Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими обєднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профобєднаннями на 2004-2005 роки

Кабінет Міністрів України

Федерація роботодавців України

Спілка орендарів і підприємців України

Спілка підприємців малих, середніх і приватизованих підприємств України.

Український союз промисловців і підприємців України

Українська аграрна конфедерація

Українська асоціація підприємств чорної металургії

Всеукраїнське об'єднання галузевих організацій роботодавців хімічної та нафтохімічної промисловості

Українська організація роботодавців легкої промисловості

Всеукраїнське об'єднання обласних організацій роботодавців в сфері телекомунікаційних та інформаційних технологій

Українська Федерація громадських організацій сприяння охороні здоров'я громадянського суспільства

Українська організація роботодавців медичної та мікробіологічної промисловості

Асоціація суднобудівників України "Укрсудпром"

Всеукраїнська асоціація автомобільних перевізників

Українська асоціація видавців та книгорозповсюджувачів.

Всеукраїнська громадська організація "Спілка перукарів України"

Асоціація роботодавців торгівлі та комерційної сфери економіки України Асоціація адвентистських підприємців

Асоціація фахівців з нерухомості (рієлторів) України

Всеукраїнська громадська організація "Спілка кооператорів та підприємців України"

Українська спілка автомобільного транспорту та логістики.

I. Федерація професійних спілок України та її членські організації:

Професійна спілка авіабудівників України

Професійна спілка авіапрацівників України

Професійна спілка працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України

Професійна спілка працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України

Професійна спілка працівників агропромислового комплексу України

Професійна спілка працівників атомної енергетики та промисловості України

Професійна спілка працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України

Професійна спілка працівників вугільної промисловості України

Професійна спілка працівників газових господарств України

Професійна спілка працівників геології, геодезії та картографії України

Професійна спілка працівників державних установ України

Професійна спілка працівників енергетики та електротехнічної промисловості України

Професійна спілка працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України

Професійна спілка працівників космічного та загального машинобудування України

Професійна спілка працівників зв'язку України

Професійна спілка працівників інноваційних і малих підприємств України

Професійна спілка працівників культури України

Професійна спілка працівників лісових галузей України

Професійна спілка працівників лісового господарства України

Професійна спілка машинобудівників та приладобудівників України

Професійна спілка працівників машинобудування та металообробки України

Професійна спілка трудящих металургійної та гірничодобувної промисловості України

Професійна спілка працівників молодіжних житлових комплексів та комітетів місцевого самоврядування України

Професійна спілка робітників морського транспорту України

Всеукраїнська професійна спілка народних депутатів України у Верховній Раді України

Професійна спілка працівників нафтової і газової промисловості України

Професійна спілка працівників оборонної промисловості України

Професійна спілка працівників освіти і науки України

Професійна спілка працівників охорони здоров'я України

Професійна спілка працівників Промінвестбанку України

Професійна спілка працівників радіоелектроніки та машинобудування України

Професійна спілка працівників рибного господарства України

Українська професійна спілка працівників річкового транспорту України

Професійна спілка працівників соціального страхування та потерпілих від нещасних випадків і профзахворювань на виробництві України "Соціал"

Українська федерація профспілкових організацій - Професійна спілка працівників спільних підприємств

Професійна спілка працівників споживчої кооперації України

Професійна спілка працівників суднобудування України

Професійна спілка працівників текстильної та легкої промисловості України

Всеукраїнська професійна спілка працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг

Професійна спілка працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України

Всеукраїнська професійна спілка "Футбол України"

II. Інші профспілкові об'єднання України:

Конфедерація Праці України

Федерація профспілок працівників кооперації та інших форм підприємництва України та її членські організації:

Всеукраїнська професійна спілка працівників кооперації та інших форм підприємництва України

Всеукраїнська професійна спілка працівників малого та середнього бізнесу "Єднання"

Федерація професійніх спілок працівників водного транспорту та плавскладу України та її членські організації:

Професійна спілка працівників водного господарства України

Всеукраїнська незалежна профспілка прцівників транспорту

Всеукраїнська профспілка працівників морської та рибогосподарської галузі

Федерація морських професійних спілок України

Конфедерація вільних профспілок України

III. Інші всеукраїнські профспілки:

Профспілка залізничників і транспортних будівельників України

Всеукраїнська профспілка працівників науки, виробництва та фінансів

Всеукраїнська профспілка працівників Збройних Сил України

Всеукраїнська професійна спілка працівників недержавного сектору "Столиця Регіони"

Українська міжгалузева республіканська профспілка "Праця"

Незалежна галузева професійна спілка енергетиків України

Всеукраїнська профспілка працівників органів державної податкової служби

Профспілка працівників Національної академії наук України

Профспілка працівників вільного підприємництва України

Професійна спілка атестованих працівників органів внутрішніх справ України

Професійна спілка - Асоціація льотного складу цивільної авіації України

Вільна профспілка машиністів України

Національна професійна спілка арбітражних керуючих України

IV. Організації, що приєдналися до Генеральної угоди:

Всеукраїнська профспілка працівників сфери обслуговування і торгівлі "Порука"

Всеукраїнська профспілка промисловців та підприємців

Незалежна профспілка фермерів та приватних землевласників України

Всеукраїнська профспілка працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей

Всеукраїнська профспілка харчової та переробної промисловості.

Найменування доплат і надбавок

Розміри доплат і надбавок

За суміщення професій (посад) доплати одному працівнику не обмежуються максимальними розмірами і визначаються наявністю економії за тарифними ставками і окладами суміщуваних посад працівників

За розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт доплати одному працівнику не обмежуються максимальними розмірами і визначаються наявністю економії за тарифними ставками і окладами, які могли б виплачуватися за умови дотримання нормативної чисельності працівників

За виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника до 100 відсотків тарифної ставки (окладу, посадового окладу) відсутнього працівника

За роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці

За роботу у важких і шкідливих умовах праці - 4,8 та 12 відсотків;

За роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці - від 16, 20 та 24 відсотків тарифної ставки (окладу)

За інтенсивність праці до 12 відсотків тарифної ставки (окладу)

На період освоєння нових норм трудових затрат підвищення відрядних розцінок до 20 відсотків;

підвищення тарифних ставок до 10 відсотків

За керівництво бригадою (бригадиру, не звільненому від основної роботи) доплата диференціюється залежно від кількості робітників у бригаді (до 10, понад 10, понад 25 осіб).

Конкретний розмір доплат визначається галузевими (регіональними) угодами залежно від розміру ставки розряду, присвоєного бригадиру.

Ланковим (якщо чисельність ланки перевищує 5 осіб) встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків відповідної доплати бригадиру

Надбавки:

За класність водіям легкових і вантажних автомобілів, автобусів, машиністам локомотивів та моторвагонного рухомого складу водіям (машиністам) 2-го класу - 10 відсотків, 1-го класу - 25 відсотків встановленої тарифної ставки за відпрацьований водієм (машиністом) час

За високі досягнення у праці до 50 відсотків посадового окладу

За виконання особливо важливої роботи на певний термін

до 50 відсотків посадового окладу

Доплати:

за роботу у вечірній час - з 18 до 22 годин (при багатозмінному режимі роботи) 20 відсотків годинної тарифної ставки (окладу, посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час

за роботу в нічний час 35 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час

I. Соціальний діалог

1.1. Консультації, переговори, узгоджувальні наради, робочі зустрічі, засідання відповідних тристоронніх органів (далі - соціальний діалог) проводяться Сторонами з питань формування та здійснення державної соціально-економічної політики, в тому числі проектів законів України (конвенцій Міжнародної організації праці, які подаються на ратифікацію Верховною Радою), інших нормативно-правових актів (далі - проекти актів). Соціальний діалог проводиться також з питань подання на запит Верховної Ради висновків до законопроектів, внесених народними депутатами, та прийняття Стороною профспілок і всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців рішень, що стосуються взаємодії з Кабінетом Міністрів.

1.2. Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, які за дорученням Кабінету Міністрів є головними розробниками проектів актів (далі - розробник), ініціюють проведення соціального діалогу з Стороною профспілок та всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців. За результатами проведення соціального діалогу на запит розробника йому надаються інформаційно-аналітичні та інші необхідні матеріали.

1.3. Порядок проведення соціального діалогу та його оформлення визначається за домовленістю Сторін в кожному конкретному випадку.

1.4. За ініціативою розробника проект акта може бути внесений залежно від його змісту на розгляд Національної ради соціального партнерства, Українського координаційного комітету сприяння зайнятості населення, правлінь фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

II. Розгляд Сторонами проектів актів:

2.1. Розробник проекту акта з питань, що є предметом Угоди, забезпечує представникам Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців, які беруть участь в Угоді: ознайомлення з цим проектом; розгляд пропозицій та зауважень;

залучення до складу робочої групи з розроблення проекту акта (у разі її створення).

2.2. Проект акта із зазначенням строку для висловлення пропозицій і зауважень надсилається розробником керівнику робочої комісії профспілок із забезпечення контролю за виконанням Угоди.

Проекти актів з питань окремих видів загальнообов'язкового державного соціального страхування подаються розробником на розгляд правлінь відповідних фондів;

з питань зайнятості населення - Українському координаційному комітету сприяння зайнятості населення;

з питань ратифікації конвенцій Міжнародної організації праці - Національній раді соціального партнерства, про що інформується керівник робочої комісії профспілок із забезпечення контролю за виконанням Угоди. У цих випадках рішення названих органів вважається результатом розгляду проекту акта трьома сторонами.

2.3. У разі коли розробник надсилає проект акта керівнику робочої комісії профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців, зазначений проект розглядається у десятиденний строк або у виняткових випадках - за домовленістю у коротший строк.

2.4. У листі-відповіді повинна зазначатися позиція Сторони профспілок або всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців не тільки в цілому, а і конкретні пропозиції до окремих положень.

2.5. Невисловлення Стороною профспілок та об'єднаннями організацій роботодавців позицій щодо проекту акта у визначений строк вважається рівнозначним його узгодженню.

2.6. Розробник проекту акта розглядає висловлені пропозиції та зауваження і, за наявності суттєвих розбіжностей, проводить із Стороною профспілок та всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців додаткові консультації з метою пошуку взаємоприйнятного рішення.

У разі подання на розгляд Кабінету Міністрів проекту акта з розбіжностями до нього додається протокол розбіжностей.

2.7. Структурний підрозділ Секретаріату Кабінету Міністрів України, який проводить фахову експертизу проекту акта, забезпечує участь представників Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців у засіданні Урядового комітету, на якому розглядається проект акта.

2.8. Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, які уповноважені приймати нормативно-правові акти з питань соціально-трудових відносин, що є предметом Угоди, забезпечують розгляд таких рішень Стороною профспілок та всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців відповідно до пунктів 2.1-2.5 цього Порядку.

2.9. У разі створення робочого органу з розроблення проекту акта (авторського колективу, робочої групи тощо) розробник інформує Сторону профспілок та всеукраїнські об'єднання організацій роботодавців стосовно суті розроблюваного проекту з обґрунтуванням доцільності його прийняття та строків підготовки.

Сторона профспілок та всеукраїнські об'єднання організацій роботодавців у тижневий строк вносять пропозиції розробнику стосовно кандидатур до складу робочого органу.

Про прийняте рішення розробник інформує Сторону профспілок та всеукраїнські об'єднання організацій роботодавців.

1. Після прийняття відповідного рішення виборним органом всеукраїнської профспілки або профоб'єднанням (далі - профспілка) чи всеукраїнського об'єднання організацій роботодавців і підприємців (далі - організація роботодавців) про приєднання до Угоди до відповідної Сторони надсилається заява про приєднання із зобов'язаннями виконувати норми і положення Угоди.

2. Відповідна Сторона протягом 15 днів розглядає заяву і приймає рішення про приєднання профспілки або організації роботодавців до Угоди.

Рішення оформляється відповідним протоколом і набирає чинності з дня його прийняття.

Якщо протягом 15 днів відповідна Сторона не прийняла рішення щодо приєднання, то профспілка, організація роботодавців вважається такою, що приєдналась до Угоди.

Протягом 10 днів рішення про приєднання надсилається іншій Стороні.

Профспілка або організація роботодавців після приєднання набуває всіх прав і обов'язків, визначених Угодою.

3. Профспілкам чи організаціям роботодавців не може бути відмовлено в приєднанні до Угоди, якщо не буде документально підтверджено їх протидію виконанню Угоди.

4. Інформація про приєднання профспілки чи організації роботодавців до Угоди публікується у засобах масової інформації та розміщується на веб-сторінках Сторін.

5. Цей порядок поширюється і на приєднання відповідних профспілок та організацій роботодавців до галузевих і регіональних угод.

1. Сторони в ході переговорів не дійшли згоди з таких питань:

2. Продовжити роботу спільної робочої комісії з ведення переговорів щодо укладення Генеральної угоди з метою вироблення протягом дії Угоди заходів, необхідних для досягнення остаточних домовленостей з питань, викладених у цьому протоколі.