ДЕРЖАВНИЙ МИТНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ
Н А К А З
| N 71 від 06.04.92 м.Київ |
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державної митної служби N 826 від 16.11.2004 )
Про затвердження Положення про порядок
проходження стажування оперативних працівників
У відповідності з наказом Державного митного комітету України від 25.03.92 р. N 66
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Положення про порядок проходження стажування прийнятих оперативних працівників в установах Державного митного комітету України (додаток N 1).
2. Обов'язковим обліковим документом контролю за проходження стажування вважати "Щоденник стажування" (додаток N 2).
3. Положення ввести в дію з 11 травня 1992 року.
4. Директору курсів перепідготовки митних працівників Красовському М.П. у місячний термін разом з кваліфікованими фахівцями та Управлінням по роботі з особовим складом з урахуванням пропозицій митниць, розробити та направити на місця типову програму стажування.
5. З метою обміну передовим досвідом Управлінню по роботі з особовим складом (Копач В.С.) провести у 4 кварталі 1992 р. короткотермінові регіональні семінари з керівниками стажування.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на начальників митниць та управління по роботі з особовим складом (Копач В.С.)
| Голова Державного митного комітету України | О.М.Коваль |
Додаток N 1
До наказу Державного митного
комітету України від N 71
Положення про порядок проходження стажування прийнятих оперативних працівників митних закладів
1. Загальні положення
1.1. Стажування вперше прийнятих оперативних працівників проводиться у відповідності з Тимчасовим положенням про курси, затвердженим наказом Державним митним комітетом України.
1.2. Стажування є обов'язковою і невід'ємною частиною навчання слухачів.
1.3. Метою стажування є набуття практичних та організаторських навичок для виконання службових обов'язків, опанування кращого досвіду.
2. Організація та керівництво
2.1. Стажування проводиться протягом двох місяців на митницях за основним місцем роботи слухачів у відповідності з типовою програмою, розробленою Комітетом з урахуванням конкретних специфічних особливостей кожної митниці.
2.2. Стажування проводиться згідно з індивідуальними планами, розробленими слухачами разом з керівником стажування.
2.3. Керівники стажування призначаються наказом начальника митниці із числа висококваліфікованих фахівців.
2.4. За керівником стажування закріпляється не більше п'яти осіб, які стажуються.
2.5. Керівник стажування надає допомогу в підвищенні професійного уміння та навичок, контролює виконання програми, забезпечує можливість ознайомлення з організацією митної справи, приймає участь в роботі екзаменаційної комісії.
2.6. Подає раз на рік разом з річним звітом Управлінню по роботі з особовим складом результати стажування та пропозиції щодо його проходження.
3. Матеріальне забезпечення
3.1. За період стажування за слухачами зберігається посадовий оклад.
3.2. Керівник стажування сполучає загальне керівництво стажуванням з основною роботою.
Керівництво стажуванням додатково оплачується за рахунок фондів митниць у розмірі від посадового окладу за основним місцем роботи:
при кількості осіб, які стажуються, 1-3 чол. - 10%
при кількості осіб, які стажуються, 4-5 чол. - 20%
| Начальник Управління по роботі з особовим складом | В.С.Копач |
Затверджено
на засіданні Учбово-методичної
ради ДМК України
від 24 вересня 1992 р.
Протокол N 1
Примірна програма стажування прийнятих на роботу оперативних працівників митниць
Строк стажування: 2 місяці
Форма стажування: без відриву від роботи
Режим стажування: щоденно по 8 годин 5 днів на тиждень
Додаток N 2
До наказу Державного митного
комітету України
від 06 квітня 1992р. N 71
____________________________
(найменування митниці)
Підрозділ___________________
Щоденник стажування
___________________________________________________
___________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
Керівник стажування
___________________________________
___________________________________
м._____________
19_______р.
I. Дані про керівника стажування
1. Прізвище, ім'я, по батькові_______________________________
_____________________________________________________________
2. Посада____________________________________________________
З. Персональне звання________________________________________
_____________________________________________________________
4. Освіта____________________________________________________
_____________________________________________________________
5. Стаж роботи у митних установах____________________________
_____________________________________________________________
II. Дані про стажувальника
1. Прізвище, ім'я, по батькові_______________________________
_____________________________________________________________
2. Рік народження___________місяць____________число__________
З. Освіта____________________________________________________
4. Який учбовий заклад закінчив і коли_______________________
_____________________________________________________________
5. Дата зарахування на роботу в митниці______________________
_____________________________________________________________
6. Відмітка про проходження курсу теоретичного
навчання (коли, які результати іспиту)
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
III. План та облік роботи керівника стажування
| NN пп | Зміст роботи | Строк виконання | Місце проведення | Відмітка про виконання | |
| Початок | Кінець | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
IV. План та облік індивідуальної роботи стажера
| NN пп | Зміст роботи | Строк виконання | Місце проведення | Хто конт- ролює | Чим закін- чує відмітка про вико- нання | |
| Початок | Кінець | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Примітка: Складається за участью керівника стажування.
V. Заохочення стажера, зауваження або стягнення
| NN пп | Вид заохочення або стягнення | Дата | За що отримано | Ким накладено | Робота,проведе- на по усуненню недоліків |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
VI. Характеристика-рекомендація керівника стажування на стажера*
У характеристиці повинні знайти відображення: ставлення до
виконання службових обов'язків; сумлінність; ступінь оволодіння
професійними знаннями; умінням; навичками; активність і
самостійність, творча ініціатива і відповідальність
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Керівник стажування
___________________
(підпис)
*Примітка: дається по закінченню стажування.
VII. Висновок іспитової комісії:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Голова комісії
_______________________
(підпис)