Розпорядження
Президента України
Про оголошення конкурсу на зайняття посади Керівника Державного управління справами
Відповідно до частини другої
статті 23 Закону України "Про державну службу":
1. Оголосити конкурс на зайняття посади Керівника Державного управління справами.
2. Затвердити Умови проведення конкурсу на зайняття посади Керівника Державного управління справами (додаються).
3. Це Розпорядження набирає чинності з дня його опублікування.
| Президент України | В.ЗЕЛЕНСЬКИЙ |
м. Київ 13 липня 2021 року № 513/2021-рп | |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядженням Президента України
від 13 липня 2021 року
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади Керівника Державного управління справами
Загальні умови
1. Посадові обов'язки:
1) організовує роботу Державного управління справами щодо здійснення матеріально-технічного, соціально-побутового та іншого забезпечення діяльності Президента України, Ради національної безпеки і оборони України, Офісу Президента України та інших створених Президентом України консультативних, дорадчих та допоміжних органів і служб, а також у межах наданих Державному управлінню справами бюджетних призначень, передбачених законом про Державний бюджет України на такі цілі, інших державних органів, несе відповідальність за результати роботи Державного управління справами;
2) представляє Державне управління справами у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями;
3) укладає від імені Державного управління справами договори (контракти), видає довіреності на представництво Державного управління справами перед третіми особами;
4) призначає на посади і звільняє з посад керівників підприємств, установ, організацій, які перебувають в управлінні Державного управління справами, відповідно до укладених з ними контрактів;
5) здійснює розподіл обов'язків між заступниками Керівника Державного управління справами;
6) здійснює повноваження керівника державної служби Державного управління справами;
7) затверджує в установленому порядку кошториси, проекти, титульні списки на капітальне будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт;
8) видає в межах повноважень, наданих Державному управлінню справами, на основі та на виконання актів законодавства розпорядження, організовує та контролює їх виконання;
9) вирішує інші питання, віднесені законодавством до компетенції Керівника Державного управління справами.
2. Умови оплати праці:
1) посадовий оклад - 49140 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року
№ 15 "Питання оплати праці працівників державних органів";
3) інші надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до
статті 52 Закону України "Про державну службу";
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п'ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов'язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов'язкового проведення конкурсу щороку.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
прізвище, ім'я, по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу;
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою
статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Подача додатків до заяви не є обов'язковою;
4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
6) інформація приймається до 17 години 21 липня 2021 року включно через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням: https://career.gov.ua/.
5. Дата і час початку проведення тестування кандидатів - 28 липня 2021 року, о 9 годині.
Місце проведення тестування - м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди - м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди з метою визначення суб'єктом призначення переможця (переможців) конкурсу - м. Київ, вул. Банкова, 11.
6. Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, - Колч Олександр Павлович, (044) 256-00-97, kolch@nads.gov.ua.
Кваліфікаційні вимоги
| 1. | Освіта | | - ступінь вищої освіти - не нижче магістра |
| 2. | Досвід роботи | | - загальний стаж роботи - не менше семи років; |
| | | | - досвід роботи на посадах державної служби категорії "А" чи "Б" або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у сферах управління об'єктами державної власності, матеріально-технічного, соціально-побутового та іншого забезпечення - не менше трьох років |
| 3. | Володіння державною мовою | | - вільне володіння державною мовою |
| 4. | Володіння іноземною мовою | | - володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська або французька) |
Вимоги до компетентності
| Вимога | | Компоненти вимоги |
| 1. Лідерство | | - вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань; - вміння розвивати професійні компетентності співробітників; - здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату; - вміння ефективно делегувати задачі та управляти результативністю команди; - створення культури відкритості та відповідальності |
| 2. | Комунікація та взаємодія | | - вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські стосунки; - здатність ефективно взаємодіяти - слухати, сприймати та доносити думку; - вміння публічно виступати, презентувати матеріал на аудиторію; - здатність впливати на думку інших, використовуючи переконливі аргументи та послідовну комунікацію |
| 3. | Розуміння сфери державної політики | | - розуміння актуальних проблем та викликів у відповідній сфері державної політики; - бачення необхідних змін у формуванні та реалізації державної політики у відповідній сфері; - бачення шляхів розв'язання поточних проблем у відповідній сфері; - розуміння кола заінтересованих сторін та шляхів їх залучення до формування/реалізації політики у відповідній сфері |
| 4. | Стратегічне бачення | | - бачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо- та довгострокових цілей; - здатність визначати напрями розвитку та покращень у сфері своєї відповідальності; - уміння перетворювати довгострокові цілі та концептуальне бачення у конкретні задачі та показники їх виконання, чіткі та послідовні плани дій; - вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та оцінювання державної політики |
| 5. | Управління змінами та інновації | | - рішучість та наполегливість у впровадженні змін; - вміння планувати, оцінювати ефективність та коригувати плани; - здатність формувати концептуальні пропозиції, інноваційні ідеї та підходи |
| 6. | Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки | | - здатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців; - недопущення поведінки, яка свідчить про нечесність та/або небезсторонність кандидата; - недопущення поведінки, через яку призначення кандидата негативно вплине на суспільну довіру до державної служби; - здатність розуміти вимоги щодо конфлікту інтересів та інші обмеження, встановлені Законом України "Про запобігання корупції", та утримуватися від їх порушення |
| 7. | Абстрактне мислення | | - здатність до логічного мислення; - вміння встановлювати причинно-наслідкові зв'язки |
Професійні знання
Керівник Офісу Президента України | А.ЄРМАК |