Про затвердження Порядку розгляду питань, повязаних з призначенням на посади та звільнення з посад начальників структурних підрозділів центрального апарату НСПП, їх заступників, начальників відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях, начальників відділів і секторів відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях

З метою подальшого удосконалення системи добору кандидатур на посади керівних працівників Національної служби посередництва і примирення

1. Затвердити Порядок розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільнення з посад начальників структурних підрозділів центрального апарату НСПП, їх заступників, начальників відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях, начальників відділів і секторів відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях (додається).

2. Заступнику голови НСПП Климову В.В., керівникам структурних підрозділів центрального апарату НСПП, начальникам відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях забезпечити добір компетентних претендентів на відповідні посади, якісну підготовку та своєчасне подання документів.

3. Помічнику голови НСПП забезпечити належний рівень підготовки необхідних документів щодо претендентів на посади керівних працівників НСПП.

4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Національної служби посередництва і примирення від 22.02.2000 року N 19 "Про затвердження Порядку розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільнення з посад начальників структурних підрозділів центрального апарату НСПП, їх заступників, завідувачів секторів структурних підрозділів центрального апарату НСПП, начальників регіональних відділень НСПП, їх заступників, головних бухгалтерів регіональних відділень НСПП, начальників відділів регіональних відділень НСПП та їх заступників, керівників представництв регіональних відділень НСПП в областях".

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях,

1. Питання про призначення на відповідні посади та звільнення з посад розглядається за оформленим в установленому порядку поданням, документами особової справи та результатами співбесід.

2. Подання та документи щодо призначення на посади та звільнення з посад:

начальників структурних підрозділів центрального апарату НСПП, начальників відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях готує за дорученням голови НСПП помічник голови НСПП;

заступників начальників структурних підрозділів центрального апарату НСПП подають голові НСПП начальники структурних підрозділів центрального апарату НСПП;

начальників відділів і секторів відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях подають голові НСПП начальники відділень НСПП.

3. У поданні на ім'я голови НСПП щодо призначення претендента на відповідну посаду зазначається прізвище, ім'я та по батькові, дата народження претендента, громадянство, займана ним на даний час посада, а також посада, на яку він рекомендується, та її функціональний напрям, рівень фахової та професійної підготовки, відомості про перебування в кадровому резерві, спроможність забезпечити доручену ділянку роботи, ділові та інші якості претендента.

4. До подання щодо призначення додаються оформлені згідно з вимогами Порядку ведення особових справ державних службовців такі документи:

особова картка (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

три фотокартки розміром 4х6 сантиметрів;

біографічна довідка, скріплена підписом помічника голови НСПП або відповідно підписом начальника відділення НСПП та печаткою;

копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання, підвищення кваліфікації;

декларація (копія декларації) про доходи за минулий рік та зобов'язання фінансового характеру, в тому числі і за кордоном, претендента і членів його сім'ї;

попередження про встановлені законодавством обмеження для державних службовців, підписане особою, яка рекомендується на посаду;

проект наказу про призначення кандидата на посаду, завізований в установленому порядку.

До подання на призначення на посаду начальника відділення НСПП в Автономній Республіці Крим та областях додається погодження відповідно Ради міністрів Автономної Республіки Крим або обласної державної адміністрації.

5. Документи особової справи опрацьовуються помічником голови НСПП.

За дорученням голови НСПП помічник голови НСПП організовує проведення співбесід претендентів з відповідними посадовими особами центрального апарату НСПП.

Свої висновки про наслідки співбесід посадові особи записують до картки погодження.

6. Після проведення співбесід помічник голови НСПП готує проект наказу НСПП.

7. Особові справи на осіб, які призначаються та звільняються з посад головою НСПП, зберігаються в помічника голови НСПП.

8. У разі внесення пропозицій щодо призначення на іншу посаду осіб, особові справи яких вже є в центральному апараті НСПП (оформлені при призначенні на посаду, яку претендент займає), разом з поданням надсилається біографічна довідка, декларація про доходи та зобов'язання фінансового характеру за попередній рік відповідно до статті 13 Закону України "Про державну службу".

9. При внесенні пропозицій про звільнення з посади у поданні на ім'я голови НСПП обгрунтовуються причини неможливості перебування особи на займаній посаді. До подання додається відповідний проект наказу про звільнення, заява особи, яка звільняється, за необхідності - матеріали службового розслідування, медична довідка, інші документи, що мають безпосереднє відношення до цієї справи.