Деякі питання матеріального забезпечення працівників Тренінгового центру прокурорів України

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити такі, що додаються:

розміри посадових окладів працівників Тренінгового центру прокурорів України;

Порядок обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років працівникам Тренінгового центру прокурорів України;

ставки погодинної оплати тренерської (викладацької) діяльності прокурорів та інших осіб, які залучаються до тренерської (викладацької) діяльності в Тренінговому центрі прокурорів України та його регіональних відділеннях.

2. Установити директору Тренінгового центру прокурорів України надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі до 90 відсотків посадового окладу.

3. Надати право директору Тренінгового центру прокурорів України (директору регіонального відділення) у межах затвердженого фонду оплати праці:

1) установлювати:

працівникам посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою розмірів посадових окладів;

заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, посадові оклади на 3-7 відсотків нижче передбаченого розміру посадового окладу відповідного керівника;

надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;

працівникам (крім заступника директора, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв’язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основним місцем роботи з використанням на зазначену мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи, а також з нагоди державних і професійних свят та ювілейних дат у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадового окладу та економії фонду оплати праці.

Порядок, умови та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання працівників Тренінгового центру прокурорів України;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

4. Працівникам Тренінгового центру прокурорів України виплачується:

1) надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

2) доплата за науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

3) надбавка за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.

Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачується працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням;

4) щомісячна надбавка за вислугу років у відсотках до посадового окладу залежно від стажу роботи у таких розмірах: понад три роки - 10, понад п’ять років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.

Щомісячна надбавка встановлюється працівникам залежно від стажу роботи, визначеного відповідно до Порядку, затвердженого цією постановою.

5. Умови оплати праці робітників Тренінгового центру прокурорів України встановлюються на рівні умов оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів.

6. Преміювання директора (директора регіонального відділення), заступника директора, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, передбачених цією постановою, надання матеріальної допомоги та допомоги для оздоровлення під час надання щорічної відпустки здійснюються у порядку та розмірах, установлених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати стосовно цих працівників Тренінгового центру прокурорів України приймається Офісом Генерального прокурора.

7. Установити, що з 1 січня 2021 р. розміри посадових окладів, затверджені цією постановою, змінюються пропорційно підвищенню розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року.

8. Визнати такими, що втратили чинність, постанови Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.

1. До стажу роботи, що дає право на встановлення щомісячної надбавки за вислугу років працівникам Тренінгового центру прокурорів України, зараховується час роботи на:

відповідних посадах керівних працівників, науково-педагогічних, наукових, педагогічних працівників, професіоналів, фахівців (крім посад службовців та професій робітників) в Академії прокуратури України, Національній академії прокуратури України та Тренінговому центрі прокурорів України;

посаді прокурора;

посаді за спеціальністю після здобуття вищої юридичної освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче бакалавра.

2. До стажу роботи працівників Тренінгового центру прокурорів України включається також час:

коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу);

відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - період відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, або коли дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежна), - не більш як до досягнення нею 16-річного віку;

підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо працівник до направлення на підвищення кваліфікації та після закінчення навчання працював на посадах, зазначених у пункті 1 цього Порядку;

проходження військової служби в Збройних Силах та інших утворених відповідно до законів України військових формуваннях.

3. Стаж, який дає право на одержання щомісячної надбавки за вислугу років, визначається на підставі трудової книжки (у разі наявності) або відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та інших документів, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

1. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 березня 2011 р. № 329 "Деякі питання матеріального забезпечення працівників Національної школи суддів України та Тренінгового центру прокурорів України" (Офіційний вісник України, 2011 р., № 24, ст. 994).

2. Постанова Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 264 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 28 березня 2011 р. № 329" (Офіційний вісник України, 2016 р., № 30, ст. 1199).

3. Пункт 1 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України від 28 березня 2011 р. № 329 і від 18 січня 2017 р. № 15, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24 травня 2017 р. № 358 "Деякі питання оплати праці державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя" (Офіційний вісник України, 2017 р., № 45, ст. 1399).

4. Постанова Кабінету Міністрів України від 6 грудня 2017 р. № 938 "Про внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 28 березня 2011 р. № 329" (Офіційний вісник України, 2017 р., № 100, ст. 3077).

5. Пункт 1 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 25 січня 2018 р. № 24 "Про впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2018 році" (Офіційний вісник України, 2018 р., № 12, ст. 417).

6. Пункт 4 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 3 жовтня 2018 р. № 791 (Офіційний вісник України, 2018 р., № 80, ст. 2666).

7. Пункт 1 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2019 р. № 102 (Офіційний вісник України, 2019 р., № 17, ст. 590).

8. Пункт 5 постанови Кабінету Міністрів України від 3 березня 2020 р. № 175 "Деякі питання реалізації законодавчих актів України щодо першочергових заходів із реформи органів прокуратури" (Офіційний вісник України, 2020 р., № 23, ст. 873).