КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
| від 8 квітня 2026 р. № 459 Київ |
Питання оплати праці працівників Державного гемологічного центру та Державного сховища дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити:
схему посадових окладів працівників Державного гемологічного центру згідно з додатком 1;
схему посадових окладів працівників Державного сховища дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння згідно з додатком 2.
2. Надати право директорам Державного гемологічного центру та Державного сховища дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння (далі - установи) в межах фонду оплати праці установлювати працівникам установ:
1) посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схем посадових окладів;
2) надбавки:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
- за високі досягнення у праці;
- за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
- за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
за почесне звання "заслужений" - у розмірі 20 відсотків посадового окладу.
Надбавка за почесне звання встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з їх почесним званням.
Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається директором установи;
3) доплати:
- у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
- за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників;
- за суміщення професій (посад);
- за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються директорам установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
за науковий ступінь:
- доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
- доктора філософії (кандидата наук) - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з їх науковим ступенем. За наявності у працівників двох або більше наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається директором установи.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня мають відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
за використання в роботі дезінфікувальних засобів працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового окладу;
4) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність:
- водіям II класу - 10 відсотків;
- водіям I класу - 25 відсотків установленого посадового окладу за відпрацьований час;
доплати водіям автотранспортних засобів за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків посадового окладу за відпрацьований час;
5) матеріальну допомогу, зокрема на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
6) преміювання відповідно до особистого внеску працівників в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
Умови та критерії встановлення працівникам установ надбавок і премій визначаються у відповідних положеннях, які затверджуються директорами установ за погодженням з Міністерством фінансів.
3. Преміювання директорів установ, встановлення їм надбавок і доплат, передбачених цією постановою, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Міністерства фінансів у межах наявних коштів на оплату праці.
4. Установити, що починаючи з 1 січня 2027 р. розміри посадових окладів, зазначені в схемах посадових окладів, затверджених цією постановою, змінюються в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699; 2005 р., № 34, ст. 2064; 2026 р., № 7, ст. 627).
5. Внести до постанов Кабінету Міністрів України від 7 вересня 1993 р. № 713 "Про створення Державного гемологічного центру України" (ЗП України, 1994 р., № 1, ст. 18) і від 17 березня 1998 р. № 321 "Про створення Державного сховища дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння України" - із змінами, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 7 червня 2024 р. № 657 (Офіційний вісник України, 2024 р., № 57, ст. 3362) і від 10 грудня 2025 р. № 1653 (Офіційний вісник України, 2026 р., № 2, ст. 139), зміни, що додаються.
6. Міністерству фінансів та Міністерству соціальної політики, сім’ї та єдності привести власні нормативно-правові акти у відповідність із цією постановою.
| Прем'єр-міністр України | Ю. СВИРИДЕНКО |
| Інд. 26 | |
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 8 квітня 2026 р. № 459
СХЕМА
посадових окладів працівників Державного гемологічного центру
__________
*Посадові оклади працівників, найменування посад (професій) яких не передбачені цією схемою, встановлюються в розмірах, визначених для працівників аналогічної кваліфікації, найменування посад (професій) яких передбачені в тому самому розділі класифікації професій Класифікатора професій ДК 003:2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 р. № 327. При цьому кваліфікаційні категорії визначаються відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників або професійних стандартів у разі наявності.
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 8 квітня 2026 р. № 459
СХЕМА
посадових окладів працівників Державного сховища дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння
__________
*Посадові оклади працівників, найменування посад (професій) яких не передбачені цією схемою, встановлюються в розмірах, визначених для працівників аналогічної кваліфікації, найменування посад (професій) яких передбачені в тому самому розділі класифікації професій Класифікатора професій ДК 003:2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 р. № 327. При цьому кваліфікаційні категорії визначаються відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників або професійних стандартів у разі наявності.
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 8 квітня 2026 р. № 459
ЗМІНИ,
що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України від 7 вересня 1993 р. № 713 і від 17 березня 1998 р. № 321
( Див. текст )( Див. текст )
1. Пункт 4 постанови Кабінету Міністрів України від 7 вересня 1993 р. № 713 виключити.
2. Пункт 4 постанови Кабінету Міністрів України від 17 березня 1998 р. № 321 викючити.
