Про затвердження Інструкції про порядок підготовки та подання Національною службою посередництва і примирення до суду заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту)

У відповідності із статтею 25 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та підпунктом 15) пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98,

1. Затвердити Інструкцію про порядок підготовки та подання Національною службою посередництва і примирення до суду заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) (додається).

2. Структурним підрозділам Національної служби посередництва і примирення забезпечити дотримання норм цієї Інструкції при реалізації повноважень Національної служби посередництва і примирення, визначених статтями 15, 16 і 25 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.

3. Відділу правового забезпечення НСПП надавати, в разі необхідності, роз'яснення положень Інструкції працівникам Національної служби посередництва і примирення.

1. Інструкція про порядок підготовки та подання до суду заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) (далі - Інструкція) регламентує порядок підготовки та подання відповідно до статті 25 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" відповідно до апеляційних судів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва та Севастополя заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

2. Ця Інструкція розроблена відповідно до положень Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Цивільного процесуального кодексу України.

1. Після отримання повідомлення від сторін колективного трудового спору (конфлікту) про неврахування рекомендацій Національної служби посередництва і примирення голова Національної служби посередництва і примирення приймає рішення про підготовку заяви про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) відповідно до апеляційних судів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва та Севастополя.

2. Заяву про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) відповідно до апеляційних судів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва та Севастополя та матеріали до неї готує Національна служба посередництва і примирення:

по колективних трудових спорах (конфліктах) на виробничому та територіальному рівнях - сектор Національної служби посередництва і примирення по роботі в місті Києві, представництво Національної служби посередництва і примирення в місті Севастополі, відділення Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим та областях;

по колективних трудових спорах (конфліктах) на галузевому і національному рівнях - відділ правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення.

3. Заяву про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) відповідно до апеляційних судів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва та Севастополяпідписує голова Національної служби посередництва і примирення. В разі відсутності голови Національної служби посередництва і примирення заяву підписує його заступник.

4. Заява подається до суду в письмовій формі.

Заява повинна містити в собі:

1) назву суду, до якого подається заява;

2) точну назву заявника, сторін колективного трудового спору (конфлікту), їх місцезнаходження;

3) зміст вимог, що є предметом колективного трудового спору (конфлікту);

4) виклад обставин, якими заявник обґрунтовує свої вимоги;

5) підпис заявника з зазначенням часу подання заяви.

5. До заяви додаються:

1) копія протоколу загальних зборів (конференції) найманих працівників або копія зібраних підписів найманих працівників про затвердження їх вимог;

2) копія протоколу загальних зборів (конфренції) найманих працівників про визначення органу чи особи, які представляють інтереси найманих працівників;

3) копія рішення власника або уповноваженого ним органу (представника) про повну або часткову відмову щодо задоволення колективних вимог;

4) копія рішення органу, який представляє інтереси найманих працівників, про незгоду з рішенням власника або уповноваженого ним органу (представника);

5) копії письмових інформацій органу, який представляє інтереси найманих працівників, про виникнення колективного трудового спору власнику або уповноваженому ним органу (представнику), місцевому органу виконавчої влади, органу місцевого самоврядування та Національній службі посередництва і примирення;

6) копія угоди про обов'язковість рішення трудового арбітражу;

7) копія рішення примирної комісії;

8) копії рішень власника або уповноваженого ним органу (представника) та органу, який представляє інтереси найманих працівників, щодо рішення примирної комісії;

9) копія рішення трудового арбітражу;

10) копії рішень власника або уповноваженого ним органу (представника) та органу, який представляє інтереси найманих працівників, щодо рішення трудового арбітражу;

11) копія рекомендацій Національної служби посередництва і примирення по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту);

12) копія відповідей сторін колективного трудового спору про результати розгляду рекомендацій Національної служби посередництва і примирення.

Копії документів, які додаються до заяви Національної служби посередництва і примирення про вирішення колективного трудового спору (конфлікту), засвідчуються у встановленому чинним законодавством порядку. ( Пункт 5 розділу II доповнено частиною другою згідно з Наказом НСПП N 20 від 23.01.2003)

6. Копія заяви Національної служби посередництва і примирення відповідно до апеляційних судів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва та Севастополя надсилається сторонам колективного трудового спору (конфлікту).

1. Справи Національної служби посередництва і примирення представляють у суді її представники, які діють в межах повноважень, наданих їм Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98 із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, та дорученнями голови Національної служби посередництва і примирення.

2. Представники Національної служби посередництва і примирення подають до суду документи, що посвідчують їх службове становище, та довіреність, оформлену із дотриманням вимог, передбачених Цивільним процесуальним кодексом України.