Про внесення змін і доповнень до Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів)

Відповідно до підпункту 15 пункту 4 та пункту 7 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, з врахуванням положень наказу Національної служби посередництва і примирення від 21 березня 2005 року N 35 "Про внесення змін до структури центрального апарату Національної служби посередництва і примирення та структур відділень Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим та в окремих областях"

1. Внести до Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом НСПП від 08.01.2003 року N 4, із змінами, внесеними наказами НСПП від 28.03.2003 року N 126 , від 05.09.2003 року N 408, від 28.04.2004 року N 65 , від 16.06.2004 року N 85, від 23.03.2005 N 38, такі зміни і доповнення:

1.1. В абзаці першому частини першої пункту 2.5. розділу 3 слова "сектором НСПП по роботі в місті Києві, представництво НСПП в місті Севастополі, відділення НСПП в Автономній Республіці Крим та областях готують і направляють в день отримання письмової інформації на ім'я голови НСПП подання" замінити словами "відповідно відділ правового забезпечення НСПП, сектор НСПП по роботі в місті Києві, представництво НСПП в місті Севастополі, відділення НСПП в Автономній Республіці Крим та областях готують і направляють в день отримання письмової інформації подання на ім'я голови НСПП протягом однієї години з моменту отримання письмової інформації" і далі по тексту.

1.2. Доповнити розділ 2 пунктом 2.8. в такій редакції: "2.8. В разі, якщо відповідний структурний підрозділ НСПП отримав в кінці робочого дня в п'ятницю усну інформацію про виникнення колективного трудового спору і про наступне направлення в суботу представницьким органом найманих працівників або профспілки письмової інформації про виникнення колективного трудового спору, то керівник структурного підрозділу НСПП невідкладно інформує голову НСПП, а в його відсутність - заступника голови НСПП, про передбачуване направлення в суботу подання про реєстрацію (призупинення реєстрації, відмову в реєстрації) колективного трудового спору (конфлікту). У випадках, передбачених частиною першою цього пункту, структурні підрозділи НСПП виконують в суботу всі дії, передбачені пунктами 2.5.-2.7. цього Положення, з дотриманням положень частини другої статті 71 та статті 72 Кодексу законів про працю України" .

1.3. Пункт 7.1. розділу 7 після слів "висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів)" доповнити словами "після його підписання негайно надсилається факсимільним зв'язком відповідному структурному підрозділу НСПП, який невідкладно інформує сторони колективного трудового спору про його реєстрацію", і далі по тексту.

2. Керівникам структурних підрозділів НСПП забезпечити дотримання положень цього наказу в процесі реалізації повноважень Національної служби посередництва і примирення, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.