Про внесення змін до Порядку рейтингового оцінювання діяльності територіальних органів Головдержслужби, затвердженого наказом Головдержслужби України від 25.12.2008 N 381

Головне управління державної служби України | Наказ від 03.02.2009 № 29 | Документ не діє

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ

Н А К А З

03.02.2009 N 29

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Головного управління державної служби N 171 від 19.06.2009 )

Про внесення змін до Порядку рейтингового оцінювання діяльності територіальних органів Головдержслужби, затвердженого наказом Головдержслужби України від 25.12.2008 N 381

З метою удосконалення проведення рейтингового оцінювання діяльності територіальних органів Головдержслужби України

НАКАЗУЮ:

1. Розділ 2 додатка 1 та додаток 5 до Порядку рейтингового оцінювання діяльності територіальних органів Головдержслужби, затвердженого наказом Головдержслужби України від 25.12.2008 N 381, викласти у новій редакції (додається).

2. Управлінню організаційної роботи, документообігу та контролю ознайомити з цим наказом першого заступника Начальника Головдержслужби України, заступників Начальника Головдержслужби України та керівників структурних підрозділів Головдержслужби.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Начальник Головдержслужби Т.Мотренко

Додаток 1

Параметри та їх кількісні показники для оцінювання діяльності територіальних органів Головдержслужби за квартал

N з/п	Показник	Оцінка (в балах)
N з/п	Показник	0	1	2	3	4	5
1. Взаємодія з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, структурними підрозділами центрального апарату Головдержслужби
1.	Кількість організаційно- кадрових питань, внесених ТО ГУДС на розгляд колегій обласних державних адміністрацій та територіальних органів центральних органів виконавчої влади	0	1	2	3	4	5 і більше
2.	З них, розглянутих	0	1	2	3	4	5 і більше
3.	Кількість питань, внесених ТО ГУДС на розгляд нарад при керівництві ОДА	0	1	2	3	4	Більше 4
4.	З них, прийнято рішень	0	1	2	3	4	Більше 4
5.	Кількість наданої методично- консультативної допомоги органам виконавчої влади	1	2	3	4	5	Більше 6
6.	Кількість наданої методично- консультативної допомоги органам місцевого самоврядування	1	2	3	4	5	Більше 6
7.	З неї, % наданої методично- консультативної допомоги у рамках укладених угод	1-10	11-20	21-30	31-40	41-50	Більше 50
8.	Кількість комунікативних заходів, які підготовлені та проведені безпосередньо ТО ГУДС	1	2	3	4	5	Більше 6
9.	З них, % комунікативних заходів у рамках укладених угод	Менше 5	5-9	10-14	15-19	20-25	Більше 25
2. Робота із зверненнями громадян
10.	Розглянуто звернень громадян з порушенням законодавства, наявність обґрунтованих скарг, притягнень до відповідальності	Більше 4	4	3	2	1	0
11.	Розгляд звернень на особистому прийомі з порушенням законодавства, наявність обґрунтованих скарг, притягнень до відповідальності	Більше 4	4	3	2	1	0
3. Проведення перевірок
12.	Кількість запланованих перевірок	0	1	2	3	4	Більше 4
12.	Кількість перевірок за зверненнями громадян	0	1	2	3	4	Більше 4
13.	З них, проведених з порушенням терміну	Більше 4	4	3	2	1	0
14.	Кількість перевірок, проведених ТО ГУДС за дорученням Начальника Головдержслужби з порушенням терміну	Більше 4	4	3	2	1	0
15.	Кількість повторних перевірок	Більше 4	4	3	2	1	0
4. Робота щодо підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування
16.	Кількість комунікативних заходів, які підготовлені та проведені ТО ГУДС спільно з ЦППК (центрами перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій)	0	1	2	3	4	5-6
17.	Кількість державних службовців у відповідності до одного передплаченого примірника "Вісника державної служби України"	Більше 50	46-50	41-45	36-40	31-35	30 і менше
5. Робота зі споживачами послуг
18.	Загальна кількість проведених Прямих телефонних ліній "Державна служба" та "Суспільство проти корупції"	10 і менше	11	12	13	14	15 і більше
19.	Загальна кількість виступів у засобах масової інформації (з урахуванням опублікування та висвітлення матеріалів одного змісту у різних засобах масової інформації)	0	1-3	4-7	8-10	11-12	13-15 і більше
20.	Загальна кількість опитувань та анкетувань у рамках моніторингу громадської думки щодо діяльності ТО ГУДС та діяльності органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування	0	2 і менше	3	4	5	Більше 5
21.	Кількість респондентів цих опитувань та анкетувань	менше 50	50-59	60-69	70-79	80-89	90 і більше
6. Робота щодо реалізації проектів з розвитку персоналу
22.	Загальна кількість державних службовців регіону, які взяли участь у конкурсі "Кращий державний службовець"	100 і менше	101- 200	201- 300	301- 400	401- 500	501 і більше
23.	Загальна кількість державних органів регіону, які взяли участь у конкурсі "Приязна адміністрація" (кількість органів у відсотках)	50% і менше	51-60%	61-70%	71-80%	81-90%	91-100%
24	Загальна кількість державних службовців, які взяли участь у змаганнях Всеукраїнської спартакіади серед державних службовців	1000 і менше	1001- 2000	2001- 3000	3001- 4000	4001- 5000	5001 і більше
25	Наявність призових місць у регіонах за результатами проведення:
	щорічного Всеукраїнського конкурсу: "Кращий державний службовець"	Відсутність будь-яких призових місць у конкурсах та спартакіаді		за кожне отримане 4 місце	за кожне отримане 3 місце	за кожне отримане 2 місце	за кожне отримане 1 місце
	щорічного Всеукраїнського конкурсу "Приязна адміністрація"			-	за отримане 3 місце	за отримане 2 місце	за отримане 1 місце
	щорічної Всеукраїнської спартакіади серед державних службовців АР Крим, областей, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій		за отриману перемогу в одному із видів спорту (за кожний вид спорту)	-	за отримане 3 місце	за отримане 2 місце	за отримане 1 місце

Додаток 5

Розподіл відповідальних структурних підрозділів центрального апарату Головдержслужби України за розділами параметрів рейтингового оцінювання

N п/п	Назва розділу параметрів рейтингового оцінювання	Відповідальний структурний підрозділ Головдержслужби України
1	I. Взаємодія з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, структурними підрозділами центрального апарату Головдержслужби України. VI. Робота щодо реалізації проектів з розвитку персоналу.	Департамент персоналу державних органів та місцевого самоврядування
2	II. Робота зі зверненнями громадян	Юридичне управління
3	III. Проведення перевірок	Контрольно-інспекційне управління
4	IV. Робота щодо підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування	Управління організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування
5	V. Робота зі споживачами послуг	Управління організаційно- аналітичного забезпечення роботи керівника та кадрової роботи

Усі документи

Відео

Головні новини

Головне за тиждень

Перевір свого контрагента:

Зараз коментують