Про затвердження Положення про порядок роботи екзаменаційної комісії та проведення кваліфікаційного іспиту осіб, які претендують на право здійснення функцій члена трудового арбітражу та незалежного посередника при вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів)

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 13) і 15) пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000,

1. Затвердити Положення про порядок роботи екзаменаційної комісії та проведення кваліфікаційного іспиту осіб, які претендують на право здійснення функцій члена трудового арбітражу та незалежного посередника при вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів), що додається.

2. Сектору кадрів Національної служби посередництва і примирення забезпечити дотримання норм затвердженого пунктом 1 цього наказу Положення про порядок роботи екзаменаційної комісії та проведення кваліфікаційного іспиту осіб, які претендують на право здійснення функцій члена трудового арбітражу та незалежного посередника при вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів), в практичній роботі по підготовці кадрів арбітрів і посередників.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Це Положення розроблено з метою організації роботи екзаменаційної комісії та проведення кваліфікаційного іспиту осіб, які претендують на право здійснення функцій члена трудового арбітражу та незалежного посередника при вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів).

1.1. Екзаменаційна комісія організовує свою роботу на базі навчального закладу, визначеного на тендерних засадах, з яким укладено договір про співробітництво з питань навчання, підвищення кваліфікації арбітрів (членів трудових арбітражів) та посередників (незалежних посередників) та який здійснює навчання зазначених фахівців.

1.2. Склад екзаменаційної комісії затверджується наказом Національної служби посередництва і примирення (далі - НСПП).

Екзаменаційна комісія утворюється у складі голови екзаменаційної комісії, заступника голови екзаменаційної комісії та не менше трьох членів, один з яких виконує обов'язки секретаря екзаменаційної комісії.

Екзаменаційна комісія формується з числа представників:

НСПП;

навчальних закладів, з якими укладено договори про співробітництво з питань навчання та підвищення кваліфікації фахівців з управління корпоративними правами держави.

Головою екзаменаційної комісії призначається заступник голови НСПП.

1.3. Екзаменаційна комісія виконує такі функції:

призначає місце, дату та час проведення кваліфікаційного іспиту;

погоджує перелік питань до кваліфікаційних іспитів, вносить зміни до зазначеного переліку;

проводить кваліфікаційні іспити і оцінює знання претендентів;

затверджує результати кваліфікаційних іспитів та робить висновок про видачу кваліфікаційних посвідчень.

1.4. Технічне забезпечення роботи екзаменаційної комісії здійснює навчальний заклад, на базі якого проводиться кваліфікаційний іспит.

2.1. Кваліфікаційний іспит проводиться за напрямами навчання, за якими навчались особи, що його складатимуть, у міру комплектування груп за наявності не менше 15 осіб за умови присутності не менше половини складу екзаменаційної комісії.

2.2. Екзаменаційна комісія своїм рішенням призначає дату кваліфікаційного іспиту. Призначення дати кваліфікаційного іспиту здійснюється не пізніше ніж за 3 дні до дати його проведення. Інформація про дату кваліфікаційного іспиту письмово доводиться до відома навчального закладу.

2.3. Перелік питань кваліфікаційних іспитів готується навчальним закладом, на базі якого організовано навчання та роботу екзаменаційної комісії, відповідно до затверджених НСПП типових програм навчання та підвищення кваліфікації та затверджується НСПП.

На підставі затвердженого переліку питань навчальним закладом розробляються комплекти екзаменаційних білетів.

2.4. Приміщення для проведення кваліфікаційного іспиту має забезпечувати можливість підготовки, приймання та складання іспиту.

3.1. Кваліфікаційний іспит проводиться на базі навчальних закладів, які проводили навчання або підвищення кваліфікації осіб, що претендують на здійснення функцій арбітра (члена трудового арбітражу) та посередника (незалежного посередника), та можуть забезпечити відповідні умови для організації його проведення.

3.2. Екзаменаційна комісія проводить кваліфікаційний іспит шляхом співбесіди з особою (на підставі екзаменаційних білетів).

3.3. Перед початком кваліфікаційного іспиту члени екзаменаційної комісії роз'яснюють правила проведення кваліфікаційного іспиту.

3.4. Час роботи над підготовкою відповідей на питання екзаменаційних білетів не перевищує 30 хвилин.

3.5. Кваліфікаційний іспит складається шляхом надання усних відповідей претендентів на питання екзаменаційних білетів.

3.6. Співбесіда проводиться у такому порядку: кожен з претендентів отримує білет, який містить 3 питання у межах навчальної програми (1-е питання з питань - трудове, адміністративне та господарське право, 2-е питання - економічний аналіз, психологія, конфліктологія, 3-е питання - теорія і практика проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів). Завдання полягає у наданні вичерпних відповідей на поставлені в білеті питання, а при необхідності - і на питання, додатково поставлені членами екзаменаційної комісії.

3.7. За результатами співбесіди екзаменаційна комісія приймає остаточне рішення щодо рівня знань фахівця з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) та результату складання кваліфікаційного іспиту.

3.8. Відомості щодо складання кваліфікаційного іспиту фіксуються в протоколі засідання екзаменаційної комісії. При цьому результат кваліфікаційного іспиту оцінюється оцінками "відмінно", "добре", "задовільно" і "незадовільно".

3.9. Результати співбесіди та загальний результат іспиту оголошуються особам, які складали кваліфікаційний іспит.

3.10. Рішення, прийняте екзаменаційною комісією за результатами складання кваліфікаційного іспиту, оформляється протоколом засідання екзаменаційної комісії про складання іспиту. Протокол складається у двох примірниках, підписується всіма членами екзаменаційної комісії, що приймали іспит, затверджується керівником та засвідчується печаткою навчального закладу, на базі якого організована робота екзаменаційної комісії.

Екзаменаційна комісія приймає рішення більшістю голосів. У разі рівної кількості голосів голос голови екзаменаційної комісії є ухвальним.

3.11. Протокол екзаменаційної комісії повинен містити:

список осіб, які брали участь у кваліфікаційному іспиті;

результати кваліфікаційного іспиту (оцінки);

підписи членів екзаменаційної комісії.

3.12. На підставі протоколу екзаменаційної комісії:

3.12.1. адміністрацією навчального закладу видається наказ про видачу особам, які успішно склали кваліфікаційний іспит, свідоцтв про навчання за відповідною навчальною програмою;

3.12.2. головою НСПП видається наказ про включення осіб, які успішно склали кваліфікаційний іспит, відповідно до Списку арбітрів чи Списку посередників та видачу їм кваліфікаційних посвідчень.

3.13. Видача свідоцтв про навчання за відповідною навчальною програмою та кваліфікаційних посвідчень проводиться керівництвом навчального закладу та головою НСПП в урочистій обстановці.