ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
| 12.12.2018 № 35 |
Про затвердження Типових структур управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві та їх відділень
Відповідно до статті 7 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", керуючись Статутом Фонду соціального страхування України, правління Фонду соціального страхування України
ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Затвердити:
1.1. Типову структуру управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві, згідно з додатком 1.
1.2. Типову структуру відділень управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві, згідно з додатком 2.
2. Установити, що штатна чисельність працівників управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві має складати не більше 35 відсотків від загальної граничної чисельності працівників робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у відповідній області та місті Києві.
3. В.о. директора виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України Нестерову С.В.:
3.1. Здійснити перерозподіл граничної чисельності працівників робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві в залежності від кількості застрахованих осіб, що перебувають на обліку у відповідному робочому органі виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України, в межах граничної чисельності працівників Фонду соціального страхування України, затвердженої постановою правління Фонду соціального страхування України від 12.09.2017 року № 47 (із змінами).
3.2. Затвердити штатні розписи управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві та погодити штатні розписи відділень управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві, з урахуванням пункту 1 цієї постанови.
3.3. Винести на наступне засідання правління Типові положення про управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві та їх відділення, у яких чітко розмежувати функції та завдання між управліннями виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві та їх відділеннями.
4. Керівникам управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві, з урахуванням додатків 1-2 до цієї постанови:
1) до 01.02.2019 подати до виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України на затвердження штатні розписи управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві;
2) до 01.02.2019 подати до виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України на погодження штатні розписи відділень управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві;
3) до 01.04.2019 забезпечити проведення організаційних заходів щодо попередження працівників робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України та їх відділень про зміни в організації виробництва і праці та зміни істотних умов праці (стаття 32 Кодексу законів про працю України).
5. Контроль за виконанням постанови покласти на в.о. директора виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України Нестерова С.В.
| Голова правління | В. Саєнко |
Додаток 1
до постанови правління Фонду
соціального страхування України
від 12.12.2018 № 35
Типова структура
управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві
* В управлінні виконавчої дирекції Фонду у місті Києві пропонується створення окремо відділу страхових виплат та відділу матеріального забезпечення
Додаток 2
до постанови правління Фонду
соціального страхування України
від 12.12.2018 № 35
Типова структура
відділень управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві
1. Посада заступника начальника відділення вводиться у відділеннях зі штатною чисельністю більше 15 штатних одиниць та у разі створення самостійних структурних підрозділів за основною діяльністю (може передбачатися посада заступника начальника відділення – начальник відділу).
2. Посада головного спеціаліста (страхового експерта з охорони праці) передбачається у відділеннях зі штатною чисельністю до 10 штатних одиниць, за неможливості створення структурного підрозділу.
3. За виробничою потребою структурні підрозділи (посади) передбачені п.п. 2.6-2.8 можуть об’єднуватись у спільні структурні підрозділи. Спеціалісти визначені п.п. 2.6-2.8 можуть об’єднувати відповідні функції.
(Текст взято з сайту Фонду соціального страхування України http://www.fssu.gov.ua)