Управління праці та зайнятості, міський центр зайнятості.
1998-2000 рр., щомісяця.
91. Контроль діяльності комерційних організацій, які займаються працевлаштуванням населення міста у відповідності із їх ліцензіями.
Міський центр зайнятості. 1998-2000 рр.
92. Контроль підприємств та організацій міста з питань використання праці іноземних громадян згідно діючого положення.
Міський центр зайнятості. 1998-2000 рр.
93. Організація і здійснення контролю за нелегальною трудовою міграцією та інформування з цього питання міської державної адміністрації.
ГУ МВС м. Києва. Щокварталу.
94. Сприяти спільно із зацікавленими організаціями розробці та впровадженню програм створення робочих місць для осіб з числа іноземців, яким надано статус біженця в місті.
Управління у справах національностей та міграції. Постійно.
95. Сприяння організації професійної підготовки та перепідготовки біженців.
Управління у справах національностей та міграції. Постійно.
96. Організувати систему своєчасного інформування служби зайнятості про створення робочих місць для біженців з урахуванням переліку підприємств та потреби в розрізі професій та спеціальностей.
Управління у справах національностей та міграції. Щорічно.
97. Сприяти працевлаштуванню осіб із числа іноземців, яким надано статус біженців, на вакантні робочі місця та посади згідно наданого переліку.
Міський центр зайнятості. Щорічно.
Організація професійної орієнтації, навчання та перепідготовки незайнятого населення
98. Забезпечення високого рівня інформованості незайнятих громадян та вивільнюваних щодо можливостей отримання в службі зайнятості різноманітних профорієнтаційних послуг, професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації.
Міський центр зайнятості. Постійно.
99. Надання профорієнтаційних послуг та психологічної підтримки всім категоріям населення з метою допомоги у виборі чи зміні професії, місця роботи, працевлаштування.
Міський центр зайнятості. Постійно.
100. Проведення профконсультацій та профвідбору безробітних та інших категорій незайнятого населення, які бажають пройти професійну підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації.
Міський центр зайнятості. Постійно.
101. Проведення індивідуальних профконсультацій з молоддю у професійному самовизначенні, виборі чи зміні професії, виборі навчального закладу для реалізації особистого професійного плану.
Головне управління освіти, управління у справах сім'ї та молоді,
міський центр зайнятості. 1998-2000 рр.
102. Надання організаційно-методичної допомоги з питань організації профорієнтаційної роботи в загальноосвітніх школах.
Міський центр зайнятості. 1998-2000 рр.
103. Сприяння реорганізації вузькопрофільних професійних навчальних закладів на багатопрофільні з запровадженням підготовки робітників за суміжними професіями.
Головне управління освіти. 1998-2000 рр.
104. Укладення угод з навчальними закладами міста на організацію профпідготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації незайнятого населення та безробітних.
Міський центр зайнятості. 1998-2000 рр.
105. Організація професійного навчання і перенавчання незайнятого населення, особливо працівників з вищою освітою. Організація короткотермінового навчання комп'ютерній грамотності незайнятих та безробітних спеціалістів з вищою освітою.
Міський центр зайнятості. 1998-2000 рр.
106. Вивчення практики застосування модульного навчання для професійного навчання безробітних.
Координаційна рада з питань впровадження професійного навчання.
1998-2000 рр.
107. Визначення професій, які користуються попитом на ринку праці і професійне навчання по яких може здійснюватись на основі гнучких модульних програм.
Координаційна рада з питань впровадження професійного навчання.
1998-2000 рр.
108. Контроль за виконанням умов ліцензування учбових закладів, якості підготовки спеціалістів з урахуванням потреб ринку праці.
Головне управління освіти. 1998-2000 рр.
109. Організація фінансування проходження профпідготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації незайнятого населення та безробітних у відповідності з чинним законодавством.
Міський центр зайнятості. 1998-2000 рр.
Умови реалізації програми
Фінансове забезпечення програми та соціальний захист безробітних
110. Встановлення контролю за своєчасною реєстрацією підприємств, установ і організацій, незалежно від форм власності, в районних центрах зайнятості за місцезнаходженням як платників зборів до державного фонду сприяння зайнятості населення.
Міський центр зайнятості, райдержадміністрації. Постійно.
111. Здійснення контролю на підприємствах і в організаціях за відрахуваннями коштів на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття.
Податкова адміністрація м. Києва, міський центр зайнятості.
1998-2000 рр.
112. Забезпечення раціонального використання коштів фонду сприяння зайнятості населення, направлених на реалізацію заходів Програми зайнятості.
Управління праці та зайнятості, міський центр зайнятості.
Постійно.
113. Надання громадянам за їх особистими заявами з восьмого дня після реєстрації в службі зайнятості за місцем проживання як таких, що шукають роботу, статусу безробітного.
Міський центр зайнятості. 1998-2000 рр.
114. Сприяння організації зайнятості безробітних шляхом працевлаштування, професійної підготовки чи перепідготовки та залучення до громадських робіт.
Міський центр зайнятості. Постійно.
115. Нарахування у відповідності з чинним законодавством стипендій, допомоги по безробіттю та матеріальної допомоги безробітним і членам їх сімей, які знаходяться на утриманні безробітного.
Міський центр зайнятості. 1998-2000 рр.
116. Дотримання термінів виплати допомоги по безробіттю.
Міський центр зайнятості. Постійно.
117. Надання матеріальної допомоги по безробіттю у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні, членам сім'ї безробітного або особи, яка здійснювала поховання у розмірі, встановленому законодавством.
Міський центр зайнятості. При необхідності.
118. Надання міському центру зайнятості даних щодо розміру середньомісячної заробітної плати в розрізі галузей економіки.
Управління статистики. Щомісяця.
119. Фінансове забезпечення у 1998-2000 рр. реалізації заходів, передбачених Програмою (у відсотках) Надходження:
- збір з підприємств, установ та організацій на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття (1,5 % ФОП);
71,0
- збір з фізичних осіб на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття (0,5 % фактично виплаченої заробітної плати);
20,0
- інші надходження (асигнування з місцевих бюджетів, штрафи, компенсації тощо);
9,0
Витрати:
- сприяння збереженню існуючих, створення додаткових робочих місць з урахуванням понад існуючу квоту;
12,1
- надання безпроцентної позики безробітним для зайняття підприємницькою діяльністю;
2,5
- професійна підготовка, орієнтація, підвищення кваліфікації незайнятого населення і безробітних;
17,5
- організація оплачуваних громадських робіт;
5,0
- виплата допомоги по безробіттю, стипендій, матеріальної допомоги;
39,3
- розвиток комп'ютерних мереж щодо ринку праці та зайнятості;
4,2
- утримання служби зайнятості;
9,5
- інформаційне забезпечення, проведення науково-дослідних робіт, організаційне забезпечення масових заходів, ярмарок, трансляція теле-радіо;
5,9
- інші витрати.
4,0
Інформаційне та наукове забезпечення
120. Забезпечення високого рівня інформованості незайнятих громадян та вивільнюваних працівників щодо можливостей отримання в службі зайнятості різноманітних профорієнтаційних послуг та психологічної підтримки.
Управління праці та зайнятості, міський центр зайнятості.
Систематично.
121. Здійснення заходів, спрямованих на підвищення інформованості населення та роботодавців про стан ринку праці через засоби масової інформації, видання листівок, плакатів, пам'яток, що розповсюджуються на підприємствах, ярмарках вакансій.
Управління праці та зайнятості, міський центр зайнятості.
1998-2000 рр.
122. Організація тематичних передач під рубрикою "Ринок праці" на телекомпанії "Заграва" та інших.
Координаційний комітет сприяння зайнятості, управління праці та
зайнятості, міський центр зайнятості. 1998-2000 рр.
123. Висвітлення в засобах масової інформації змісту і ходу реалізації Програми зайнятості населення та основних положень Закону України "Про зайнятість населення".
Управління праці та зайнятості, міський центр зайнятості.
1998-2000 рр.
124. Забезпечення районних центрів зайнятості наочною інформацією та інформаційно-довідковим матеріалом для підвищення інформованості відвідувачів центрів зайнятості.
Міський центр зайнятості. I півріччя 1998 р.
125. Організація зустрічей, нарад, семінарів з представниками підприємств, установ і організацій щодо впровадження змін та доповнень до Закону України "Про зайнятість населення".
Координаційний комітет сприяння зайнятості,
райдержадміністрації, управління праці та зайнятості, міський центр
зайнятості. 1998 рік.
126. Проведення роботи щодо інформованості та адаптації безробітних на сучасному ринку праці.
Міський центр зайнятості. Постійно.
127. Проведення соціологічних досліджень з питань: прихованого безробіття; організації зайнятості працівників при проведенні приватизації та банкрутстві підприємств (вибіркове).
Управління праці та зайнятості, міський центр зайнятості,
наукові установи. 1998 рік.
128. Здійснення наукових розробок в сфері зайнятості та розробці програм.
Управління праці та зайнятості, міський центр зайнятості,
наукові установи. 1999-2000 рр.
129. Вивчення впливу змін та доповнень до чинного законодавства про зайнятість населення на стан ринку праці та підготовка пропозицій міськдержадміністрації, Мінпраці.
Управління праці та зайнятості, міський центр зайнятості,
наукові установи. 2000 рік.
Управління і контроль за виконанням
130. Управління Програмою і контроль за її виконанням покладається на заступника голови Київської міської державної адміністрації, Координаційний комітет сприяння зайнятості, управління праці та зайнятості, міський центр зайнятості, райдержадміністрації.
131. Координація дій, надання методичної і консультативної допомоги виконавцям в реалізації заходів Програми.
Координаційний комітет сприяння зайнятості. Постійно.
132. Внесення пропозиції міськдержадміністрації щодо додаткових заходів у разі різкого зростання безробіття у місті.
Заступник голови Київської міськдержадміністрації,
Координаційний комітет сприяння зайнятості. При необхідності.
133. Внесення пропозицій Мінпраці та соціальної політики України щодо розробки та внесення змін і доповнень до нормативних актів.
Заступник голови Київської міськдержадміністрації, управління
праці та зайнятості, міський центр зайнятості. 1998-2000 рр.
134. Оцінка стану ринку праці та інформування міськдержадміністрації, Мінпраці України про хід реалізації Програми, стан ринку праці та вивільнення працівників.
Управління праці та зайнятості, міський центр зайнятості.
Щотижня, щомісяця, щокварталу.
135. Внесення пропозицій міськдержадміністрації щодо корегування заходів Програми з урахуванням ситуації на ринку праці, змін у законодавстві про зайнятість та інших нормативних актах.
Координаційний комітет сприяння зайнятості. При необхідності.
| Заступник голови | В.Ромашко |
( Додаток 2 втратив чинність на підставі Розпорядження КМДА № 2015 від 01.11.2011 )