Про суміщення посад і служби родичів в установах, підприємствах і організаціях усуспільненого сектора

Для упорядочения совмещения должностей служащих в государственных, кооперативных и общественных учреждениях, предприятиях и организациях и для устранения отрицательных последствий одновременной службы родственников в этих учреждениях, предприятиях и организациях, Совет народных комиссаров УССР п о с т а н о в и л:

1. Совмещение должностей (хотя бы и во внеурочное время) разрешается только тогда, когда имеется письменное разрешение руководителей обоих заинтересованных учреждений, предприятий или организаций - того, где данный работник имеет основную работу, и того, где он совмещает должность.

3. Совмещение должностей, как правило, разрешается только в каком-либо одном учреждении, предприятии или организации, кроме основного места работы.

Медицинским работникам разрешается при полном совместительстве работать в двух учреждениях или предприятиях, кроме основного места работы, а при неполном совместительстве (2-3 часа в день или не каждый день) - и в трех учреждениях или предприятиях.

4. Воспрещается одновременная работа в двух учреждениях, предприятиях и организациях, если одно из них подчинено другому.

Если одно из двух учреждений, предприятий или организаций подконтрольно или поднадзорно другому в каком-либо отношении, то не разрешается одновременная служба в этих учреждениях, предприятиях или организациях в тех областях работы, в которых установлена такая подконтрольность или поднадзорность.

5. Оплата труда по совмещаемым должностям производится из расчета установленных для этих должностей окладов в зависимости от объема и качества работы, причем заработная плата по совмещаемым должностям не может превышать платы, получаемой данным работником по основной должности.

Примечание. Если лицо, совмещающее должности, исполняет сдельную работу, оплата ее производится по фактической выработке.

6. Работникам, не имеющим на основной работе полной нагрузки вследствие того, что они работают, совмещая должности, должностные оклады по основной работе должны устанавливаться не в полном размере, а пропорционально их фактической нагрузке.

8. Уплата вознаграждения, превышающего 1000 рублей общей суммой по основной и по совмещаемым должностям, допускается только с разрешения Народного комиссариата труда УССР, хотя бы оклады по каждой из этих должностей в отдельности и не были персональными.

9. Лица, работающие по совместительству, могут пользоваться льготами, установленными для работников того или другого учреждения или предприятия (бесплатный проезд, льготное снабжение и т.п.) только по одному месту работы по своему выбору.

11. Органы труда должны усилить контроль за соблюдением действующих правил:

а) о запрещении уплаты вознаграждения по двум должностям в одном и том же учреждении и предприятии, кроме случаев, когда это допускается по постановлениям Народного комиссариата труда Союза ССР, согласованным с Всесоюзным центральным советом профессиональных союзов;

б) о запрещении уплаты особого вознаграждения за выполнение работ, входящих в круг обязанностей данного работника (составление проектов, докладов, представительство на заседаниях и т.п.).

13. Лица, начавшие совмещение должностей до того, как вступило в действие постановление СНК Союза ССР от 11 марта 1933 г. "Об упорядочении совместительства" (С.З. СССР 1933 г. N 19 ст. 110) и еще не урегулировали свою работу в соответствии с указанным постановлением, должны прекратить работу по совместительству. В этом случае, независимо от того, будет ли увольнение произведено по заявлению самого работника, или по инициативе администрации, это увольнение производится с предупреждением работника за 15 дней без уплаты выходного пособия.

14. Не допускается совмещение должностей лицам, работающим в органах рабоче-крестьянской милиции, рабоче-крестьянской инспекции и в других ведомственных инспекциях, в органах суда, прокуратуры и следствия, а также налоговым работникам финансовых органов.

16. Запрещается совместная служба на одном и том же предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

17. Исключения из правила, установленного в пункте 16 настоящего постановления, могут допускаться в отношении:

1) Работников, занимающих непосредственно подчиненные или подконтрольные выборные должности.

2) Специалистов сельского хозяйства, работающих в совхозах и других государственных сельскохозяйственных предприятиях и организациях, а также в научно-исследовательских учреждениях по сельскому хозяйству, расположенных в сельской местности.

3) Работников линейных предприятий железнодорожного транспорта, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих предприятий.

4) Работников плавающего состава судов речного флота и работников эксплуатационных предприятий и организаций речного транспорта (за исключением расположенных в областных центрах) Главречфлота УССР, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих предприятий и организаций.

5) Работников дорожных организаций, осуществляющих эксплуатацию автомобильных дорог общего пользования, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций.

6) Работников по эксплуатационно-техническому обслуживанию линейных и станционных сооружений связи, радио и телевидения.

7) Работников строительно-монтажных и мостостроительных поездов, механизированных колонн и других передвижных специальных строительных формирований Министерства транспортного строительства, Министерства сельского строительства УССР, Министерства мелиорации и водного хозяйства УССР, Министерства промышленного строительства УССР, Министерства строительства предприятий тяжелой индустрии УССР, Госкомсельхозтехники УССР, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций.

8) Врачей лечебно-профилактических и санитарно-профилактических учреждений здравоохранения.

9) Научных и педагогических работников, лекторов, библиотекарей и библиографов во всех научных, учебных и воспитательных учреждениях.

10) Артистов, художников и музыкантов государственных театров, художественных коллективов и студий.

11) Работников пулевых геологических экспедиций, партий, отрядов и участков.

12) Специалистов лесного и водного хозяйства, работников просвещения, медицинских работников, работников культурно-просветительных учреждений, работников предприятий розничной торговли и общественного питания потребительской кооперации, работающих в сельской местности.

13) Работников прудовых и озерных рыбоводных хозяйств, рыбоводных заводов, нерестово-вырастных хозяйств и рыбопитомников, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих предприятий.

18. В случае приема на работу, а также оставления на работе администрацией учреждений, предприятий или организаций обобществленного сектора работников с нарушением правил ст. ст. 1-17 настоящего постановления, виновные в этом лица подлежат дисциплинарной ответственности в порядке подчиненности, или административным порядком по постановлению органов труда, или уголовный по ст. ст. 97 и 121-1 Уголовного кодекса УССР, в зависимости от обстоятельств дела.

За сокрытие факта совмещения должностей работники, работающие по совместительству, отвечают по ст. 201 Уголовного кодекса УССР.

За нарушение ст. 15 настоящего постановления, а также за состояние работников учреждений, предприятий и организаций обобществленного сектора на работе в частных предприятиях и организациях, как сами работники, так и руководители и собственники учреждений, предприятий и организаций, принявшие их на работу или оставившие их на работе, привлекаются к ответственности по ст. 7 и ст. ст. 105 и 106 Уголовного кодекса УССР.

19. Настоящее постановление издано на основании ст. 15 постановления Совета народных комиссаров Союза ССР от 11 марта 1933 г. "Об упорядочении совместительства" (С.З. СССР 1933 г. N 19 ст. 110) и в отмену постановлений СНК УССР от 7 февраля 1923 г. "Временные правила о службе в государственных учреждениях и предприятиях" (С. З. УССР 1923 г. N 5 ст. 93) и с 1 июля 1930 г. "Об изменении примечания к ст. 2 постановления "Временные правила о службе в государственных учреждениях и предприятиях" (С.З. УССР 1930 г. N 15 ст. 150).

Опубликовано в "Вісті ВУЦВК" от 8 июня 1933 г. N 126.