КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 5 лютого 2020 р. № 141 Київ |
Питання умов і розмірів оплати праці керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Внести до постанов Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р.
№ 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств" (Офіційний вісник України, 1999 р., № 21, ст. 957; 2000 р., № 18, ст. 742; 2015 р., № 100, ст. 3432; 2016 р., № 16, ст. 651) і від 4 липня 2017 р.
№ 668 "Про затвердження Порядку визначення умов оплати послуг та компенсації витрат членів наглядових рад державних унітарних підприємств та господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі" (Офіційний вісник України, 2017 р., № 73, ст. 2246; 2018 р., № 29, ст. 1023, № 70, ст. 2377) зміни, що додаються.
( Дію пункту 2 відновлено згідно з Постановою КМ
№ 996 від 26.10.2020 ) ( Дію пункту 2 було зупинено у квітні 2020 р. та на період до завершення місяця, в якому відміняється карантин, встановлений постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 р.
№ 211, згідно з Постановою КМ
№ 334 від 29.04.2020 - застосовується з квітня 2020 року )
2. Установити, що місячний розмір заробітної плати керівника суб’єкта господарювання державного сектору економіки, що визначається в контракті, не повинен перевищувати 1250 тис. гривень.
3. Відповідно до положень пунктів 1 і 2 цієї постанови:
керівникам уповноважених органів управління, а також керівнику уповноваженого суб’єкта господарювання з управління об’єктами державної власності в оборонно-промисловому комплексі забезпечити перегляд за угодою сторін контрактів із керівниками суб’єктів господарювання державного сектору економіки, а також цивільно-правових угод із членами наглядових рад зазначених суб’єктів господарювання, укладених до набрання чинності цією постановою;
рекомендувати наглядовим радам суб’єктів господарювання державного сектору економіки переглянути контракти із керівниками зазначених суб’єктів господарювання, укладені до набрання чинності цією постановою.
| Прем'єр-міністр України | О.ГОНЧАРУК |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 5 лютого 2020 р. № 141
ЗМІНИ,
що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р. № 859 і від 4 липня 2017 р. № 668
1. У постанові Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р.
№ 859:
1) у пункті 1:
абзац перший після слів "органів місцевого самоврядування" доповнити словами ", наглядовій раді суб’єкта господарювання державного сектору економіки";
абзац третій підпункту 6 виключити;
2) абзац перший пункту 2 викласти в такій редакції:
"2. Поширити умови оплати праці, передбачені пунктом 1 цієї постанови, на керівників - голів правлінь відкритих акціонерних товариств, створених у процесі приватизації (корпоратизації) державних підприємств, з якими укладено контракти, на період до скликання перших загальних зборів акціонерів товариства, а також на голів правлінь та членів правлінь акціонерних товариств, господарських товариств, 100 відсотків акцій яких належать державі, а також інших господарських товариств, що належать до суб’єктів господарювання державного сектору економіки, у тому числі тих, що призначаються за рішенням наглядової ради.";
3) у пункті 4 після слів "місцевих органів виконавчої влади" доповнити словами ", наглядова рада суб’єктів господарювання державного сектору економіки".
1) пункт 10 викласти в такій редакції:
"10. Членові наглядової ради виплачується додаткова винагорода за виконання ним функцій голови наглядової ради підприємства, товариства у розмірі 20 відсотків його річної винагороди, зазначеної в договорі.";
2) додаток до Порядку викласти в такій редакції:
| | "Додаток до Порядку (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 5 лютого 2020 р. № 141) |
ПОКАЗНИКИ
визначення розміру винагороди членів наглядових рад державних унітарних підприємств та господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі
| Чистий річний дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) підприємства, товариства (тис. гривень) за даними останньої річної фінансової звітності (тис. гривень) | Максимально допустимий розмір базової місячної винагороди оплати послуг члена наглядової ради у кратності до середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці, що передує кварталу розрахунку розмірів винагороди оплати послуг членів наглядової ради, за опублікованими статистичними даними Держстату |
| До 1 000 000 | до 5 |
| Від 1 000 001 до 3 000 000 | до 10 |
| Від 3 000 001 до 10 000 000 | до 15 |
| Від 10 000 001 до 20 000 000 | до 18 |
| Від 20 000 001 | до 22". |