КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
| від 25 грудня 2013 р. № 967 Київ |
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ № 465 від 22.07.2016 )
Про затвердження профілів професійної компетентності деяких посад державної служби
Відповідно до частини другої статті 16 Закону України від 17 листопада 2011 р. № 4050-VI "Про державну службу" Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Затвердити профілі професійної компетентності деяких посад державної служби згідно з додатками 1-8.
2. Ця постанова набирає чинності одночасно з набранням чинності Законом України від 17 листопада 2011 р. № 4050-VI "Про державну службу" .
| Прем'єр-міністр України | М.АЗАРОВ |
| Інд. 19 |
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України
| I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
| 1. | Найменування державного органу | Секретаріат Кабінету Міністрів України |
| 2. | Найменування посади | Керівник Секретаріату Кабінету Міністрів України |
| 3. | Група посади державної служби | I |
| 4. | Підгрупа посади державної служби | I-1 |
| 5. | Мета посади | організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне, матеріально-технічне та інше забезпечення діяльності Кабінетом Міністрів України |
| 6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | організація роботи Секретаріату; контроль виконання планів роботи Кабінету Міністрів України та інформування Прем’єр-міністра України про стан проведення зазначеної роботи, а також подання для схвалення Прем’єр-міністрові України проекту порядку денного засідання Кабінету Міністрів України; подання Прем’єр-міністрові України на підпис прийнятих Кабінетом Міністрів України актів та для візування - схвалених проектів законів України, актів Президента України, а також проектів доручень Президента України; внесення на розгляд Кабінету Міністрів України планів організації підготовки проектів актів, необхідних для забезпечення реалізації законів України та організації виконання Указів Президента України, подання пропозицій з інших питань, що належать до його компетенції; проведення в разі потреби нарад з представниками органів виконавчої влади для обговорення стану підготовки питань до розгляду на засіданнях Кабінету Міністрів України; організаційне забезпечення в установленому порядку розгляду членами Кабінету Міністрів України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що не входять до складу Кабінету Міністрів України, депутатських звернень та запитів, адресованих Кабінету Міністрів України; забезпечення координації роботи, пов’язаної із забезпеченням підготовки органами виконавчої влади питань щодо розгляду судами справ, стороною або третьою особою в яких є Кабінет Міністрів України; інформування в установленому порядку Кабінету Міністрів України про результати моніторингу виконання рішень Кабінету Міністрів України, планів організації підготовки проектів актів, необхідних для забезпечення реалізації законів України та організації виконання указів Президента України, а також доручень Президента України і Прем’єр-міністра України; управління державною службою та персоналом у Секретаріаті |
| II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
| 1. | Мінімальні загальні вимоги | |
| 1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
| 1.2. | Освіта | повна вища освіта |
| 1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
| 2. | Спеціальні вимоги | |
| 2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупиI-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
| 2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України , законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України "Про державну службу" , Закон України "Про засади запобігання і протидії корупції" , Закон України "Про Кабінет Міністрів України" , Закон України "Про центральні органи виконавчої влади" , Закон України "Про правила етичної поведінки" , Закон України "Про доступ до публічної інформації" ; законодавство, що регулює діяльність Секретаріату Кабінету Міністрів України; сучасні методи управління персоналом; основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів |
| 2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення; навички стратегічного планування; уміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні); навички ефективної комунікації та публічних виступів; навички ведення ділових переговорів; володіння державною мовою; уміння управляти персоналом; навички управління змінами; навички управління ризиками |
| 2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; стратегічне та аналітичне мислення; креативність; уміння працювати у стресовій ситуації; принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень |
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади першого заступника Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України
| I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
| 1. | Найменування державного органу | Секретаріат Кабінету Міністрів України |
| 2. | Найменування посади | перший заступник Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України |
| 3. | Група посади державної служби | I |
| 4. | Підгрупа посади державної служби | I-1 |
| 5. | Мета посади | організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне, матеріально-технічне та інше забезпечення діяльності Кабінету Міністрів України |
| 6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | спрямування, координація і контроль роботи структурних підрозділів Секретаріату, погодження положень про них та пропозицій щодо структури, штатного розпису, кадрових призначень і звільнень у відповідних структурних підрозділах; координація діяльності структурних підрозділів Секретаріату щодо підготовки проектів актів законодавства та проведення аналізу інших документів, що підписуються Прем’єр-міністром України; координація відповідно до компетенції діяльності структурних підрозділів Секретаріату щодо підготовки проектів актів законодавства та інших документів до розгляду Кабінетом Міністрів України, погодження (візування) зазначених документів, а також експертних висновків до них; участь у встановленому порядку у засіданнях Кабінету Міністрів України; погодження в установленому порядку пропозицій керівників структурних підрозділів щодо заохочення державних службовців та інших працівників Секретаріату або застосування до них у разі потреби заходів дисциплінарної відповідальності; повернення в установленому порядку проектів актів законодавства та інших документів, що внесені до Кабінету Міністрів України з порушенням вимог Регламенту Кабінету Міністрів України, а також документів з питань, що не належать до компетенції Кабінету Міністрів України; проведення в разі потреби узгоджувальних нарад за участю представників органів виконавчої влади з метою врегулювання розбіжностей у позиціях щодо проектів актів законодавства; виконання інших функцій згідно з рішеннями Кабінету Міністрів України, дорученнями Прем’єр-міністра України та Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України |
| II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
| 1. | Мінімальні загальні вимоги | |
| 1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
| 1.2. | Освіта | повна вища освіта |
| 1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
| 2. | Спеціальні вимоги | |
| 2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупиI-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
| 2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України , законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України "Про державну службу" , Закон України "Про засади запобігання і протидії корупції" , Закон України "Про Кабінет Міністрів України" , Закон України "Про центральні органи виконавчої влади" , Закон України "Про правила етичної поведінки" , Закон України "Про доступ до публічної інформації" ; законодавство, що регулює діяльність Секретаріату; сучасні методи управління персоналом; основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів |
| 2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння організовувати та забезпечувати виконання завдань; навички управлінського контролю; уміння управляти персоналом; уміння оцінювати і розвивати підлеглих; уміння управляти конфліктами та запобігати їх виникненню; уміння організовувати роботу з ефективної взаємодії з іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, організаціями; навички ефективної комунікації та ведення ділових переговорів; володіння державною мовою; навички управління змінами; уміння працювати з громадськістю |
| 2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; стратегічне та аналітичне мислення; креативність; уміння працювати у стресовій ситуації; принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень |
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади заступника Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України
| I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
| 1. | Найменування державного органу | Секретаріат Кабінету Міністрів України |
| 2. | Найменування посади | заступник Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України |
| 3. | Група посади державної служби | I |
| 4. | Підгрупа посади державної служби | I-1 |
| 5. | Мета посади | організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне, матеріально-технічне забезпечення діяльності Кабінету Міністрів України |
| 6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | спрямування, координація і контроль роботи структурних підрозділів Секретаріату, погодження положень про них та пропозицій щодо структури, штатного розпису, кадрових призначень і звільнень у відповідних структурних підрозділах; координація діяльності структурних підрозділів Секретаріату щодо підготовки проектів актів законодавства та проведення аналізу інших документів, що підписуються Прем’єр-міністром України; координація відповідно до компетенції діяльності структурних підрозділів Секретаріату щодо підготовки проектів актів законодавства та інших документів до розгляду Кабінетом Міністрів України, погодження (візування) зазначених документів, а також експертних висновків до них; участь в установленому порядку у засіданнях Кабінету Міністрів України; погодження в установленому порядку пропозицій керівників структурних підрозділів щодо заохочення державних службовців та інших працівників Секретаріату або застосування до них у разі потреби заходів дисциплінарної відповідальності; повернення в установленому порядку проектів актів законодавства та інших документів, що внесені до Кабінету Міністрів України з порушенням Регламенту Кабінету Міністрів України, а також документів з питань, що не належать до компетенції Кабінету Міністрів України; проведення в разі потреби узгоджувальних нарад за участю представників органів виконавчої влади з метою врегулювання розбіжностей у позиціях щодо проектів актів законодавства; виконання інших функцій згідно з рішеннями Кабінету Міністрів України, дорученнями Прем’єр-міністра України та Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України |
| II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
| 1. | Мінімальні загальні вимоги | |
| 1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
| 1.2. | Освіта | повна вища освіта |
| 1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
| 2. | Спеціальні вимоги | |
| 2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупиI-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
| 2.2 | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України , законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України "Про державну службу" , Закон України "Про засади запобігання і протидії корупції" , Закон України "Про Кабінет Міністрів України" , Закон України "Про центральні органи виконавчої влади" , Закон України "Про правила етичної поведінки" , Закон України "Про доступ до публічної інформації" ; законодавство, що регулює діяльність Секретаріату Кабінету Міністрів України; сучасні методи управління персоналом; основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів |
| 2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння організовувати та забезпечувати виконання завдань; навички управлінського контролю; уміння управляти персоналом; уміння оцінювати і розвивати підлеглих; уміння управляти конфліктами та запобігати їх виникненню; уміння організовувати роботу з ефективної взаємодії з іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, організаціями; навички ефективної комунікації та ведення ділових переговорів; володіння державною мовою; навички управління змінами; уміння працювати з громадськістю |
| 2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; стратегічне та аналітичне мислення; креативність; уміння працювати у стресовій ситуації; принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень |
Додаток 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади керівника Апарату Прем’єр-міністра України
| I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
| 1. | Найменування державного органу | Секретаріат Кабінету Міністрів України |
| 2. | Найменування посади | керівник Апарату Прем’єр-міністра України |
| 3. | Група посади державної служби | I |
| 4. | Підгрупа посади державної служби | I-1 |
| 5. | Мета посади | забезпечення реалізації завдань щодо здійснення Прем’єр-міністром України своїх повноважень |
| 6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | організація роботи Апарату; здійснення інформаційного забезпечення діяльності Прем’єр-міністра України, опрацювання кореспонденції, що надходить на ім’я Прем’єр-міністра України, та підготовка в установленому порядку за результатами її розгляду доручень, листів, контроль вирішення порушених у них питань, здійснення протокольного забезпечення офіційних заходів за участю Прем’єр-міністра України; участь у підготовці проектів актів законодавства з питань, що ініціюються Прем’єр-міністром України, та проведення аналізу інших документів, що підписуються Прем’єр-міністром України; забезпечення листування Прем’єр-міністра України з вищими посадовими особами іноземних держав і міжнародних організацій; забезпечення формування та підтримання політичного іміджу Прем’єр-міністра України; забезпечення підготовки поточних і довгострокових робочих планів Прем’єр-міністра України, проведення нарад і зустрічей, здійснення закордонних візитів та поїздок по державі, організація, координація підготовки матеріалів для Прем’єр-міністра України до нарад, зустрічей, оформлення за результатами таких нарад і зустрічей відповідних протоколів та підготовка доручень і листів; виконання інших функції відповідно до доручень Прем’єр-міністра України |
| II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
| 1. | Мінімальні загальні вимоги | |
| 1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
| 1.2. | Освіта | повна вища освіта |
| 1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
| 2. | Спеціальні вимоги | |
| 2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупиI-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
| 2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України , законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України "Про державну службу" , Закон України "Про засади запобігання і протидії корупції" , Закон України "Про Кабінет Міністрів України" , Закон України "Про центральні органи виконавчої влади" , Закон України "Про правила етичної поведінки" , Закон України "Про доступ до публічної інформації" ; законодавство, що регулює діяльність Секретаріату Кабінету Міністрів України; сучасні методи управління персоналом; основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів |
| 2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння організовувати та забезпечувати виконання завдань; навички управлінського контролю; уміння управляти персоналом; уміння оцінювати підлеглих; уміння управляти конфліктами та запобігати їх виникненню; уміння організовувати роботу з ефективної взаємодії з іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, організаціями; навички ефективної комунікації та ведення ділових переговорів; володіння державною мовою; навички управління змінами; уміння працювати з громадськістю |
| 2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; стратегічне та аналітичне мислення; креативність; уміння працювати у стресовій ситуації; принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень |
Додаток 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади Урядового уповноваженого з питань європейської інтеграції
| I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
| 1. | Найменування державного органу | Мінекономрозвитку |
| 2. | Найменування посади | Урядовий уповноважений з питань європейської інтеграції |
| 3. | Група посади державної служби | I |
| 4. | Підгрупа посади державної служби | I-2 |
| 5. | Мета посади | участь у виконанні завдань з питань економічного і соціального співробітництва України з ЄС, здійсненні заходів, спрямованих на європейську інтеграцію України |
| 6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | розроблення пропозицій стосовно вирішення питань економічного і соціального співробітництва України з ЄС, удосконалення механізму взаємодії з інституціями ЄС; забезпечення взаємодії центральних органів виконавчої влади, пов’язаної із створенням зони вільної торгівлі між Україною та ЄС, укладенням Угоди про асоціацію між Україною та ЄС в економічній, секторальній сферах, а також взаємодії з питань розвитку людського потенціалу; участь у координації виконання Українською Стороною зобов’язань за міжнародними договорами України з ЄС та переговорах, спрямованих на розвиток договірних відносин з ЄС з питань економічного і соціального співробітництва, в роботі двосторонніх органів формату Україна - ЄС, утворених у рамках міжнародних договорів; забезпечення діяльності відповідних підкомітетів Комітету з питань співробітництва між Україною та Європейськими Співтовариствами (Європейським Союзом); сприяння місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування у налагодженні зв’язків з європейськими регіональними організаціями та їх участі в європейських регіональних програмах, залученню українських підприємств, установ та організацій до участі в галузевих програмах ЄС; забезпечення в межах своїх повноважень адаптації законодавства України до законодавства ЄС; здійснення координації та методичного забезпечення діяльності структурних підрозділів Мінекономрозвитку з питань економічного і соціального співробітництва з ЄС |
| II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
| 1. | Мінімальні загальні вимоги | |
| 1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
| 1.2. | Освіта | повна вища освіта |
| 1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
| 2. | Спеціальні вимоги | |
| 2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупиI-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
| 2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України , законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України "Про державну службу" , Закон України "Про засади запобігання і протидії корупції" , Закон України "Про правила етичної поведінки" , Закон України "Про доступ до публічної інформації" ; законодавство з питань економічного і соціального співробітництва України з ЄС; Положення про Міністерство економічного розвитку і торгівлі України ; сучасні методи управління персоналом; основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів |
| 2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення; навички стратегічного планування; уміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні); навички ефективної комунікації та публічних виступів; навички ведення ділових переговорів; володіння державною мовою; володіння однією з офіційних мов Ради Європи; уміння управляти персоналом; навички управління змінами; навички управління ризиками |
| 2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; стратегічне та аналітичне мислення; креативність; уміння працювати у стресовій ситуації; принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень |
Додаток 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади Урядового уповноваженого з питань співробітництва з міжнародними фінансовими організаціями та залучення міжнародної технічної допомоги
| I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
| 1. | Найменування державного органу | Мінекономрозвитку |
| 2. | Найменування посади | Урядовий уповноважений з питань співробітництва з міжнародними фінансовими організаціями та залучення міжнародної технічної допомоги |
| 3. | Група посади державної служби | I |
| 4. | Підгрупа посади державної служби | I-2 |
| 5. | Мета посади | участь у виконанні завдань у сфері технічного та фінансового співробітництва з іноземними державами та міжнародними організаціями щодо залучення ресурсів для виконання програм і проектів |
| 6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | розроблення пропозицій щодо визначення основних напрямів та реалізації державної політики у сфері співробітництва з міжнародними фінансовими організаціями та залучення міжнародної технічної допомоги; участь у координації роботи, пов’язаної з ініціюванням, підготовкою та реалізацією проектів економічного і соціального розвитку України, що підтримуються міжнародними фінансовими організаціями; співпраця з міжнародними організаціями щодо залучення та використання міжнародної технічної допомоги; участь у координації здійснення заходів із розроблення проектів міжнародної технічної допомоги; участь у проведенні експертизи та погодженні запитів вітчизняних підприємств, установ та організацій на одержання міжнародної технічної допомоги, текстів договорів з питань техніко-економічного співробітництва між донорами та центральними і місцевими органами виконавчої влади; здійснення координації та методичного забезпечення діяльності структурних підрозділів Мінекономрозвитку, до компетенції яких належать питання співробітництва з міжнародними фінансовими організаціями та залучення міжнародної технічної допомоги |
| II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
| 1. | Мінімальні загальні вимоги | |
| 1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
| 1.2. | Освіта | повна вища освіта |
| 1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
| 2. | Спеціальні вимоги | |
| 2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупиI-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
| 2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України , законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України "Про державну службу" , Закон України "Про засади запобігання і протидії корупції" , Закон України "Про правила етичної поведінки" , Закон України "Про доступ до публічної інформації" ; законодавство у сфері технічного та фінансового співробітництва з іноземними державами та міжнародними організаціями щодо залучення ресурсів для виконання програм і проектів; Положення про Міністерство економічного розвитку і торгівлі України ; сучасні методи управління персоналом; основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів |
| 2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення; навички стратегічного планування; уміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні); навички ефективної комунікації та публічних виступів; навички ведення ділових переговорів; володіння державною мовою; володіння однією з офіційних мов Ради Європи; уміння управляти персоналом; навички управління змінами; навички управління ризиками |
| 2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; стратегічне та аналітичне мислення; креативність; уміння працювати у стресовій ситуації; принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень |
Додаток 7
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади Урядового уповноваженого з питань співробітництва з Російською Федерацією, державами - учасницями Співдружності Незалежних Держав, Євразійського економічного співтовариства та іншими регіональними об’єднаннями
| I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
| 1. | Найменування державного органу | Мінекономрозвитку |
| 2. | Найменування посади | Урядовий уповноважений з питань співробітництва з Російською Федерацією, державами - учасницями Співдружності Незалежних Держав, Євразійського економічного співтовариства та іншими регіональними об’єднаннями |
| 3. | Група посади державної служби | I |
| 4. | Підгрупа посади державної служби | I-2 |
| 5. | Мета посади | участь у виконанні завдань з питань зовнішньоекономічного співробітництва України з Російською Федерацією, іншими державами - учасницями СНД, ЄврАзЕС та іншими регіональними об’єднаннями і багатостороннього торговельно-економічного співробітництва України з державами - учасницями СНД, ЄврАзЕС та іншими регіональними об’єднаннями |
| 6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | розроблення пропозицій стосовно вирішення питань зовнішньоекономічного співробітництва України з Російською Федерацією, іншими державами - учасницями СНД, ЄврАзЕС та іншими регіональними об’єднаннями і розширення коопераційних зв’язків; забезпечення взаємодії центральних органів виконавчої влади під час розроблення і виконання двосторонніх міжнародних угод з питань економічного співробітництва, укладених Україною з державами - учасницями СНД, та забезпечення участі в експертному опрацюванні проектів багатосторонніх угод, міждержавних та галузевих програм з питань багатостороннього співробітництва в рамках СНД, ЄврАзЕС та інших регіональних об’єднань; прогнозування тенденцій регіонального розвитку держав - учасниць СНД з метою оперативного інформування Кабінету Міністрів України та підготовки і прийняття в установленому порядку відповідних актів; участь у виконанні Договору про зону вільної торгівлі, стратегії економічного розвитку держав - учасниць СНД на період до 2020 року і підготовці пропозицій щодо визначення подальших етапів економічної інтеграції України; в організації роботи з розроблення та підготовки до підписання двосторонніх угод з питань торговельно-економічного співробітництва з державами - учасницями СНД та координації їх виконання; у роботі двосторонніх урядових комісій та їх української частини з питань економічного співробітництва України з державами - учасницями СНД; в розробленні та удосконаленні механізму реалізації державної політики у сфері зовнішньоекономічної діяльності в рамках СНД, ЄврАзЕС та інших регіональних об’єднань; співпраця із статутними органами СНД, ЄврАзЕС та інших регіональних об’єднань; виконання представницьких функцій під час взаємодії із статутними органами СНД, ЄврАзЕС та інших регіональних об’єднань; здійснення координації та методичного забезпечення діяльності структурних підрозділів Мінекономрозвитку, до компетенції яких належать питання співробітництва України з Російською Федерацією, іншими державами - учасницями СНД |
| II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
| 1. | Мінімальні загальні вимоги | |
| 1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
| 1.2. | Освіта | повна вища освіта |
| 1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
| 2. | Спеціальні вимоги | |
| 2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупиI-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
| 2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України , законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України "Про державну службу" , Закон України "Про засади запобігання і протидії корупції" , Закон України "Про правила етичної поведінки" , Закон України "Про доступ до публічної інформації" ; законодавство у сфері зовнішньоекономічного співробітництва України з Російською Федерацією, іншими державами - учасницями СНД, ЄврАзЕС та іншими регіональними об’єднаннями і багатостороннього торговельно-економічного співробітництва України з державами - учасницями СНД, ЄврАзЕС та іншими регіональними об’єднаннями; Положення про Міністерство економічного розвитку і торгівлі України ; сучасні методи управління персоналом; основи економіки, аналізу державної політики, соціально-економічного прогнозування та планування, державних фінансів |
| 2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення; навички стратегічного планування; уміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні); навички ефективної комунікації та публічних виступів; навички ведення ділових переговорів; володіння державною мовою; володіння однією з офіційних мов Ради Європи; уміння управляти персоналом; навички управління змінами; навички управління ризиками |
| 2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; стратегічне та аналітичне мислення; креативність; уміння працювати у стресовій ситуації; принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень |
Додаток 8
до постанови Кабінету Міністрів України
від 25 грудня 2013 р. № 967
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади Урядового уповноваженого у справах Європейського суду з прав людини
| I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
| 1 | Найменування державного органу | Мін’юст |
| 2. | Найменування посади | Урядовий уповноважений у справах Європейського суду з прав людини |
| 3. | Група посади державної служби | I |
| 4. | Підгрупа посади державної служби | I-2 |
| 5. | Мета посади | забезпечення представництва України в Європейському Суді з прав людини (далі - Суд) під час розгляду справ про порушення Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод , справ за заявами України стосовно порушення Конвенції іншими державами - її учасницями, а також як третьої сторони під час розгляду справ за заявами громадян України або юридичних осіб - резидентів України проти інших держав - учасниць Конвенції та інформування Комітету Міністрів Ради Європи про хід виконання рішень Суду |
| 6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | координація роботи, пов’язаної з підготовкою матеріалів для розгляду справ у Суді та виконанням його рішень, співпраця з цією метою з іншими органами державної влади та органами місцевого самоврядування; підготовка і внесення на розгляд Суду необхідних матеріалів, участь у слуханні справ, які ним розглядаються; інформування в установленому порядку Комітету Міністрів Ради Європи про хід виконання Україною рішень Суду; виявлення причин порушення Конвенції , розроблення пропозицій щодо їх усунення та недопущення порушень у майбутньому; організація роботи із створення необхідних умов для проведення Судом розслідування у справі про порушення Конвенції та вжиття заходів відповідно до регламенту Суду |
| II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
| 1. | Мінімальні загальні вимоги | |
| 1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
| 1.2. | Освіта | повна вища юридична освіта |
| 1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
| 2. | Спеціальні вимоги | |
| 2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років в галузі права, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупиI-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
| 2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України , законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України "Про державну службу" , Закон України "Про засади запобігання і протидії корупції" , Закон України "Про правила етичної поведінки" , Закон України "Про доступ до публічної інформації" ; Конвенція про захист прав людини та інші міжнародні акти, договори; Регламент Європейського суду з прав людини; Положення про Міністерство юстиції України ; сучасні методи управління персоналом |
| 2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення; навички стратегічного планування; уміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні); навички ефективної комунікації та публічних виступів; навички ведення ділових переговорів; навички практичного застосування нормативно-правових актів; володіння державною мовою; володіння однією з офіційних мов Ради Європи; уміння управляти персоналом; навички управління змінами; навички управління ризиками |
| 2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; стратегічне та аналітичне мислення; креативність; уміння працювати у стресовій ситуації; принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень |
