ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
12.12.2018 № 35 |
Про затвердження Типових структур управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві та їх відділень
Відповідно до статті 7 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", керуючись Статутом Фонду соціального страхування України, правління Фонду соціального страхування України
ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Затвердити:
1.1. Типову структуру управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві, згідно з додатком 1.
1.2. Типову структуру відділень управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві, згідно з додатком 2.
2. Установити, що штатна чисельність працівників управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві має складати не більше 35 відсотків від загальної граничної чисельності працівників робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у відповідній області та місті Києві.
3. В.о. директора виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України Нестерову С.В.:
3.1. Здійснити перерозподіл граничної чисельності працівників робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві в залежності від кількості застрахованих осіб, що перебувають на обліку у відповідному робочому органі виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України, в межах граничної чисельності працівників Фонду соціального страхування України, затвердженої постановою правління Фонду соціального страхування України від 12.09.2017 року № 47 (із змінами).
3.2. Затвердити штатні розписи управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві та погодити штатні розписи відділень управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві, з урахуванням пункту 1 цієї постанови.
3.3. Винести на наступне засідання правління Типові положення про управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві та їх відділення, у яких чітко розмежувати функції та завдання між управліннями виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві та їх відділеннями.
4. Керівникам управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві, з урахуванням додатків 1-2 до цієї постанови:
1) до 01.02.2019 подати до виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України на затвердження штатні розписи управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві;
2) до 01.02.2019 подати до виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України на погодження штатні розписи відділень управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві;
3) до 01.04.2019 забезпечити проведення організаційних заходів щодо попередження працівників робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України та їх відділень про зміни в організації виробництва і праці та зміни істотних умов праці (стаття 32 Кодексу законів про працю України).
5. Контроль за виконанням постанови покласти на в.о. директора виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України Нестерова С.В.
Голова правління | В. Саєнко |
Додаток 1
до постанови правління Фонду
соціального страхування України
від 12.12.2018 № 35
Типова структура
управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві
* В управлінні виконавчої дирекції Фонду у місті Києві пропонується створення окремо відділу страхових виплат та відділу матеріального забезпечення
Додаток 2
до постанови правління Фонду
соціального страхування України
від 12.12.2018 № 35
Типова структура
відділень управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в областях та місті Києві
1. Посада заступника начальника відділення вводиться у відділеннях зі штатною чисельністю більше 15 штатних одиниць та у разі створення самостійних структурних підрозділів за основною діяльністю (може передбачатися посада заступника начальника відділення – начальник відділу).
2. Посада головного спеціаліста (страхового експерта з охорони праці) передбачається у відділеннях зі штатною чисельністю до 10 штатних одиниць, за неможливості створення структурного підрозділу.
3. За виробничою потребою структурні підрозділи (посади) передбачені п.п. 2.6-2.8 можуть об’єднуватись у спільні структурні підрозділи. Спеціалісти визначені п.п. 2.6-2.8 можуть об’єднувати відповідні функції.
(Текст взято з сайту Фонду соціального страхування України http://www.fssu.gov.ua)