- проведення спільних наукових досліджень;
- організація міжнародних конференцій, симпозіумів, конгресів та інших заходів;
- участь у міжнародних освітніх та наукових програмах;
- спільна видавнича діяльність;
- надання послуг, пов'язаних із здобуттям вищої та післядипломної освіти, іноземним громадянам в Україні;
- створення спільних освітніх і наукових програм з іноземними вищими навчальними закладами, науковими установами, організаціями;
- відрядження за кордон науково-педагогічних та наукових працівників для науково-педагогічної та наукової роботи відповідно до міжнародних договорів України, а також договорів між Академією та іноземними партнерами;
- залучення науково-педагогічних та наукових працівників іноземних вищих навчальних закладів для участі в науково-педагогічній та науковій роботі в Академії;
- направлення осіб, які навчаються в Академії, на навчання у закордонні вищі навчальні заклади;
- сприяння академічній мобільності наукових, науково-педагогічних працівників та осіб, які навчаються;
- здійснення навчання іноземних громадян англійською, російською та українською мовами;
- надання послуг іноземцям, пов'язаних з підготовкою до вступу до вищих навчальних закладів;
- здійснення заочного (дистанційного) навчання іноземних громадян відповідно до законодавства України;
- навчання іноземних громадян у клінічній ординатурі, аспірантурі, резидентурі, докторантурі, їх стажування;
- інші напрями і форми, не заборонені законодавством України.
2.6.2. Зовнішньоекономічна діяльність Академії у сфері вищої освіти.
Зовнішньоекономічна діяльність Академії проводиться відповідно до законодавства шляхом укладення договорів з іноземними юридичними та фізичними особами.
Основними напрямами зовнішньоекономічної діяльності Академії є:
- організація підготовки осіб з числа іноземних громадян до вступу в Академію та осіб з числа громадян України до навчання за кордоном;
- провадження освітньої діяльності, пов'язаної з навчанням іноземних студентів, а також підготовка наукових кадрів для іноземних держав;
- організація навчання за кордоном;
- виконання наукових досліджень і науково-технічних розробок;
- здійснення міжнародного співробітництва, укладання договорів про співробітництво, встановлення прямих зв'язків з вищими навчальними закладами іноземних держав, міжнародними організаціями, фондами відповідно до законодавства, участь у роботі міжнародних організацій;
- укладення договорів з іноземними юридичними та фізичними особами
3. Права та обов'язки Міністерства охорони здоров'я України
3.1. Повноваження МОЗ України щодо управління Академією визначаються Законом України "Про вищу освіту" та іншими законами України, а також цим Статутом.
МОЗ України:
- затверджує Статут Академії та за поданням конференції трудового колективу Академії вносить до нього зміни або затверджує нову редакцію;
- укладає у місячний строк контракт з ректором Академії обраним за конкурсом у порядку, визначену Законом України "Про вищу освіту" ;
- за поданням конференції трудового колективу Академії достроково розриває контракт із ректором Академії з підстав, визначених законодавством про працю, чи за порушення цього Статуту та умов контракту;
- формує пропозиції і розміщує державне замовлення на підготовку фахівців з вищою освітою у порядку, встановленому законодавством;
- здійснює розподіл випускників Академії та працевлаштування в заклади охорони здоров'я у межах державного замовлення;
- здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Академії;
- здійснює контроль за дотриманням Статуту Академії;
- здійснює внутрішній аудит діяльності Академії;
- здійснює інші повноваження відповідно до законодавства.
- призначає виконувача обов'язків ректора Академії зі штатних науково-педагогічних працівників Академії відповідно до законодавства України та цього Статуту.
- контролює виконання вимог антикорупційного законодавства України.
3.2. МОЗ України може делегувати окремі свої повноваження ректору або іншому органу управління Академії.
4. Повноваження органів управління Академії
4.1. Вчена рада Академії
Вчена рада є колегіальним органом управління Академії, який утворюється строком до п'яти років, склад якого затверджується наказом ректора Академії протягом п'яти робочих днів з дня закінчення повноважень попереднього складу Вченої ради.
Вчена рада Академії:
- визначає стратегію і перспективні напрями розвитку освітньої, наукової та інноваційної діяльності Академії;
- розробляє і подає на конференцію трудового колективу проект Статуту Академії, а також рішення про внесення змін і доповнень до нього;
- ухвалює фінансовий план і річний фінансовий звіт Академії;
- визначає систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості вищої освіти;
- ухвалює рішення про розміщення власних надходжень у територіальних органах центрального органу виконавчої влади у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів або в банківських установах;
- ухвалює за поданням ректора Академії рішення про утворення, реорганізацію та ліквідацію структурних підрозділів;
- обирає за конкурсом таємним голосуванням на посади проректорів, деканів, директорів, завідувачів кафедр, професорів і доцентів, директора бібліотеки;
- затверджує робочі навчальні плани для кожного рівня вищої освіти та спеціальності;
- ухвалює рішення з питань організації освітнього процесу;
- затверджує зразок та порядок виготовлення власного документа про вищу освіту, Положення про процедуру і підстави для його видачі випускникам, а також зразки, порядок виготовлення, процедуру і підстави для видачі випускникам спільних і подвійних дипломів;
- ухвалює основні напрями проведення наукових досліджень та інноваційної діяльності;
- оцінює науково-педагогічну діяльність структурних підрозділів;
- присвоює вчені звання професора, доцента та старшого дослідника і подає відповідні рішення на затвердження до атестаційної колегії Міністерства освіти і науки України;
- приймає остаточні рішення про визнання іноземних документів про вищу освіту, наукові ступені та вчені звання під час прийняття на роботу педагогічних, наукових, науково-педагогічних та інших працівників, а також під час зарахування вступників на навчання;
- має право вносити подання про відкликання ректора Академії з підстав, передбачених законодавством, цим Статутом, контрактом, яке розглядається конференцією трудового колективу Академії;
- розглядає інші питання діяльності Академії відповідно до цього Статуту.
Вчену раду Академії очолює її голова, який обирається таємним голосуванням з числа членів Вченої ради Академії, які мають науковий ступінь та/або вчене звання, на строк діяльності Вченої ради. До складу Вченої ради Академії входять за посадами ректор Академії, проректори, декани факультетів, директор науково-дослідного інституту, учений секретар, директор бібліотеки, головний бухгалтер, керівники органів самоврядування та голова первинної профспілкової організації Академії, а також виборні представники, які представляють науково-педагогічних працівників і обираються з числа завідувачів кафедр, професорів, докторів філософії, докторів наук, виборні представники, які представляють інших працівників Академії і які працюють у ньому на постійній основі, виборні представники аспірантів, докторантів, слухачів, інтернів, лікарів-резидентів, клінічних ординаторів, керівники виборних органів первинних профспілкових організацій студентів та аспірантів, керівники органів студентського самоврядування Академії відповідно до квот, визначених цим Статутом.
Квота представників від кафедр та інших структурних підрозділів на Вчену раду визначається ректоратом, виходячи із кількості професорів, докторів філософії, докторів наук, дисциплін, що викладаються на кафедрі тощо. Вибори представників від кафедр та інших структурних підрозділів до складу Вченої ради згідно з доведеними квотами проводяться у підрозділах шляхом таємного голосування. Рекомендації кафедр подаються на затвердження конференції трудового колективу.
Вибори до складу Вченої ради починаються за 30 календарних днів до закінчення повноважень попереднього складу Вченої ради.
За рішенням Вченої ради до її складу можуть входити також представники організацій роботодавців. При цьому не менш як 75 відсотків складу Вченої ради повинні становити наукові, науково-педагогічні працівники Академії і не менш як 10 відсотків - виборні представники з числа студентів.
Виборні представники з числа працівників Академії обираються конференцією трудового колективу Академії за поданням структурних підрозділів, у яких вони працюють, а виборні представники з числа студентів обираються студентами шляхом прямих таємних виборів.
Рішення Вченої ради Академії вводяться в дію наказом ректора Академії.
В Академії можуть бути утворені Вчені ради структурних підрозділів, повноваження яких визначаються Вченою радою Академії відповідно до цього Статуту. Вчена рада Академії може делегувати частину своїх повноважень вченим радам структурних підрозділів. Склад відповідних вчених рад формується на засадах, визначених для Вченої ради Академії.
4.2. Вчена рада факультету
Вчена рада факультету є колегіальним органом факультету Академії. Вчену раду факультету очолює її голова, який обирається таємним голосуванням з числа членів Вченої ради факультету, які мають науковий ступінь та/або вчене звання. До складу Вченої ради факультету входять за посадами декан, заступники декана, завідувачі кафедр, керівники органів студентського самоврядування факультету, а також виборні представники, які представляють науково-педагогічних працівників і обираються з числа професорів, докторів філософії, докторів наук, виборні представники, які представляють інших працівників факультету і які працюють на постійній основі, виборні представники з числа осіб, які навчаються в Академії. При цьому не менш як 75 відсотків складу Вченої ради повинні становити науково-педагогічні працівники факультету і не менш як 10 відсотків -виборні представники з числа студентів Академії.
Виборні представники обираються органом громадського самоврядування факультету за поданням структурних підрозділів, в яких вони працюють, а виборні представники з числа осіб, які навчаються в Академії, - вищим органом студентського самоврядування факультету.
До компетенції Вченої ради факультету належать:
- визначення загальних напрямів наукової діяльності факультету;
- надання рекомендацій Вченій раді Академії з приводу обрання на посаду таємним голосуванням декана, завідувача кафедри, професора;
- обрання на посади доцентів (відповідно до делегованих повноважень Вченої ради Академії), старших викладачів, викладачів, асистентів;
- ухвалення робочих навчальних планів;
- вирішення питань організації навчально-виховного процесу на факультеті;
- ухвалення звіту декана факультету;
- при наявності вагомих підстав Вчена рада факультету може відміняти попередньо прийняті свої рішення;
- вирішує інші питання відповідно до своїх повноважень.
Рішення Вченої ради факультету затверджуються деканом факультету. Рішення Вченої ради факультету може бути скасовано Вченою радою Академії.
4.3. Наглядова рада
Для здійснення нагляду за управлінням майном Академії, додержанням мети його створення в Академії утворюється Наглядова рада.
Наглядова рада Академії сприяє розв'язанню перспективних завдань його розвитку, залученню фінансових ресурсів для забезпечення його діяльності з основних напрямів розвитку і здійснення контролю за їх використанням, ефективній взаємодії Академії з державними органами та органами місцевого самоврядування, науковою громадськістю, суспільно-політичними організаціями та суб'єктами господарської діяльності в інтересах розвитку та підвищення якості освітньої діяльності і конкурентоспроможності Академії, здійснює громадський контроль за його діяльністю тощо.
Члени Наглядової ради мають право брати участь у роботі конференції трудового колективу Академії з правом дорадчого голосу.
Наглядова рада має право вносити на конференцію трудового колективу Академії подання про відкликання ректора Академії з підстав, передбачених законодавством, цим Статутом, контрактом.
Порядок формування Наглядової ради, строк її повноважень, компетенція і порядок діяльності визначаються цим Статутом та Положенням про Наглядову раду Академії, яке затверджується Вченою радою Академії. До складу Наглядової ради не можуть входити працівники Академії.
4.4. Ректорат
Для вирішення поточних питань діяльності Академії, утворюється робочий орган - ректорат.
До складу ректорату, який затверджує ректор, входять проректори, головний бухгалтер, декани факультетів, голова первинної профспілкової організації Академії, директор студмістечка, начальники структурних підрозділів.
Ректорат діє на підставі цього Статуту та Положення, яке затверджується Вченою радою Академії.
4.5. Приймальна комісія
Приймальна комісія є робочим органом управління, завданням якої є формування контингенту студентів.
Склад, функції та діяльність приймальної комісії регламентуються "Положенням про приймальну комісію вищого навчального закладу", "Умовами прийому до вищих навчальних закладів", "Правилами прийому до Державного закладу "Дніпропетровська медична академія Міністерства охорони здоров'я України", законодавством України, нормативними документами Міністерства освіти і науки України (далі - МОН України) та МОЗ України.
Склад та план роботи приймальної комісії затверджує ректор, який є її головою. Термін повноважень приймальної комісії становить 1 рік.
Відповідно до Умов прийому на навчання до вищих навчальних закладів приймальна комісія подає на затвердження Вченої ради Академії "Правила прийому до Державного закладу "Дніпропетровська медична академія Міністерства охорони здоров' я України".
Перед закінченням терміну повноважень приймальна комісія щороку звітує про результати своєї діяльності перед Вченою радою Академії.
5. Ректор Академії
5.1. Безпосереднє управління діяльністю Академії здійснює ректор.
Його права, обов'язки та відповідальність визначаються законодавством і Статутом Академії.
Ректор є представником Академії у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених Законом України "Про вищу освіту" і статутом Академії.
Ректор Академії в межах наданих йому повноважень:
- організовує діяльність Академії;
- вирішує питання фінансово-господарської діяльності Академії, затверджує її структуру і формує штатний розпис;
- видає накази і розпорядження, дає обов'язкові для виконання всіма учасниками освітнього процесу і структурними підрозділами Академії доручення;
- відповідає за результати діяльності Академії перед МОЗ України або уповноваженим ним органом;
- є розпорядником майна і коштів;
- забезпечує виконання кошторису, укладає договори;
- призначає на посаду та звільняє з посади працівників;
- забезпечує охорону праці, дотримання законності та порядку;
- визначає функціональні обов'язки працівників;
- забезпечує формування контингенту осіб, які навчаються в Академії;
- відраховує з Академії та поновлює на навчання до Академії здобувачів вищої освіти за погодженням з органами студентського самоврядування;
- забезпечує організацію та здійснення контролю за виконанням навчальних планів і програм;
- контролює дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни;
- здійснює контроль за якістю роботи педагогічних, науково-педагогічних, наукових та інших працівників;
- забезпечує створення умов для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю Академії;
- сприяє та створює умови для діяльності органів студентського самоврядування, організацій профспілок працівників Академії і студентів, громадських організацій, які діють в Академії;
- сприяє формуванню здорового способу життя у здобувачів вищої освіти, створенню та зміцненню спортивно-оздоровчої бази Академії, створення належних умов для занять масовим спортом;
- спільно з виборними органами первинних організацій профспілок працівників Академії і студентів подає на затвердження вищому колегіальному органу громадського самоврядування Академії Правила внутрішнього розпорядку та колективний договір і після затвердження підписує їх;
- самостійно вирішує усі питання управління (керівництва) діяльністю Академії за винятком тих, які законодавством віднесені до компетенції МОЗ України, Вченої ради, Наглядової ради та конференції трудового колективу Академії;
- за погодженням з МОЗ України призначає і звільняє з посади проректорів, головного бухгалтера та начальника юридичної служби відповідно до законодавства України;
- розподіляє функціональні обов'язки між проректорами;
- накладає на працівників дисциплінарні стягнення та застосовує заохочення відповідно до законодавства України;
- погоджує в обов'язковому порядку з МОЗ України свої відпустки, відрядження у тому числі закордонні, та забезпечує інформування МОЗ України про випадки тимчасової втрати своєї працездатності;
- здійснює контроль за організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи;
- організовує побутове обслуговування учасників навчально-виховного процесу та інших працівників Академії;
- забезпечує дотримання службової та державної таємниці;
- забезпечує дотримання вимог антикорупційного законодавства України в Академії;
- утворює дорадчі органи, не передбачені цим Статутом.
Ректор Академії відповідає за провадження освітньої, наукової, науково-технічної та інноваційної, лікувальної діяльності в Академії, за результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження нерухомого та іншого майна Академії.
Ректор Академії щороку звітує перед Конференцією трудового колективу Академії та МОЗ України.
Ректор зобов'язаний оприлюднювати щорічний звіт про свою діяльність на офіційному веб-сайті Академії.
Ректор Академії може делегувати частину своїх повноважень проректорам, керівниками структурних підрозділів.
Після виходу на пенсію з посади ректора Академії особа, яка працювала на цій посаді не менш як 10 років підряд, може бути призначена радником ректора Академії на громадських засадах або за рахунок власних надходжень Академії в порядку, визначеному цим Статутом, зокрема: при виявленні бажання він може бути призначений на посаду радника ректора після погодження із Вченою радою Академії. Після прийняття рішення про погодження призначення видається наказ ректора Академії.
Ректор Академії може бути звільнений із займаної посади наказом МОЗ України, а також у зв'язку з прийняттям рішення про його відкликання конференцією трудового колективу Академії з підстав, визначених законодавством про працю, за порушення цього Статуту та умов контракту.
Подання про відкликання ректора може бути внесено на розгляд конференції трудового колективу Академії не менш як половиною Статутного складу Вченої або Наглядової рад Академії. Рішення про відкликання ректора Академії приймається більшістю голосів за умови присутності не менш як двох третин Статутного складу конференції трудового колективу Академії.
Кандидат на посаду ректора Академії повинен вільно володіти державною мовою, мати вчене звання та науковий ступінь і стаж роботи на посадах науково-педагогічних працівників не менш як 10 років, бути громадянином України.
Одна і та сама особа не може бути ректором Академії більше ніж два строки.
МОЗ України зобов'язане оголосити конкурс на заміщення посади ректора Академії не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту ректора Академії. У разі дострокового припинення повноважень ректора Академії конкурс оголошується упродовж тижня з дня утворення вакансії.
МОЗ України протягом двох місяців з дня оголошення конкурсу на посаду ректора Академії приймає пропозиції щодо претендентів на посаду ректора Академії і упродовж 10 днів з дня завершення терміну подання відповідних пропозицій вносить кандидатури претендентів, які відповідають вимогам Закону України "Про вищу освіту" , до Академії для голосування.
Ректор Академії обирається шляхом таємного голосування строком на п'ять років у порядку, передбаченому Законом України "Про вищу освіту" та цим Статутом.
5.2. Брати участь у виборах ректора Академії мають право:
- кожен науковий та науково-педагогічний штатний працівник Академії;
- представники з числа інших штатних працівників, які обираються відповідними працівниками шляхом прямих таємних виборів;
- виборні представники з числа студентів, які обираються студентами шляхом прямих таємних виборів.
При цьому загальна кількість (повний склад) наукових, науково-педагогічних і педагогічних працівників Академії повинна становити не менше 75 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у виборах; кількість виборних представників з числа інших працівників Академії - до 10 відсотків, а кількість виборних представників з числа студентів - не менше 15 відсотків осіб, які мають право брати участь у виборах.
Вибори вважаються такими, що відбулися, якщо участь у них взяли більше 50 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у виборах, кожен з яких має один голос і голосує особисто.
З особою (кандидатурою), яка набрала більше 50 відсотків голосів осіб, які мають право брати участь у виборах, МОЗ України укладає контракт строком на п'ять років не пізніше одного місяця з дня її обрання.
6. Органи громадського самоврядування
6.1. Конференція трудового колективу Академії
Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Академії є конференція трудового колективу, включаючи виборних представників з числа студентів.
Порядок скликання і прийняття рішень вищого колегіального органу громадського самоврядування визначається цим Статутом.
Конференція трудового колективу Академії скликається для вирішення найважливіших питань діяльності Академії з ініціативи ректора, Вченої ради Академії, профспілкового комітету, а також не менше третини працівників структурних підрозділів.
На конференції трудового колективу Академії повинні бути представлені всі категорії учасників освітнього процесу Академії. При цьому не менш як 75 відсотків складу делегатів (членів) виборного органу повинні становити наукові, науково-педагогічні працівники Академії, які працюють в Академії на постійній основі, і не менш як 15 відсотків - виборні представники з числа студентів, які обираються студентами шляхом прямих таємних виборів.
Конференція трудового колективу Академії скликається не рідше ніж один раз на рік.
Конференція трудового колективу Академії:
- погоджує за поданням Вченої ради Академії Статут Академії або зміни (доповнення) до нього;
- заслуховує щороку звіт ректора Академії та оцінює його діяльність;
- обирає комісію з трудових спорів відповідно до законодавства про працю;
- розглядає за обґрунтованим поданням Вченої або Наглядової рад Академії питання про дострокове припинення повноважень ректора Академії;
- затверджує Правила внутрішнього розпорядку Академії та колективний договір;
- розглядає інші питання діяльності Академії.
Трудовий колектив Академії включає: науково-педагогічних, наукових та інженерно-технічних працівників, адміністративний, навчально-виробничий та допоміжний персонал.
Представництво на конференції трудового колективу Академії визначається пропорційно до чисельності працівників підрозділів за квотою, що встановлюється щорічно на конференції трудового колективу Академії, при цьому не менш як 75 відсотків складу делегатів конференції трудового колективу становлять наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники Академії, які працюють в Академії на постійній основі, і не менш як 15 відсотків - виборні представники з числа студентів, які обираються студентами шляхом прямих таємних виборів. Вибори делегатів на конференцію проводяться на загальних зборах працівників структурних підрозділів Академії за участю не менш як 2/3 працівників підрозділу та на Конференції студентів Академії за участю не менш як 2/3 від загальної кількості усіх делегатів.
Обраним делегатам на конференцію трудового колективу Академії видаються посвідчення установленої форми, які підписуються головою первинної профспілкової організації Академії і начальником відділу кадрів.
Термін повноважень обраних делегатів на конференцію трудового колективу Академії становить один рік. Підрозділи Академії в разі потреби мають право достроково переобирати делегатів.
Конференція трудового колективу Академії вважається повноважною, якщо в ній беруть участь дві третини від загальної кількості обраних делегатів.
6.2. Конференція трудового колективу факультету
Органом громадського самоврядування факультету є конференція трудового колективу факультету, включаючи виборних представників з числа осіб, які навчаються в Академії.
Порядок скликання конференції трудового колективу факультету та його діяльності визначається цим Статутом.
Конференція трудового колективу факультету скликається не рідше одного разу в рік.
На конференції трудового колективу факультету повинні бути представлені всі категорії працівників факультету та виборні працівники з числа осіб, які навчаються на факультеті. При цьому не менш як 75 відсотків складу делегатів (членів) виборного органу повинні становити наукові та науково-педагогічні працівники факультету і не менш як 15 відсотків -виборні представники з числа студентів які обираються студентами шляхом прямих таємних виборів.
Конференція трудового колективу факультету:
- оцінює діяльність декана факультету;
- затверджує річний звіт про діяльність факультету;
- подає ректору Академії пропозиції щодо відкликання з посади декана факультету з підстав передбачених законодавством України, Статутом Академії, укладеним з ним контрактом;
- обирає виборних представників до Вченої ради факультету;
- обирає делегатів до конференції трудового колективу Академії;
- обирає кандидатури до Вченої ради Академії.
6.3. Студентське самоврядування
В Академії та його структурних підрозділах діє студентське самоврядування, яке є невід'ємною частиною громадського самоврядування Академії. Студентське самоврядування - це право і можливість студентів вирішувати питання навчання і побуту, захисту прав та інтересів студентів, а також брати участь в управлінні Академією.
Студентське самоврядування об'єднує всіх студентів Академії. Усі студенти, які навчаються в Академії, мають рівні права та можуть обиратися та бути обраними в робочі, дорадчі, виборні та інші органи студентського самоврядування.
Студентське самоврядування забезпечує захист прав та інтересів студентів та їх участь в управлінні Академією. Студентське самоврядування здійснюється студентами безпосередньо і через органи студентського самоврядування, які обираються шляхом прямого таємного голосування студентів.
У своїй діяльності органи студентського самоврядування керуються законодавством, Статутом Академії та Положенням про студентське самоврядування Академії.
6.3.1. Орган студентського самоврядування діє на принципах:
- добровільності, колегіальності, відкритості;
- виборності та звітності органу студентського самоврядування;
- рівності права студентів на участь у студентському самоврядуванні;
- незалежності від впливу політичних партій та релігійних організацій.
Студентське самоврядування здійснюється на рівні студентської групи, курсу, інституту, факультету, гуртожитку, Академії.
Орган студентського самоврядування діє у формі студентської ради.
Представницькі, виконавчі та контрольно-ревізійні органи студентського самоврядування обираються строком на один рік. Студенти, обрані до складу органів студентського самоврядування, можуть бути усунені із своїх посад за результатами загального таємного голосування студентів. Для ініціювання такого голосування потрібно зібрати підписи не менш як 10 відсотків студентів Академії.
Керівник студентського самоврядування та його заступники можуть перебувати на посаді не більш як два строки.
З припиненням особою навчання в Академії припиняється її участь в органі студентського самоврядування у порядку, передбаченому положенням про студентське самоврядування Академії.
Орган студентського самоврядування може бути зареєстрований як громадська організація відповідно до законодавства з урахуванням особливостей, встановлених Законом України "Про вищу освіту" .
6.3.2. Органи студентського самоврядування:
- беруть участь в управлінні Академією у порядку, встановленому Законом України "Про вищу освіту" та цим Статутом;
- беруть участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення освітнього процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, оздоровлення, побуту та харчування;
- проводять організаційні, просвітницькі, наукові, спортивні, оздоровчі та інші заходи;
- беруть участь у заходах (процесах) щодо забезпечення якості вищої освіти;
- захищають права та інтереси студентів, які навчаються в Академії;
- делегують своїх представників до робочих, консультативно-дорадчих органів;
- приймають акти, що регламентують їх організацію та діяльність;
- беруть участь у вирішенні питань забезпечення належних побутових умов проживання студентів у гуртожитках та організації харчування студентів;
- розпоряджаються коштами та іншим майном, що перебувають на балансі та банківських рахунках органів студентського самоврядування;
- вносять пропозиції щодо змісту навчальних планів і програм;
- вносять пропозиції щодо розвитку матеріальної бази Академії, у тому числі з питань, що стосуються побуту та відпочинку студентів;
- мають право оголошувати акції протесту;
- виконують інші функції, передбачені Законом України "Про вищу освіту" та положенням про студентське самоврядування Академії.
6.3.3. За погодженням з органом студентського самоврядування Академії приймаються рішення про:
- відрахування студентів з Академії, та їх поновлення на навчання;
- переведення осіб, які навчаються в Академії за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, на навчання за державним замовленням;
- призначення заступника декана, заступника директора інституту, заступника ректора Академії;
- поселення осіб, які навчаються в Академії, у гуртожиток і виселення їх із гуртожитку;
- затвердження правил внутрішнього розпорядку Академії в частині, що стосується осіб, які навчаються;
- діяльність студентських містечок та гуртожитків для проживання осіб, які навчаються в Академії.
6.3.4. Вищим органом студентського самоврядування Академії є конференція студентів Академії, яка:
- ухвалює Положення про студентське самоврядування Академії визначає структуру, повноваження та порядок проведення прямих таємних виборів представницьких та виконавчих органів студентського самоврядування;
- заслуховує звіти представницьких, виконавчих і контрольно-ревізійних органів студентського самоврядування, дає їм відповідну оцінку;
- затверджує процедуру використання майна та коштів органів студентського самоврядування, підтримки студентських ініціатив на конкурсних засадах;
- затверджує річний кошторис витрат (бюджет) органів студентського самоврядування, вносить до нього зміни та доповнення, заслуховує звіт про його виконання;
- обирає контрольно-ревізійну комісію з числа студентів для здійснення поточного контролю за станом використання майна та виконання бюджету органів студентського самоврядування;
- обирає виконавчі органи студентського самоврядування та заслуховує їх звіти;
- визначає структуру, повноваження та порядок обрання виконавчих органів студентського самоврядування.
Адміністрація Академії не має права втручатися в діяльність органів студентського самоврядування.
Ректор Академії забезпечує належні умови для діяльності органів студентського самоврядування (надає приміщення, меблі, оргтехніку, забезпечує телефонним зв'язком, постійним доступом до Інтернету, відводить місця для встановлення інформаційних стендів тощо), про що укладається відповідна угода.
6.3.5. Фінансовою основою студентського самоврядування є:
- кошти, визначені Вченою радою Академії в розмірі не менш як 0,5 відсотка власних надходжень, отриманих Академією від основної діяльності;
- членські внески студентів, розмір яких встановлюється конференцією студентів Академії. Розмір місячного членського внеску однієї особи не може перевищувати 1 відсотка прожиткового мінімуму, встановленого законом.
Кошти органів студентського самоврядування спрямовуються на виконання їхніх завдань і здійснення повноважень відповідно до затверджених ними кошторисів.
Органи студентського самоврядування публічно звітують про використання коштів та виконання кошторисів не рідше одного разу на рік.
6.4. Студентські наукові товариства і Рада молодих вчених
В Академії та його структурних підрозділах діють студентські наукові товариства і Рада молодих вчених, які є частиною системи громадського самоврядування Академії.
У роботі студентських наукових товариств і Ради молодих вчених беруть участь особи віком до 35 років (для докторантів - 40 років), які навчаються або працюють в Академії.
Студентські наукові товариства і Рада молодих вчених забезпечує захист прав та інтересів осіб, які навчаються або працюють в Академії, зокрема щодо питань наукової діяльності, підтримки наукоємних ідей, інновацій та обміну знаннями.
У своїй діяльності студентські наукові товариства і Рада молодих вчених керуються законодавством, цим Статутом та Положенням про студентські наукові товариства і Раду молодих вчених.
6.4.1. Студентські наукові товариства і Рада молодих вчених діють на принципах:
- свободи наукової творчості;
- добровільності, колегіальності, відкритості;
- рівності права осіб, які навчаються, на участь у діяльності студентських наукових товариств і Ради молодих вчених.
6.4.2. Студентські наукові товариства і Рада молодих вчених:
- приймають акти, що регламентують їх організацію та діяльність;
- проводять організаційні, наукові та освітні заходи;
- популяризують наукову діяльність серед студентської молоді, сприяють залученню осіб, які навчаються, до наукової роботи та інноваційної діяльності;
- представляють інтереси студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених перед адміністрацією Академії та іншими організаціями з питань наукової роботи та розвитку академічної кар'єри;
- сприяють підвищенню якості наукових досліджень;
- сприяють обміну інформацією між молодими вченими та дослідниками;
- сприяють розвитку міжвузівського та міжнародного співробітництва;
- взаємодіють з Національною академією наук України та національними галузевими академіями наук, науковими та науково-дослідними установами;
- виконують інші функції, передбачені Положенням про студентські наукові товариства і Раду молодих вчених, Законом України "Про вищу освіту" та іншими законами України.
За погодженням з студентськими науковими товариствами і Радою молодих вчених керівництво Академії приймає рішення про відрахування осіб, які здобувають ступінь доктора філософії, з Академії та їх поновлення на навчання.
Органи управління студентських наукових товариств і Ради молодих вчених формуються на демократичних засадах шляхом виборів. Структура студентських наукових товариств і Ради молодих вчених та організаційний механізм їх діяльності визначаються положеннями, які затверджуються конференцією трудового колективу Академії.
Адміністрація Академії не має права втручатися в діяльність студентських наукових товариств і Ради молодих вчених, крім випадків, коли така діяльність суперечить законодавству, цьому Статуту чи завдає шкоди інтересам Академії.
Ректор Академії всебічно сприяє створенню належних умов для діяльності студентських наукових товариств і Ради молодих вчених (надає приміщення, меблі, оргтехніку, забезпечує телефонним зв'язком, постійним доступом до Інтернету, відводить місця для встановлення інформаційних стендів тощо).
Фінансовою основою діяльності студентських наукових товариств і Ради молодих вчених є кошти, визначені Вченою радою Академії.
7. Організація освітнього процесу в Академії. Учасники освітнього процесу
7.1. Освітній процес
Освітній процес - це інтелектуальна, творча діяльність у сфері вищої освіти і науки, що провадиться в Академії через систему науково-методичних і педагогічних заходів та спрямована на передачу, засвоєння, примноження і використання знань, умінь та інших компетентностей у осіб, які навчаються, а також на формування гармонійно розвиненої особистості.
Положення про організацію освітнього процесу затверджується Вченою радою Академії відповідно до законодавства.
7.2. Мова викладання
Мовою викладання в Академії є державна мова.
З метою створення умов для міжнародної академічної мобільності в Академії здійснюється викладання однієї чи кількох дисциплін іноземними мовами, забезпечивши при цьому знання здобувачами вищої освіти відповідної дисципліни державною мовою.
Для викладання навчальних дисциплін іноземною мовою Академія утворює окремі групи для іноземних громадян, осіб без громадянства, які бажають здобувати вищу освіту за кошти фізичних або юридичних осіб, або розробляє індивідуальні програми. При цьому Академія забезпечує вивчення такими особами державної мови як окремої навчальної дисципліни.
7.3. Форми навчання в Академії
Навчання в Академії здійснюється за такими формами:
- очна (денна);
- заочна (дистанційна).
Форми навчання можуть поєднуватися.
7.4. Форми організації освітнього процесу та види навчальних занять
Освітній процес в Академії здійснюється за такими формами:
- навчальні заняття;
- самостійна робота;
- практична підготовка;
- контрольні заходи.
Основними видами навчальних занять в Академії є:
- лекція;
- лабораторне, практичне, семінарське, індивідуальне заняття;
- консультація.
Академія має право встановлювати інші форми освітнього процесу та види навчальних занять.
7.5. Практична підготовка осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах
Практична підготовка осіб, які навчаються в Академії, здійснюється шляхом проходження ними практики на базі лікувальних закладів та в аптечних установах згідно з укладеними Академією договорами, що забезпечують практичну підготовку.
Проходження практики студентом здійснюється відповідно до законодавства.
7.6. Умови прийому на навчання до Академії
Прийом на навчання до Академії здійснюється відповідно до Закону України "Про вищу освіту" , Умов прийому до вищих навчальних закладів та "Правил прийому до Державного закладу "Дніпропетровська медична академія Міністерства охорони здоров'я України". Умови конкурсу повинні забезпечувати дотримання прав особи у сфері освіти.
7.7. Основні посади наукових, науково-педагогічних і педагогічних працівників Академії та порядок їх заміщення
Основними посадами науково-педагогічних працівників Академії є:
1) ректор;
2) заступники ректора (перший проректор, проректор з науково- педагогічної роботи, проректор з наукової та лікувальної роботи) діяльність яких безпосередньо пов'язана з освітнім або науковим процесом;
3) директор науково-дослідного інституту медико-біологічних проблем;
4) декани факультетів, їх заступники, діяльність яких безпосередньо пов'язана з освітнім або науковим процесом;
5) директор бібліотеки;
6) завідувач кафедри;
7) професор;
8) доцент;
9) старший викладач, викладач, асистент, викладач-стажист;
10) науковий працівник бібліотеки.
Повний перелік посад науково-педагогічних і педагогічних працівників Академії встановлюється Кабінетом Міністрів України. Перелік посад наукових працівників Академії визначається відповідно до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" .
Посади науково-педагогічних працівників можуть обіймати особи, які мають науковий ступінь або вчене звання, а також особи, які мають ступінь спеціаліста та/або магістра.
Під час заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників -завідувачів кафедр, професорів, доцентів, старших викладачів, викладачів укладенню трудового договору (контракту) передує конкурсний відбір, порядок проведення якого встановлюється згідно з Положенням, затвердженим Вченою радою Академії.
В окремих випадках, у разі неможливості забезпечення освітнього процесу наявними штатними працівниками, вакантні посади науково-педагогічних працівників можуть заміщуватися за трудовим договором до проведення конкурсного заміщення цих посад у поточному навчальному році.
Особа в Академії не може одночасно займати дві та більше посад, що передбачають виконання адміністративно-управлінських функцій.
7.8. Права науково-педагогічних, наукових працівників
Науково-педагогічні, наукові працівники Академії користуються правами, передбаченими Конституцією України, Законом України "Про вищу освіту" , Законом України "Про наукову і науково-технічну діяльність" та іншими законодавчими та нормативно-правовими актами України.
Наукові та науково-педагогічні працівники Академії мають право на пенсійне забезпечення відповідно до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" .
7.9. Обов'язки науково-педагогічних, наукових працівників
Науково-педагогічні, наукові працівники Академії зобов'язані дотримуватися Конституції України, вимог законодавства України, інших нормативно-правових актів.
7.10. Гарантії науково-педагогічним, науковим та іншим працівникам Академії
Науково-педагогічним, науковим та іншим працівникам Академії:
- створюються належні умови для праці, підвищення кваліфікації, організації побуту, відпочинку та медичного обслуговування, у тому числі викладачам з інвалідністю;
- виплачуються у разі втрати роботи компенсації відповідно до законодавства.
Науково-педагогічним, науковим працівникам Академії встановлюються доплати за наукові ступені та вчені звання згідно з чинним законодавством та в межах затверджених фондом заробітної плати.
Ректор Академії відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору визначає порядок, встановлює розміри доплат, надбавок, премій, матеріальної допомоги та заохочення науково-педагогічних, наукових та інших працівників Академії в межах фонду оплати праці.
7.11. Робочий час науково-педагогічних, наукових працівників
Робочий час науково-педагогічних працівників становить 36 годин на тиждень.
Робочий час науково-педагогічного працівника включає час виконання ним навчальної, методичної, наукової, організаційної роботи та інших трудових обов'язків. Робочий час наукового працівника включає час виконання ним наукової, дослідницької, консультативної, експертної, організаційної роботи та інших трудових обов'язків.
Норми часу навчальної роботи визначаються МОН України. Норми часу методичної, наукової, організаційної роботи визначаються Академією.
Максимальне навчальне навантаження на одну ставку науково-педагогічного працівника не може перевищувати 600 годин на навчальний рік.
Рекомендований перелік видів навчальної, методичної, наукової та організаційної роботи для науково-педагогічних, наукових і педагогічних працівників встановлюється МОН України.
Види навчальної роботи науково-педагогічних працівників відповідно до їх посад встановлюються Вченю радою Академії за погодженням з конференцією трудового колективу Академії.
Залучення науково-педагогічних, наукових працівників до роботи, не передбаченої трудовим договором, може здійснюватися лише за їхньою згодою або у випадках, передбачених законодавством.
7.12. Особами, які навчаються в Академії, є:
1) здобувачі вищої освіти;
2) інші особи, які навчаються в Академії.
Здобувачами вищої освіти є:
- студент;
- аспірант;
- докторант.
До інших осіб, які навчаються в Академії, належать:
- слухач;
- інтерн;
- лікар-резидент;
- клінічний ординатор.
7.13. Права осіб, які навчаються в Академії
Особи, які навчаються в Академії, мають право на:
- вибір форми навчання під час вступу до Академії;
- безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та побуту;
- трудову діяльність у позанавчальний час;
- додаткову оплачувану відпустку у зв'язку з навчанням за основним місцем роботи, скорочений робочий час та інші пільги, передбачені законодавством для осіб, які поєднують роботу з навчанням;
- безоплатне користування бібліотеками, інформаційними фондами, навчальною, науковою та спортивною базами Академії;
- безоплатне забезпечення інформацією для навчання у доступних форматах з використанням технологій, що враховують обмеження життєдіяльності, зумовлені станом здоров'я (для осіб з особливими освітніми потребами);
- користування виробничою, культурно-освітньою, побутовою, оздоровчою базами відповідно до цього Статуту;
- забезпечення гуртожитком на строк навчання у порядку, встановленому законодавством;
- участь у науково-дослідних, дослідно-конструкторських роботах, конференціях, симпозіумах, виставках, конкурсах, представлення своїх робіт для публікації;
- участь у заходах з освітньої, наукової, науково-дослідної, спортивної, мистецької, громадської діяльності, що проводяться в Україні та за кордоном, у встановленому законодавством порядку;