Про вдосконалення оплати праці наукових співробітників, конструкторів та технологів промисловості

В целях усиления материальной и моральной заинтересованности научных работников, конструкторов и технологов промышленности в ускорении научно-технического прогресса, создании и внедрении в народное хозяйство новой техники и технологии, отвечающих по своим показателям высшему мировому уровню, Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС постановлением от 22 мая 1985 г. N 462:

1) Решили осуществить начиная с 1986 года меры по совершенствованию организации оплаты труда:

научных работников, конструкторов и технологов научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, производственных и научно-производственных объединений и предприятий промышленности;

научных работников, конструкторов и технологов научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций Академии наук СССР и академий наук союзных республик.

Установили должностные оклады:

для руководящих и научных работников научно-исследовательских учреждений промышленности, Академии наук СССР и академий наук союзных республик согласно приложению N 1;

для конструкторов и технологов научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, производственных и научно-производственных объединений и предприятий промышленности, Академии наук СССР и академий наук союзных республик согласно приложению N 2.

2) Решили обеспечить более тесную связь оплаты труда научных работников, конструкторов и технологов с их личным вкладом в ускорение научно-технического прогресса.

Разрешили руководителям конструкторских и технологических организаций, научно-исследовательских учреждений, производственных и научно-производственных объединений и предприятий промышленности, Академии наук СССР и академий наук союзных республик устанавливать за счет экономии фонда заработной платы надбавки научным работникам, конструкторам и технологам за выполнение наиболее сложных и ответственных работ с учетом их личного вклада в размере до 50 процентов должностного оклада, другим высококвалифицированным инженерно-техническим работникам, специалистам и служащим - до 30 процентов должностного оклада на период плановых сроков выполнения работ или на иной период.

Установили, что указанные надбавки отменяются или уменьшаются при несоблюдении сроков завершения работы или отдельных ее этапов, неудовлетворительном ее качестве, а также при нарушении трудовой и производственной дисциплины.

3) Считают целесообразным не реже одного раза в пять лет проводить аттестацию научных работников, конструкторов, технологов и других специалистов.

При аттестации работников оцениваются эффективность и качество их труда, личный вклад в развитие науки и техники, сложность и своевременность выполняемых исследований и разработок.

Предоставили право руководителям научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, производственных и научно-производственных объединений и предприятий промышленности, Академии наук СССР и академий наук союзных республик:

изменять (повышать или понижать) должностные оклады указанных работников по результатам аттестации в пределах максимальных и минимальных размеров по соответствующей должности, без учета средних окладов действующих в этих объединениях, на предприятиях и в организациях схем должностных окладов. Должностной оклад работника может быть повышен при высоком качестве и своевременности выполняемых им работ и до проведения очередной аттестации;

в случае присуждения научным работникам ученой степени переводить их на более высокую должность или увеличивать им должностные оклады до 50 рублей в месяц в пределах максимального оклада по занимаемой должности, а конструкторам, технологам и другим специалистам в случае присуждения ученой степени повышение окладов производить в размерах, предусмотренных действующим законодательством.

Сохранили для научных работников при приеме их на работу в научно-исследовательские учреждения действующий порядок замещения вакантных должностей.

4) Решили повысить роль премий в стимулировании научно-технического прогресса. Установили более тесную зависимость размера премий и отчислений в фонды материального поощрения от величины эффекта, полученного в народном хозяйстве, от важности выполняемых работ, сокращения сроков проведения разработок и освоения их результатов в производстве.

Государственному комитету СССР по науке и технике совместно с министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик поручено представлять ежегодно в Совет Министров СССР предложения о выплате за счет централизованных премиальных фондов за создание, освоение и внедрение новой техники министерств и ведомств единовременных специальных премий конструкторам, технологам и научным работникам за создание и освоение принципиально новой техники и прогрессивной технологии.

5) Предоставили право Академии наук СССР и академиям наук союзных республик разрешать научно-исследовательским учреждениям, конструкторским и технологическим организациям образовывать фонд материального поощрения и фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства за счет:

средств, включаемых в сметную стоимость работ, выполняемых по хозяйственным договорам с производственными и научно-производственными объединениями и предприятиями, в зависимости от экономического эффекта;

средств, предусматриваемых в сметах научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций для премирования работников в размере до 6 процентов фонда заработной платы;

экономии фонда заработной платы, полученной от сокращения численности работников, в размерах, не превышающих 5 процентов годового фонда заработной платы учреждения, организации;

средств, передаваемых производственными и научно-производственными объединениями, предприятиями и организациями из фондов материального поощрения и фондов социально-культурных мероприятий и жилищного строительства при совместной разработке и внедрении техники и технологии, отвечающих по своим показателям высшему мировому уровню.

6) Для привлечения высококвалифицированных специалистов, имеющих ученые степени, к постоянной работе в производственных объединениях, на предприятиях, в конструкторских и технологических организациях промышленности разрешили устанавливать им должностные оклады на уровне окладов аналогичных работников научно-исследовательских учреждений.

7) Поручили Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам, Государственному комитету СССР по науке и технике, Госплану СССР, Госстрою СССР, Министерству финансов СССР, Министерству юстиции СССР, Академии наук СССР и ВЦСПС разработать и представить в Совет Министров СССР нормативные акты согласно приложению N 3.

Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам, Государственному комитету СССР по науке и технике, Академии наук СССР и Министерству юстиции СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств поручено подготовить и представить в Совет Министров СССР предложения о внесении в действующее законодательство изменений, вытекающих из настоящего постановления.

Во исполнение постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462 "О совершенствовании оплаты труда научных работников, конструкторов и технологов промышленности" Центральный Комитет Компартии Украины, Совет Министров Украинской ССР и Украинский республиканский совет профессиональных союзов п о с т а н о в л я ю т:

1. Новые условия оплаты труда, предусмотренные указанным постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС, вводятся за счет и в пределах планируемых фондов заработной платы соответствующих учреждений и организаций, а в производственных и научно-производственных объединениях и на предприятиях промышленности - в пределах планируемых фондов заработной платы руководящих, инженерно-технических работников и служащих.

Министерствам и ведомствам УССР, Академии наук УССР, Киевскому горисполкому, руководителям объединений, предприятий, организаций и учреждений:

улучшить планирование фонда заработной платы, устанавливать нормативы его образования, как правило, на пятилетний период исходя из намечаемых объемов работ;

осуществить мероприятия, направленные на улучшение организации и повышение эффективности труда, совершенствование структуры управления объединений, предприятий, учреждений и организаций, выполнение работ с меньшей численностью работающих.

Конкретные сроки, а также порядок и последовательность введения новых условий оплаты труда устанавливать по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.

2. Министерствам и ведомствам УССР, Киевскому горисполкому представлять ежегодно в Совет Министров УССР предложения о выплате за счет централизованных премиальных фондов за создание, освоение и внедрение новой техники министерств и ведомств единовременных специальных премий конструкторам, технологам и научным работникам за создание и освоение принципиально новой техники и прогрессивной технологии.

3. Внести в Президиум Верховного Совета Украинской ССР проект Указа об установлении почетных званий "Заслуженный конструктор Украинской ССР" и "Заслуженный технолог Украинской ССР".

4. Обкомам, горкомам и райкомам Компартии Украины усилить организаторскую и массово-политическую работу с научными и инженерно-техническими кадрами, повышать престижность труда создателей новой техники и технологии, постоянно заботиться об улучшении условий их труда, быта и отдыха, добиваться создания творческой обстановки в деятельности коллективов научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, объединений и предприятий.

Средствам массовой информации улучшить пропаганду научного и инженерного труда, его достижений, ярче показывать роль науки и техники в укреплении экономического могущества нашей страны и повышении благосостояния народа.

Центральный Комитет Компартии Украины, Совет Министров УССР и Укрсовпроф выражают уверенность в том, что ученые, конструкторы и технологи обеспечат повышение уровня и результативности проводимых исследований и разработок, сосредоточат усилия на решении важнейших проблем, внесут достойный вклад в ускорение научно-технического прогресса.

Примечания:

1. При назначении на должности директоров (заведующих, начальников) научно-исследовательских учреждений, их заместителей по научной работе, ученых секретарей и заведующих (начальников) научно-исследовательскими подразделениями высококвалифицированных специалистов, не имеющих ученой степени, но обладающих большим опытом работы по соответствующей специальности, им могут устанавливаться на срок до трех лет минимальные оклады, предусмотренные в приложении N 1 к настоящему постановлению по соответствующей должности.

2. Должностные оклады заведующих (начальников) научно-исследовательскими подразделениями, главных научных сотрудников, ведущих научных сотрудников, старших научных сотрудников, научных сотрудников и младших научных сотрудников, имеющих ученую степень, занятых на работах с вредными, особо вредными условиями труда и на подземных работах, повышаются в порядке, предусмотренном пунктом 10 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1058.

3. Должность главного научного сотрудника замещается лицами, имеющими ученую степень доктора наук, а ведущего научного сотрудника - лицами, имеющими ученую степень доктора или кандидата наук.

4. Предусмотренные настоящим приложением должностные оклады руководящих и научных работников научно-исследовательских институтов, отнесенных в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660 ко второй категории по оплате труда, устанавливаются не ниже окладов, утвержденных указанным постановлением.

5. Должностные оклады отдельных заведующих (начальников) научно-исследовательскими секторами (лабораториями), входящими в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) в научно-исследовательских институтах Академии наук СССР и их филиалах, осуществляющих исследования и разработки по общесоюзным научно-техническим программам или фундаментальные теоретические исследования, могут устанавливаться с разрешения Президиума Академии наук СССР в размерах, предусмотренных для заведующих (начальников) научно-исследовательскими отделами (лабораториями).

Примечания:

1. Должностные оклады, установленные настоящим приложением, применяются в учреждениях, организациях, объединениях и на предприятиях, для которых действующими схемами должностных окладов предусмотрены указанные в нем должности.

2. Министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных республик, Академия наук СССР и академии наук союзных республик могут вводить в подведомственных технологических и конструкторских организациях должность ведущего технолога. Должностной оклад по этой должности устанавливается в размерах, предусмотренных настоящим приложением для ведущего конструктора.