Про вдосконалення оплати праці наукових співробітників, конструкторів та технологів промисловості

В целях усиления материальной и моральной заинтересованности научных работников, конструкторов и технологов промышленности в ускорении научно-технического прогресса, создании и внедрении в народное хозяйство новой техники и технологии, отвечающих по своим показателям высшему мировому уровню, Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС постановлением от 22 мая 1985 г. N 462:

1) Решили осуществить начиная с 1986 года меры по совершенствованию организации оплаты труда:

научных работников, конструкторов и технологов научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, производственных и научно-производственных объединений и предприятий промышленности;

научных работников, конструкторов и технологов научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций Академии наук СССР и академий наук союзных республик.

Установили должностные оклады:

для руководящих и научных работников научно-исследовательских учреждений промышленности, Академии наук СССР и академий наук союзных республик согласно приложению N 1;

для конструкторов и технологов научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, производственных и научно-производственных объединений и предприятий промышленности, Академии наук СССР и академий наук союзных республик согласно приложению N 2.

3) Считают целесообразным не реже одного раза в пять лет проводить аттестацию научных работников, конструкторов, технологов и других специалистов.

При аттестации работников оцениваются эффективность и качество их труда, личный вклад в развитие науки и техники, сложность и своевременность выполняемых исследований и разработок.

Предоставили право руководителям научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, производственных и научно-производственных объединений и предприятий промышленности, Академии наук СССР и академий наук союзных республик:

изменять (повышать или понижать) должностные оклады указанных работников по результатам аттестации в пределах максимальных и минимальных размеров по соответствующей должности, без учета средних окладов действующих в этих объединениях, на предприятиях и в организациях схем должностных окладов. Должностной оклад работника может быть повышен при высоком качестве и своевременности выполняемых им работ и до проведения очередной аттестации;

в случае присуждения научным работникам ученой степени переводить их на более высокую должность или увеличивать им должностные оклады до 50 рублей в месяц в пределах максимального оклада по занимаемой должности, а конструкторам, технологам и другим специалистам в случае присуждения ученой степени повышение окладов производить в размерах, предусмотренных действующим законодательством.

Сохранили для научных работников при приеме их на работу в научно-исследовательские учреждения действующий порядок замещения вакантных должностей.

4) Решили повысить роль премий в стимулировании научно-технического прогресса. Установили более тесную зависимость размера премий и отчислений в фонды материального поощрения от величины эффекта, полученного в народном хозяйстве, от важности выполняемых работ, сокращения сроков проведения разработок и освоения их результатов в производстве.

Государственному комитету СССР по науке и технике совместно с министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик поручено представлять ежегодно в Совет Министров СССР предложения о выплате за счет централизованных премиальных фондов за создание, освоение и внедрение новой техники министерств и ведомств единовременных специальных премий конструкторам, технологам и научным работникам за создание и освоение принципиально новой техники и прогрессивной технологии.

5) Предоставили право Академии наук СССР и академиям наук союзных республик разрешать научно-исследовательским учреждениям, конструкторским и технологическим организациям образовывать фонд материального поощрения и фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства за счет:

средств, включаемых в сметную стоимость работ, выполняемых по хозяйственным договорам с производственными и научно-производственными объединениями и предприятиями, в зависимости от экономического эффекта;

средств, предусматриваемых в сметах научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций для премирования работников в размере до 6 процентов фонда заработной платы;

экономии фонда заработной платы, полученной от сокращения численности работников, в размерах, не превышающих 5 процентов годового фонда заработной платы учреждения, организации;

средств, передаваемых производственными и научно-производственными объединениями, предприятиями и организациями из фондов материального поощрения и фондов социально-культурных мероприятий и жилищного строительства при совместной разработке и внедрении техники и технологии, отвечающих по своим показателям высшему мировому уровню.

6) Для привлечения высококвалифицированных специалистов, имеющих ученые степени, к постоянной работе в производственных объединениях, на предприятиях, в конструкторских и технологических организациях промышленности разрешили устанавливать им должностные оклады на уровне окладов аналогичных работников научно-исследовательских учреждений.

7) Поручили Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам, Государственному комитету СССР по науке и технике, Госплану СССР, Госстрою СССР, Министерству финансов СССР, Министерству юстиции СССР, Академии наук СССР и ВЦСПС разработать и представить в Совет Министров СССР нормативные акты согласно приложению N 3.

Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам, Государственному комитету СССР по науке и технике, Академии наук СССР и Министерству юстиции СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств поручено подготовить и представить в Совет Министров СССР предложения о внесении в действующее законодательство изменений, вытекающих из настоящего постановления.

Во исполнение постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462 "О совершенствовании оплаты труда научных работников, конструкторов и технологов промышленности" Центральный Комитет Компартии Украины, Совет Министров Украинской ССР и Украинский республиканский совет профессиональных союзов

1. Новые условия оплаты труда, предусмотренные указанным постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС, вводятся за счет и в пределах планируемых фондов заработной платы соответствующих учреждений и организаций, а в производственных и научно-производственных объединениях и на предприятиях промышленности - в пределах планируемых фондов заработной платы руководящих, инженерно-технических работников и служащих.

Министерствам и ведомствам УССР, Академии наук УССР, Киевскому горисполкому, руководителям объединений, предприятий, организаций и учреждений:

улучшить планирование фонда заработной платы, устанавливать нормативы его образования, как правило, на пятилетний период исходя из намечаемых объемов работ;

осуществить мероприятия, направленные на улучшение организации и повышение эффективности труда, совершенствование структуры управления объединений, предприятий, учреждений и организаций, выполнение работ с меньшей численностью работающих.

Конкретные сроки, а также порядок и последовательность введения новых условий оплаты труда устанавливать по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.

2. Министерствам и ведомствам УССР, Киевскому горисполкому представлять ежегодно в Совет Министров УССР предложения о выплате за счет централизованных премиальных фондов за создание, освоение и внедрение новой техники министерств и ведомств единовременных специальных премий конструкторам, технологам и научным работникам за создание и освоение принципиально новой техники и прогрессивной технологии.

3. Внести в Президиум Верховного Совета Украинской ССР проект Указа об установлении почетных званий "Заслуженный конструктор Украинской ССР" и "Заслуженный технолог Украинской ССР".

4. Обкомам, горкомам и райкомам Компартии Украины усилить организаторскую и массово-политическую работу с научными и инженерно-техническими кадрами, повышать престижность труда создателей новой техники и технологии, постоянно заботиться об улучшении условий их труда, быта и отдыха, добиваться создания творческой обстановки в деятельности коллективов научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, объединений и предприятий.

Средствам массовой информации улучшить пропаганду научного и инженерного труда, его достижений, ярче показывать роль науки и техники в укреплении экономического могущества нашей страны и повышении благосостояния народа.

Центральный Комитет Компартии Украины, Совет Министров УССР и Укрсовпроф выражают уверенность в том, что ученые, конструкторы и технологи обеспечат повышение уровня и результативности проводимых исследований и разработок, сосредоточат усилия на решении важнейших проблем, внесут достойный вклад в ускорение научно-технического прогресса.

Примечания:

1. При назначении на должности директоров (заведующих, начальников) научно-исследовательских учреждений, их заместителей по научной работе, ученых секретарей и заведующих (начальников) научно-исследовательскими подразделениями высококвалифицированных специалистов, не имеющих ученой степени, но обладающих большим опытом работы по соответствующей специальности, им могут устанавливаться на срок до трех лет минимальные оклады, предусмотренные в приложении N 1 к настоящему постановлению по соответствующей должности.

3. Должность главного научного сотрудника замещается лицами, имеющими ученую степень доктора наук, а ведущего научного сотрудника - лицами, имеющими ученую степень доктора или кандидата наук.

4. Предусмотренные настоящим приложением должностные оклады руководящих и научных работников научно-исследовательских институтов, отнесенных в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660 ко второй категории по оплате труда, устанавливаются не ниже окладов, утвержденных указанным постановлением.

5. Должностные оклады отдельных заведующих (начальников) научно-исследовательскими секторами (лабораториями), входящими в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) в научно-исследовательских институтах Академии наук СССР и их филиалах, осуществляющих исследования и разработки по общесоюзным научно-техническим программам или фундаментальные теоретические исследования, могут устанавливаться с разрешения Президиума Академии наук СССР в размерах, предусмотренных для заведующих (начальников) научно-исследовательскими отделами (лабораториями).