КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
| від 17 вересня 1993 р. N 754 Київ |
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 766 від 16.06.2004 )
Про затвердження Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 684 від 18.05.98 N 335 від 09.03.99 N 1382 від 01.09.2000 )
На виконаня Закону України "Про охорону праці" Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Затвердити Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці, що додається.
2.
( Пункт 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 684 від 18.05.98 )
Внести до Положення про Державний комітет України по нагляду за охороною праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 травня 1993 р. N 328 , такі зміни і доповнення:
пункт 5 доповнити підпунктом 6 такого змісту:
"6) накладати штрафи на підприємства, установи і організації незалежно від форм власності та господарювання у разі порушення нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища";
підпункти 6 - 14 пункту 5 вважати відповідно підпунктами 7 - 15.
| Прем'єр-міністр України Міністр Кабінету Міністрів України | Л. КУЧМА В. ПУСТОВОЙТЕНКО |
| Інд.37 |
ЗАТВЕРДЖЕНЕ
постановою Кабінету Міністрів України
від 17 вересня 1993 р. N 754
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці
I. Загальні положення
1. Це Положення визначає порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації (надалі - підприємства) незалежно від форм власності та видів їх діяльності.
2. На підприємства можуть бути накладені штрафи за:
порушення актів законодавства та інших нормативних актів (правил, стандартів, норм, положень, інструкцій тощо, які є обов'язкові для виконання) про охорону праці;
невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
3. Підприємство сплачує штраф за кожний нещасний випадок на виробництві та випадок професійного захворювання, що сталися з вини цього підприємства.
4. Право накладення штрафів на підприємства мають голова та заступники голови Держнаглядохоронпраці, начальники територіальних управлінь і начальники інспекцій цього Департаменту.
( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1382 від 01.09.2000 )
II. Розміри штрафів
5. Посадові особи Держнаглядохоронпраці накладають штрафи на підприємства у таких розмірах:
голова Держнаглядохоронпраці - до 2 відсотків місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;
заступники голови Держнаглядохоронпраці - до 1,5 відсотка місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;
начальники територіальних управлінь - до 1 відсотка місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф.
Максимальний розмір штрафу, що накладається на підприємство, не може перевищувати 2 відсотків місячного фонду заробітної плати підприємства.
6. Відповідно до пункту 3 цього Положення підприємство сплачує штраф у разі:
нещасного випадку, що не призвів до стійкої втрати працездатності працівника, - у розмірі, визначеному з розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за період його тимчасової непрацездатності;
нещасного випадку, що призвів до стійкої втрати працездатності, та за професійне захворювання працівника - у розмірі, визначеному з розрахунку половини середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати ним професійної працездатності;
смерті потерпілого - у розмірі дворічного заробітку потерпілого.
Для обчислення розміру штрафу середньомісячний заробіток береться за 12 останніх календарних місяців, що передували нещасному випадку або встановленню професійного захворювання.
Штраф у розмірі дворічного заробітку визначається шляхом множення середньомісячного заробітку на 24.
7. У разі виявлення факту приховання нещасного випадку підприємство сплачує визначений штраф у десятикратному розмірі.
III. Порядок накладення та сплати штрафів
8. Постанова про накладення штрафу на підприємство приймається за підсумками перевірки стану безпеки і умов праці на даному підприємстві, проведеної органами Держнаглядохоронпраці.
( Абзац перший пункту 8 в редакції Постанови КМ N 335 від 09.03.99 )
Постанова складається у двох примірниках за формою, що додається. Один примірник постанови подається керівникові підприємства для сплати штрафу, другий - залишається у посадової особи, яка прийняла постанову про накладення штрафу.
9. Власник підприємства або уповноважений ним орган має право оскаржити в місячний термін рішення про стягнення штрафу з підприємства в судовому порядку.
10. Несплата штрафу протягом місяця після остаточного вирішення спору тягне за собою нарахування на суму штрафу пені в розмірі 2 відсотків за кожний день прострочення.
( Пункт 11 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1382 від 01.09.2000 )( Пункт 12 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1382 від 01.09.2000 )( Пункт 13 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 1382 від 01.09.2000 )
Додаток
до Положення про порядок накладення
штрафів на підприємства, установи і
організації за порушення нормативних
актів про охорону праці
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Державний департамент з нагляду за охороною праці
ПОСТАНОВА N _______
про накладення штрафу на підприємство, установу, організацію
"___" __________ 200_ р. _______________________________________
(місце прийняття постанови)
Я, ______________________________________________________________,
(посада, прізвище, ініціали)
розглянувши акт перевірки стану безпеки і умов праці від
"___" ________________________ 200_ р. щодо порушення
__________________________________________________________________
(назва і місцезнаходження підприємства, установи
__________________________________________________________________
або організації, прізвище, ім'я та по батькові керівника)
__________________________________________________________________
нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень
посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з
питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища,
встановив:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
На підставі статті 31 Закону України "Про охорону праці", із
наступними змінами і доповненнями, та Положення про порядок
накладення штрафів на підприємства, установи і організації за
порушення нормативних актів про охорону праці, з наступними
змінами і доповненнями, вирішено накласти на
__________________________________________________________________
(назва підприємства, установи або організації)
штраф у сумі __________________________________________ гривень.
(цифрами і словами)
Ця постанова може бути оскаржена власником підприємства
(установи, організації) або уповноваженим ним органом протягом
місяця у судовому порядку.
Несплата штрафу протягом місяця після остаточного розв'язання
спору тягне за собою нарахування пені в розмірі 2 відсотків суми
штрафів за кожний день прострочення.
______________________________________
(посада особи, яка прийняла постанову)
______________________________________ __________ ___________
(підпис) (дата)
МП
Постанова про стягнення штрафу з підприємства (установи,
організації) одержана:
______________ _________________ _______________________
(дата) (підпис) (розшифрування)
