КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
| від 17 вересня 1993 р. N 754 Київ |
Про затвердження Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 684 від 18.05.98 )
На виконаня Закону України "Про охорону праці" Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Затвердити Положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці, що додається.
2.
( Пункт 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 684 від 18.05.98 )
Внести до Положення про Державний комітет України по нагляду за охороною праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 травня 1993 р. N 328 , такі зміни і доповнення:
пункт 5 доповнити підпунктом 6 такого змісту:
"6) накладати штрафи на підприємства, установи і організації незалежно від форм власності та господарювання у разі порушення нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища";
підпункти 6 - 14 пункту 5 вважати відповідно підпунктами 7 - 15.
| Прем'єр-міністр України Міністр Кабінету Міністрів України | Л. КУЧМА В. ПУСТОВОЙТЕНКО |
| Інд.37 |
ЗАТВЕРДЖЕНЕ
постановою Кабінету Міністрів України
від 17 вересня 1993 р. N 754
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці
I. Загальні положення
1. Це Положення визначає порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації (надалі - підприємства) незалежно від форм власності та видів їх діяльності.
2. На підприємства можуть бути накладені штрафи за:
порушення актів законодавства та інших нормативних актів (правил, стандартів, норм, положень, інструкцій тощо, які є обов'язкові для виконання) про охорону праці;
невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
3. Підприємство сплачує штраф за кожний нещасний випадок на виробництві та випадок професійного захворювання, що сталися з вини цього підприємства.
4. Право накладення штрафів на підприємства мають голова та заступники голови Держнаглядохоронпраці, начальники територіальних управлінь і начальники інспекцій цього Комітету.
II. Розміри штрафів
5. Посадові особи Держнаглядохоронпраці накладають штрафи на підприємства у таких розмірах:
голова Держнаглядохоронпраці - до 2 відсотків місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;
заступники голови Держнаглядохоронпраці - до 1,5 відсотка місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф;
начальники територіальних управлінь - до 1 відсотка місячного фонду заробітної плати підприємства, з якого стягується штраф.
Максимальний розмір штрафу, що накладається на підприємство, не може перевищувати 2 відсотків місячного фонду заробітної плати підприємства.
6. Відповідно до пункту 3 цього Положення підприємство сплачує штраф у разі:
нещасного випадку, що не призвів до стійкої втрати працездатності працівника, - у розмірі, визначеному з розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за період його тимчасової непрацездатності;
нещасного випадку, що призвів до стійкої втрати працездатності, та за професійне захворювання працівника - у розмірі, визначеному з розрахунку половини середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати ним професійної працездатності;
смерті потерпілого - у розмірі дворічного заробітку потерпілого.
Для обчислення розміру штрафу середньомісячний заробіток береться за 12 останніх календарних місяців, що передували нещасному випадку або встановленню професійного захворювання.
Штраф у розмірі дворічного заробітку визначається шляхом множення середньомісячного заробітку на 24.
7. У разі виявлення факту приховання нещасного випадку підприємство сплачує визначений штраф у десятикратному розмірі.
III. Порядок накладення та сплати штрафів
8. Постанова про накладення штрафу на підприємство приймається за підсумками комплексної перевірки стану безпеки і умов праці на даному підприємстві, проведеної органами Держнаглядохоронпраці за участю інших органів державного нагляду за охороною праці.
Постанова складається у двох примірниках за формою, що додається. Один примірник постанови подається керівникові підприємства для сплати штрафу, другий - залишається у посадової особи, яка прийняла постанову про накладення штрафу.
9. Власник підприємства або уповноважений ним орган має право оскаржити в місячний термін рішення про стягнення штрафу з підприємства в судовому порядку.
10. Несплата штрафу протягом місяця після остаточного вирішення спору тягне за собою нарахування на суму штрафу пені в розмірі 2 відсотків за кожний день прострочення.
11. Кошти від сплати штрафів, що накладаються на підприємства за підсумками комплексних перевірок стану безпеки і умов праці, перераховуються в таких розмірах (у відсотках до загальної суми штрафу) :
до державного фонду охорони праці - 15
до галузевого фонду охорони праці - 15
до регіонального фонду охорони праці - 20
до фонду охорони праці підприємства, з якого стягнено штраф - 50
12. Штрафи у разі нещасних випадків та професійних захворювань, що сталися на виробництві, сплачуються підприємством без припису органів державного нагляду за охороною праці та перераховуються в таких розмірах (у відсотках до загальної суми штрафу):
до державного фонду охорони праці - 25
до галузевого фонду охорони праці - 25
до регіонального фонду охорони праці - 50
13. У разі відсутності галузевого або регіонального фонду охорони праці відповідна частина штрафу перераховується до державного фонду охорони праці.
Додаток
до Положення про порядок накладення
штрафів на підприємства, установи і
організації за порушення нормативних
актів про охорону праці
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ
ПО НАГЛЯДУ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ
(Держнаглядохоронпраці України)
-----------------------------------------------------------------
П О С Т А Н О В А N______
про накладення штрафу на підприємство, установу, організацію
19 р. м. __________________
(місце прийняття)
Я, __________________________________________________________
(посада, прізвище, ініціали)
розглянувши акт комплексної перевірки стану безпеки і умов праці
від "_____" _________________19 р., складений _________________
_________________________________________________________________
(посади, прізвища, ініціали осіб, які підписали акт)
_________________________________________________________________
та інші матеріали про порушенння_________________________________
_________________________________________________________________
(назва, адреса підприємства, прізвище, ім'я, по батькові
керівника)
нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень
посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці з
питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища,
встановив:
-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------
На підставі статті 31 Закону України "Про охорону праці" від
14 жовтня 1992 р. та Положення про порядок накладення штрафів на
підприємства, установи і організації за порушення нормативних
актів про охорону праці, затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 17 вересня 1993 р. N 754, вирішено накласти
на підприємство__________________________________________________
_________________________________________________________________
(назва та адреса підприємства)
штраф у сумі_______________________________________ карбованців.
Зазначена сума штрафу перераховується: до державного фонду
охорони праці - 15 відсотків, до галузевого фонду охорони праці -
15 відсотків, до регіонального фонду охорони праці -20 відсотків і
до фонду охорони праці підприємства, з якого стягується штраф, -
50 відсотків.
Ця постанова може бути оскаржена власником підприємства,
установи і організації або уповноваженим ним органом протягом
місяця у судовому порядку.
Несплата штрафу протягом місяця після остаточного вирішення
спору тягне за собою нарахування на суму штрафу пені в розмірі 2
ідсотків за кожний день прострочення.
__________________________________
(посада особи, яка прийняла)
________________________________
постанову)
М. П. ____________________________
(підпис, дата )
Постанова про стягнення штрафу з підприємства мною одержана:
____________________________
(посада)
"___ "____________199 р. ________ ____________________
(підпис) (прізвище, ініціали)