• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про оголошення конкурсу на зайняття посади першого заступника Голови Державного агентства з питань кіно

Кабінет Міністрів України  | Розпорядження, Умови від 26.02.2020 № 173-р | Документ не діє
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Розпорядження, Умови
  • Дата: 26.02.2020
  • Номер: 173-р
  • Статус: Документ не діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Розпорядження, Умови
  • Дата: 26.02.2020
  • Номер: 173-р
  • Статус: Документ не діє
Документ підготовлено в системі iplex
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 26 лютого 2020 р. № 173-р
Київ
( Розпорядження скасовано на підставі Розпорядження КМ № 513-р від 06.05.2020 )
Про оголошення конкурсу на зайняття посади першого заступника Голови Державного агентства з питань кіно
( Проведення конкурсу зупинено згідно з Розпорядженням КМ № 391-р від 08.04.2020 )
Відповідно до частини другої статті 23 Закону України "Про державну службу" оголосити з 4 березня 2020 р. конкурс на зайняття посади першого заступника Голови Державного агентства з питань кіно з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
Прем'єр-міністр УкраїниО.ГОНЧАРУК
Інд. 19
Додаток
до розпорядження Кабінету Міністрів України
від 26 лютого 2020 р. № 173-р
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади першого заступника Голови Державного агентства з питань кіно
Загальні умови
1. Посадові обов’язки:
1) здійснення повноважень відповідно до розподілу обов’язків, визначених керівником Держкіно;
2) виконання обов’язків Голови Держкіно в разі його відсутності;
3) реалізація державної політики у сфері кінематографії;
4) здійснення інших повноважень, визначених законом.
2. Умови оплати праці:
1) посадовий оклад - 28000 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу".
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 78, ст. 2695);
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 78, ст. 2695), в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог)
3) заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
5) заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається в разі потреби особою, яка має інвалідність;
6) інформація приймається до 18 години 17 березня 2020 р. виключно через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС за посиланням: https://career.gov.ua/.
5. Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів - м. Київ, вул. Прорізна, 15, 10 година, 20 березня 2020 року.
6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, - Леванчук Ірина Володимирівна (256-00-61, e-mail: center@nads.gov.ua).
Кваліфікаційні вимоги
1.Освітаступінь вищої освіти - не нижче магістра
2.Досвід роботизагальний стаж роботи - не менше семи років;
досвід роботи на посадах державної служби категорії "А"
чи "Б"
або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у сфері кінематографії - не менше трьох років або досвід реформування чи управління змінами на посадах керівників великих організацій, установ, їх заступник
3.Володіння державною мовоювільне володіння державною мовою
4.Володіння іноземною мовоюволодіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська та/або французька)
Вимоги до компетентності
ВимогаКомпоненти вимоги
1.Лідерствовміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань;
вміння розвивати професійні компетентності співробітників;
здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату;
вміння ефективно делегувати задачі та управляти результативністю команди;
створення культури відкритості та відповідальності
2.Комунікація та взаємодіявміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські стосунки;
здатність ефективно взаємодіяти - слухати, сприймати та доносити думку;
вміння публічно виступати, презентувати матеріал на аудиторію;
здатність впливати на думку інших, використовуючи переконливі аргументи та послідовну комунікацію
3.Розуміння сфери державної політикирозуміння актуальних проблем та викликів у відповідній сфері державної політики;
бачення необхідних змін у формуванні та реалізації державної політики у відповідній сфері;
бачення шляхів розв’язання поточних проблем у відповідній сфері;
розуміння кола заінтересованих сторін та шляхів їх залучення до формування/реалізації політики у відповідній сфері
4.Стратегічне баченнябачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо- та довгострокових цілей;
здатність визначати напрямки розвитку та покращень у сфері своєї відповідальності;
уміння перетворювати довгострокові цілі та концептуальне бачення у конкретні задачі та показники їх виконання, чіткі та послідовні плани дій
5.Управління змінами та інноваціїрішучість та наполегливість у впровадженні змін;
вміння планувати, оцінювати ефективність та коригувати плани;
здатність формувати концептуальні пропозиції, інноваційні ідеї та підходи
6.Доброчесність та дотримання правил етичної поведінкиздатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців;
недопущення поведінки, яка свідчить про нечесність та/або не безсторонність кандидата;
недопущення поведінки, через яку призначення кандидата негативно вплине на суспільну довіру до державної служби;
здатність кандидата аргументувати:
достовірність задекларованих відомостей у декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування;
дотримання вимог щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів та інших вимог, обмежень, заборон, встановлених Законом України "Про запобігання корупції"
7.Абстрактне мисленняздатність до логічного мислення;
вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки
Професійні знання
ВимогаКомпоненти вимоги
Знання законодавствазнання:
- Конституції України
;
- Закону України "Про державну службу"
;
- Закону України "Про запобігання корупції"
та іншого законодавства