Про умови оплати праці працівників апарату Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим

На виконання Указу Президента України від 31 січня 1996 р. N 100 та розпорядження Президента України від 19 лютого 1996 р. N 39 Кабінет Міністрів України

1. Затвердити посадові оклади керівників, спеціалістів і службовців апарату Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим згідно з додатками 1 і 2.

2. Установити надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці Постійному Представникові Президента України в Автономній Республіці Крим та його заступникам у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг.

3. Надати Постійному Представникові Президента України в Автономній Республіці Крим право:

а) установлювати керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади в межах мінімального і максимального розмірів;

б) установлювати:

заступникам керівників структурних підрозділів, не передбачених цією постановою, посадові оклади на 2-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

посадові оклади окремих спеціалістів, не передбачені цією постановою, стосовно розмірів посадових окладів, визначених для відповідних категорій працівників;

керівникам і заступникам керівників структурних підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки;

за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 75 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

за знання та використання у роботі іноземної мови - до 10 відсотків посадового окладу;

спеціалістам і службовцям - доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною посадою, використовуючи для цієї мети до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника. Доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників - жінок, які перебувають у відпустці, по вагітності та родах, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством, у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;

в) преміювати працівників апарату відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного у розмірі 6-місячного фонду заробітної плати за посадовими окладами апарату Представництва та економії фонду заробітної плати;

г) надавати працівникам апарату матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.

4. З метою залучення до роботи в апарат Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим висококваліфікованих спеціалістів виплачувати працівникам апарату, які мають учений ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату в розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.

5. Оплата праці робітників, зайнятих обслуговуванням апарату Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, провадиться відповідно до наказу Міністерства праці від 4 серпня 1993 р. N 61 "Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів державної виконавчої влади, прокуратури, судових та інших органів", із змінами та доповненнями, внесеними наказами Міністерства праці від 25 січня 1995 р. N 6 і від 12 лютого 1996 р. N 16.

6. Міністерству фінансів профінансувати видатки на утримання Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим за рахунок асигнувань, затверджених у Державному бюджеті України на 1996 рік для утримання органів державної виконавчої влади.

7. Міністерствам, відомствам України і Уряду Автономної Республіки Крим надавати Представництву Президента України в Автономній Республіці Крим практичну допомогу у питаннях матеріального і технічного забезпечення.

8. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 8 червня 1994 р. N 376 "Про умови оплати праці, фінансове та матеріально-технічне забезпечення Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим".