність у нього компетенції для розгляду конкретного спору.

Сторона колективного трудового спору (конфлікту) має право заявити про відсутність у трудового арбітражу компетенції стосовно переданого на його вирішення спору до початку розгляду справи по суті.

Сторона має право заявити про перевищення трудовим арбітражем меж його компетенції, якщо в процесі розгляду спору виникне питання, розгляд якого не передбачено Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" або яке не може бути предметом такого розгляду відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)". У цих випадках, трудовий арбітраж повинен відкласти розгляд справи або зупинити розгляд справи по суті до вирішення ним питання щодо наявності у нього відповідної компетенції.

З питань наявності чи відсутності компетенції трудовий арбітраж у зазначених випадках виносить мотивоване рішення."

1.3. Пункт 3.4. Регламенту викласти у такій редакції:

"3.4. За загальним правилом місцем проведення засідань трудового арбітражу є зали (кімнати) примирних процедур структурних підрозділів НСПП.

За наявності домовленості сторін і трудового арбітражу місце засідань трудового арбітражу визначається трудовим арбітражем з урахуванням усіх обставин справи, зокрема, характеру справи, зручності обраного місця розгляду для сторін та складу трудового арбітражу."

1.4. Пункт 3.8. Регламенту викласти у такій редакції:

"3.8. Засідання трудового арбітражу є відкритими, за винятком випадків, коли це суперечить інтересам охорони державної чи комерційної таємниці.

У разі, коли проти відкритого розгляду справи трудовим арбітражем висунуто хоча б однією стороною заперечення з мотивів додержання та збереження комерційної або банківської таємниці чи забезпечення конфіденційності інформації, справа розглядається у закритому засіданні."

1.5. Пункт 10.3. Регламенту викласти у такій редакції:

"10.3. У протоколі засідання трудового арбітражу зазначаються:

дата та місце розгляду справи;

прізвища членів трудового арбітражу і секретаря;

суть спору;

найменування сторін, їхніх представників, інших осіб, які беруть участь у розгляді справи;

заяви та клопотання сторін;

вказівки та вимоги до сторін по справі, висунуті трудовим арбітражем;

розклад засідань трудового арбітражу;

зміст пояснень сторін та інших осіб, які беруть участь у справі;

подані під час трудового арбітражу докази;

узгодження сторонами питання про необхідність зберігання та умови зберігання рішень трудового арбітражу;

витрати, понесені сторонами."

2. Керівникам структурних підрозділів НСПП забезпечити дотримання положень цього наказу в процесі реалізації повноважень НСПП, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.